先月のギャプライズ～Monthly Report 2022.12～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。

12月の『先月のギャプライズ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を5コマでレポートします。

01.デイトナ・インターナショナルのオンラインストア「Daytona Park」にビジュアルAIテクノロジーsyteが導入

2022年11月29日（火）に新たにローンチしたオンラインストア「Daytona Park（デイトナパーク）」に当社提供の超高性能ビジュアルAIテクノロジーSyteが導入されました！

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000057359.html

02.monday.com、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」プロジェクト管理・工数管理部門で「機能満足度No.1」など3賞を受賞

プロジェクト管理ツールのmonday.comが、今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」にてプロジェクト管理・工数管理部門で「Good Service」「カスタマイズ性No.1」「機能満足度No.1」に選出されました！

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000057359.html

03.【新入社員インタビュー】～ギャプライズは目標と現実とのギャップを埋めながらさらなる成長を目指せる場所～を公開

2022年11月に新しくギャプライズに加わった、劉嘉憶（りゅうかおく）さん、植野凌平（うえのりょうへい）さんにインタビュー。ギャプライズに入社を決めた経緯や転職で重視した点、将来の展望など、ざっくばらんに語ってもらいました。

■インタビューはこちら
https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/465943

04.【CEO×HR 対談】～事業変革を迎えるギャプライズが人事を強化する理由とは～を公開

コロナ禍を乗り越え、新たな転換点を迎えつつあるギャプライズ。さらなる事業拡大に備えるためHRの新たな担い手としてジョインした佐藤さんと共に、今後のギャプライズの展望やHR強化にかける思いについて、代表の甲斐と語ってもらいました。

■インタビューはこちらから
https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/465987

05.2022年忘年会開催！

会社のみんなと大忘年会を開催しました！まだまだ様々な制限が多い中での開催でしたが、久々に羽を伸ばせてみんなで楽しんできました！

誕生日のお祝いや、ゲストのサンタさんも登場！

リアルに会えるのは本当に嬉しいですね！

今月もメンバー一丸となって取り組んでいきます！
それでは今年も宜しくお願いします！！

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先月のギャプライズ～Monthly Report 2022.12～

Suzuki Takashi

株式会社ギャプライズ / Marketer

広報成長イベントココロオドル瞬間社員インタビュー

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株式会社ギャプライズ

■ギャプライズとは私たちギャプライズは2005年1月の創業以来、持ち前の好奇心と探究心を原動力に、ビジネスを通じた未知との遭遇を求めてきました。それは新しい仲間や技術、文化、アイデアとの出会いです。私たち自身が経験した驚きや発見を市場に提供し、顧客企業の世界を広げるお手伝いをしています。現在、最も注力している領域はデジタルマーケティング領域です。え？こんなことできちゃうの？すごい！と驚き、価値を感じていただけるテクノロジーソリューションを世界中から見出し、日本の市場と顧客企業に提案、また、それらを最大限に活用いただく為の運用ノウハウを提供し、お客様の成功まで二人三脚で伴走します。多くのテクノロジーソリューションと創業からのマーケティングノウハウを掛け合わせることで、デジタルマーケティングの戦略立案、設計から施策、改善までを一気通貫で支援しています。 ■事業内容・海外最先端テクノロジーの販売およびサポート・デジタル広告戦略の設計および運用代行・A/Bテストを利用したグロースハックコンサルティング https://www.gaprise.com/service/ ■注目のストーリー ①CEOインタビュー（前半）「社会的価値を生み出すこと」を、”四方よし”の理念で追求 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/192625 ②CEOインタビュー（後半）使命は「メンバーが刺激を与え合い、成長し続けられる環境づくり」 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/193499 ③CAOインタビューフリーエージェント時代における企業姿勢の考察――「至上命題は企業がビジネスパーソン育成のプラットフォームになり得るかどうか」 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/398409 ④MDA事業部マネージャーインタビューマネジメントのやりがいは、メンバーの成長！新任マネージャーの、自走できるチーム作りへの挑戦とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917350 ⑤新入社員インタビュー失敗をポジティブに捉え、成長できる環境！若手のチャレンジを応援するギャプライズの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917305 ⑥One Story（活躍している社員の1日）新卒入社からわずか「3年目」でグループマネージャーに就任したメンバーの"自分時間" https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/308962 ⑦メンバーインタビュー 1年限定の社内イベント運営チームでガンガン改革が進んだよ　という話 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/879523 その他のストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/gaprise/feed

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01.デイトナ・インターナショナルのオンラインストア「Daytona Park」にビジュアルAIテクノロジーsyteが導入

02.monday.com、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」プロジェクト管理・工数管理部門で「機能満足度No.1」など3賞を受賞

03.【新入社員インタビュー】～ギャプライズは目標と現実とのギャップを埋めながらさらなる成長を目指せる場所～を公開

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