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「ひとつ山を越えたら、また新たな山」前例なき新領域の事業開発を、入社2年目で任された新卒の軌跡
CtoC、toBにギフトを活用したマーケティングソリューションの提供など、さまざまな顧客に向き合い成長してきたギフティ。現在では、福利厚生や採用シーンといったtoE（employee）やtoC（candidate）など、新しいギフトのユースケース探索が活発化しています。そんな中で「コーポレートギフト」と呼ばれる領域の事業責任者を務めているのが、新卒で入社し、現在3年目の熊谷優作さん。当初「giftee for Business」事業にて、ゲーム・IT業界のクライアントを担当し、マーケティング課題に対して向き合っていたところから、2年目にして、新規事業立ち上げの探索を任されることになりまし...
目指すは「企業の保健室」──ギフティ労務担当が語る、“私が常にオフィスにいる理由”
日々活躍するギフティメンバーを、労務担当として支え続けている入社5年目の山本靖代。社員のライフイベントからメンタル面までをサポートし、事業だけでなく“人生”と伴走します。「大きなやりがいではなく、小さな達成感」そう話す山本さんが、仕事をするうえで大事にしていること、社員と接するうえで意識していることなどについて、インタビューを通じて伺いました。〈プロフィール 山本 靖代（やまもと やすよ）〉千葉県出身。情報サービス業や精密機器メーカー、不動産コンサル業などを経て、2019年4月にギフティへジョイン。現在は、Corporate本部 Legal&Corporate Unit にて、主に労務を...
「giftee for Business」事業責任者が考える“360度のビジネス” 迷わないために問う「ギフティがやる意味」
法人向けのデジタルギフト事業であるgiftee for Business。LINEやTwitterなどのプラットフォームを介した企業のキャンペーンツールとして、その認知度を高めています。giftee for Businessの創成期である2017年、新卒でギフティに入社し、いまやその事業責任者を務める篠塚大樹さん。最大1,000種類のラインナップから好きな商品を選べる「giftee Box」も、篠塚さんが立ち上げに携わった事業内のキープロダクトです。長らくギフティを牽引してきた主力サービスのgiftee for Businessですが、篠塚さんは「登っていけばいくほど違う景色が見えてく...
“届け方”を考えることで、「giftee for Business」は無限に広がっていく。プロダクト開発メンバーが思うこと
ギフティの主力事業である「giftee for Business」。カフェやコンビニなど有名ブランドの商品をデジタルギフトとして活用できる、企業向けのキャンペーンツールなどを提供しています。ツイッターやLINEなどのプラットフォームを介してデジタルギフトを配布する、というかたちが多く取られていますが、配布方法は他にもさまざま。日々デジタルギフトの“届け方”について考えているのが、入社2年目の天田早紀さんです。「giftee for Business」内の新事業を任されるなど、入社以来プロダクト開発メンバーとして活躍してきました。そんな天田さんに、いま考えていること、課題やハードル、また...
「eギフトって、そんなこともできるんだ」──まずはイメージを変えていく。CPと向き合い続けて分かったこと
入社以来、飲食や流通、小売業界を中心としたクライアント「コンテンツパートナー（以下、CP）」と向き合い続けている吉岡和佳さん。CPの売上げをどのように伸ばしていくか、eギフトの流通額を増やしていくか、と考え続けてきたこの数年間でしたが、ここ最近ではその考え方にも、変化が出てきているといいます。「売上げを伸ばす、だけでなく、いかにして相手の会社のためになれるか」eギフトの認知度が上がり、ある程度事業が軌道に乗ってくる中で、ただ売上げを伸ばすだけでなく、「ギフティだからできること」を考える。その最中でいま、持っている資源を使い、どのようにCPと向き合っていくか、日々思考していると話します。仕...
入社1年目、PMIを任された。CFO直下で「答えまで出し切る」ギフティ新卒の歩み
2022年に新卒でギフティに入社し、翌年1月には子会社の※PMI（Post Merger Integration）を任された井上拓。事業戦略策定から経営陣のサポート、新規事業の立ち上げまで、事業開発や経営管理を担当しています。 就職活動では、戦略コンサルや投資銀行を志望していましたが、「『実行』を伴うことで社会を広げたい」「リスクテイカーとして、自由に山を登りたい」との思いから、事業会社を志望。数多くある企業から、ギフティを選びました。 井上さんがどのような就職活動をしてきたのか、また現在どういった業務に従事し、なににチャレンジしているのかなどについて、インタビューを通じて話を伺いました...
ギフティにドナー休暇制度が導入されました〜骨髄提供体験レポート〜
ギフティに新たに追加された制度、ドナー休暇制度についてご紹介します！ギフティでは、骨髄移植のドナーに認定された場合、特別休暇が付与されます。実は、この制度は、ギフティのとあるメンバーが実際に骨髄移植のドナーに認定されたことをきっかけに導入することとなりました。今日は、そのメンバーの骨髄提供体験レポートと共に移植に向けたギフティの対応についてお届けします。みなさんこんにちは、エンジニアの江口です。私は、2019年5月にギフティへ入社し、BtoBプラットフォーム『giftee for Business』のサービス開発にエンジニアとして携わっています。詳細は、こちらの記事をご覧いただけると嬉し...
