こんにちは、GIG広報です。

いまお読みいただいている、このGIGのBLOG。会社設立以来、記事を発信し続けており、2024年6月現在では850本以上の記事が公開されています。もう何を読んでいいのか分からないですよね。

そろそろ記事をまとめるべきだろうということで、今回はGIGのカルチャー・社風がわかる記事を集めました。「GIGってどんな会社なんだろう」「どんな人がどんな思いで働いているんだろう」という疑問にお答えする記事をピックアップしましたので、気になるものがあればお読みください！

【退職者インタビュー】新卒から約5年。GIGはどうだった？

新卒で入社し5年間活躍し続けてくれたメンバーが退職する際に、インタビューしてみました。長く在籍していたからこそ、退職するからこそ、言える本音を赤裸々に語ってくれています。

GIGがどんな会社なのか、どんな人がいるのか知りたいという方はぜひお読みください。

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GIG全社総会＆忘年会2023が開催されましたが、覚えてないのでレポートを熱血AIに任せます

GIGは社員がクリエイティビティを発揮して働くことを望み、その体制を整えています。このBLOGの記事のほとんども、メンバーが自主的に企画して作成しています。

その結果、生まれたのがこの記事。全社総会と忘年会を熱血AIがレポートしたことで、何の真実もない記事が世にでることとなりました。

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「早期退職の不安より、現状維持の怖さがあった」第二新卒でGIGを選んだメンバーに聞く、転職と入社の理由

この記事では、第二新卒としてGIGに入社した3人のメンバーの転職理由や入社の決め手について語られています。20代の人がGIGで働くメリットについてそれぞれの意見を話してくれました。

前職との違いから、GIGのカルチャーや社風が浮かび上がる記事となっています。

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「“子どもがいるから”と特別扱いされない」子育て中のメンバーに聞く、GIGの出産/育児支援制度と働く環境

この記事では、働く親としての視点から、育児と仕事を両立するための工夫やGIGのサポート体制について詳しくご紹介。親としての役割を大切にしながらも、キャリアを諦めずに挑戦できる環境が描かれています。

GIGの働きやすさや制度への理解が進む内容となっており、GIGのカルチャーを理解するうえで参考になる一記事です。

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一度GIGを辞め、カムバックしたメンバーが語る「退職理由」と「再入社理由」

このインタビューでは、GIGに新卒入社したメンバーが退職後、再びGIGに戻ってきた経緯やその理由について詳しく語っています。

そのメンバーは再びGIGに戻る決意を固めた理由について、GIGのものづくりへの思いや、いいものを作るために構築された仕組みや環境が大きな要因になったと語っています。

この記事を通じて、GIGがもつ哲学について深く理解できるかもしれません。是非ご一読ください！

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（この記事はGIG BLOGからの転載です）