PWA Night Conference 2021にスポンサーさせて頂きました
2021/06/27開催、PWA Night Conference 2021へのスポンサーシップに関してこんにちは。ギフティ CTO 柳瀬です。 昨年末頃から復帰したストリートファイターVで最近ダイヤ帯に上がり、暴れからのリターンの最大化に課題を感じています。さて今回、ギフティではPWA Night Conference 2021にスポンサーさせて頂きました。スポンサーセッションでもお話させて頂いたのですが、その背景をこちらでシェアさせて頂きます。我々が扱うeギフトの多くは、受け取られた方が店舗で商品と引換を行います。ギフトを贈る側に比べ、受け取られる方の体験にはどうしても気を使う必要が...
PWA Night Conference 2021 に登壇してきました
2021年6月26日に行われた、参加者500人超の「PWA Night Conference 2021」に登壇しました。（https://twitter.com/goofmint_ja/status/1408678622307635201/photo/1）こんにちは、Contents Creation Division Product Unit 1 （以下：SaaS事業部）のエンジニアの松島です。2021年6月26日に行われた、 PWA Night Conference 2021にて「Go To トラベルの電子クーポンでも利用された、ブラウザでの2次元コードリーダーの開発と将来について」...
カジュアル面談でよくご質問頂くこと
ギフティ CTOの柳瀬です。でんぱ組.incを熱心に追っていた身としてピンク・紫・赤のお子様が同い年なのなんか凄いなって最近改めて感じています。さて、立場柄カジュアル面談をさせて頂く事が多いのですが、ここではそういった場でよく頂く質問を簡単にまとめさせて頂ければと思います。ちなみに最近更新された会社紹介資料はこちら。どんな人が活躍する傾向がありますか自律的・能動的に動け、リーダーシップを発揮できる方だと思っています。エンジニア組織のバリューとしても自己組織的であることを掲げており、プロダクトや事業の課題に応じて自分で考えてチームの為のアクションを取れる方を歓迎しています。開発の進め方はど...
SIerからギフティに転職してみた
SIerからギフティに転職した私の手記2021年5月に中途入社したエンジニア、岩永です。最近筋トレを始めまして、せっせとプロテインを摂取しています。この記事では、私が転職した経緯を以下の流れで書きます。前職でやっていたこと転職を考えたきっかけ転職してみて実際どうだったか転職をご検討中の方のご参考になれば幸いです。前職でやっていたこと前職について従業員数3,000人くらいのSIer企業に、2018年に新卒として入社しました。 ただし、担当業務は、自社製品であるローコード開発ツールの開発(ツールの中の人)であり、お客様のシステムを構築/運用するといったザ・SIerな経験はありません。 なお、...
SOW EXPERIENCEのエンジニアリングのご紹介
完全子会社となったSOWのエンジニアリングに関してこんにちは。CTOの柳瀬です。既報の通り、3/12付でソウ・エクスペリエンス株式会社(以下SOW)に弊社グループに加わって頂きました。 SOWは、体験ギフトを取り扱う会社です。店頭や通販で売られている体験ギフトのカタログをギフトとして渡し、受け取られた方は、カタログから好きな体験を選び体験できる、という仕組みになっています。ギフティのエンジニアリング組織は、自己組織的、自律的であることや、お互いに知見を贈り合うことを大事にしたいと考えています。そのため、SOWに関しても引き続き独立的に運営して頂くことを期待しつつも、エンジニア目線での知見...
入社したばかりの中途エンジニアの立場から、ギフティについてご紹介します
入社１ヶ月半の女性エンジニアの目線で、ギフティの魅力や働き方について書いてみました。今年４月に入社した女性エンジニア、長谷川です。前職では、官公庁向けのシステムや宇宙航空関連システムの開発・運用を行なっていました。この記事では、ギフティに入社して１ヶ月半の立場から、ギフティの社風やエンジニアの特徴中途エンジニアの教育について女性エンジニアから見た、ギフティの働き方という観点で書いていきます。ギフティの社風：フランクで風通しが良い入社してみてとても良いなと感じている部分です。風通しがよく、コミュニケーションが取りやすいです。面接のとき、お話しした全員が話しやすくて波長が合う方たちだなと感じ...
ディレクターとして入社して半年以上経ったので振り返ってみた
所属しているチームにてディレクターとしてどんな仕事をしているか、振り返ってみますはじめにはじめまして福永です。昨年の7月にギフティにディレクター職で入社し働いています。入社して半年以上経過したので、下記観点で振り返ってみようと思います。私の所属するチームでディレクターとエンジニアがどう関わりどんな仕事をしているか前職と比較し働き方がどう変わったかこの記事の想定読者ギフティでディレクターとして働くことに興味のある方ギフティでエンジニアとして働くことに興味のある方ギフティでの働き方に興味のある方所属チームの紹介昨年の記事の執筆者の横川君と同じチームに所属しています。エンジニア視点での記事が読...
eGift System の開発の流れについて
こんにちは、はじめまして。Contents Creation Division Product Unit 1 （以下：SaaS事業部）のエンジニアの松島です。本記事では、SaaS事業部の主軸サービスであるeGift Systemのシステム運用方法や、エンハンスの進め方をご紹介します。チームについて本題に入る前に、SaaS事業部のチーム構成についてご紹介します。マネージャー: 1名ディレクター: 3名うち、カスタマーサポート兼務: 2名エンジニア: 7名うち、リードエンジニア: 2名※ 2021年4月15日現在SaaS 事業部が抱えているシステムについてSaaS 事業部では、下記の3システ...
