入社3ヶ月でどこまで成長できるのか？「質は量からしか生まれない」FulouTの最短最速オンボーディング

未経験でマーケティング業界に挑戦する方にとって、入社後にどんなことを学び、どこまで成長できるのかは気になるポイントだと思います。さきに結論をお伝えします。FulouTの育成は、ゆっくり育てるプランではありません。大量のインプットと大量のアウトプットを初月から回し、「最短最速」でマーケターになってもらうプランです。この記事では、入社後3ヶ月で具体的に何をするのか、どこまで到達できるのかを、できるだけ具体例付きで紹介します。初月のメインは「4つの100本ノック」広告運用の基礎学習ももちろんやります。ただ、FulouTで最初にガッツリやってもらうのは、教科書を読むことではなく「100本ノック」...

AI時代のマーケティングにおける運動の重要性

はじめに——なぜ今、マーケターに「運動」の話をするのかAIの話をすると思ったら運動の話？と驚かれるかもしれません。でも、これは真面目な話です。前の記事で「AIを使いこなすことは当たり前になり、本当の差は「現場と体感から生まれる濃いデータ」から生まれる」と書きました。その「現場に立ち、体で感じ、頭をフル回転させる」すべての土台になるのが、実は自分の身体です。私はチームによく言います。マーケティングは頭脳労働に見えて、実は体力勝負だと。リサーチも、N-1インタビューも、長時間のデータ分析も、クリエイティブの大量検証も、すべて高い集中力と体力と忛得力を要求します。そしてその土台は、間違いなく「...

マーケティングでAIが賢くなるほど、価値が上がるのは"人間くさい仕事"だった

はじめに私は毎回のように同じことを話しています。それは「これからのAI時代に、本当に大事なことは何か」という話です。たとえばGoogleが採用面接で「学歴やパズル的な難問より、実際の業務での学習能力を見る」と方針転換したように、私も相手の職種がマーケターであれクリエイターであれ営業であれ、伝える結論はいつも同じにしています。多くの人は「AIをどれだけ使いこなせるか」が勝負だと考えています。もちろんそれは大事です。でも、私はもう一歩先を見ています。AIを使いこなせること自体は、これから当たり前になる。 かつてそろばんの名人が電卓に、地図を読む力がカーナビやGoogleマップに、フィルム現像...

隣の芝生は青く見える

こんにちは。フルアウト代表の金田です。子供の頃や、学生時代、よく隣の芝生を青く見えていた時期があった。誰々の家には両親居ていいな、新しいおもちゃを買ってもらえていいな親同士が仲良いいから、○○くんのおうちで遊べていいなとか高校生の時は、地元の父母が監督を接待してそれで試合に出てた部員がいたので（真実はわからないｗ）ズルいなと思う反面、俺にもあんな力があったらなと思うこともあった。サラリーマンの時だって、他の会社の環境や設備やら仕事のスケールをうらやましく思わなかったかと言えば嘘になる。そう思ったことは少なからずある。でも、そういう気持ちを持ってよかった。逆にその憧れていた位置に自分が立た...

【グロース事業部】6月目標達成！Aチーム達成会を開催しました

グロース事業部では、Aチームで掲げていた目標の達成を記念し、「目標達成会」を開催しました！日々の取り組みや一人ひとりの工夫、そしてメンバー同士の支え合いが実を結んだ今回の目標達成。みんなで成果を喜び、次のチャレンジに向けて英気を養う時間となりました。食事を囲みながら、達成の喜びを共有当日は、緑が見える開放的な空間にメンバーが集合。おいしい食事を囲みながら、和やかな雰囲気で会がスタートしました。普段の業務では、それぞれが異なる役割や課題に向き合っています。だからこそ、こうして同じテーブルを囲み、仕事の話から日々の何気ない出来事まで、ゆっくり言葉を交わせる時間はとても貴重です。『お互いの感謝...

ライブコマース事業部とは？TikTok Shop時代の新しい購買体験を作る仕事

今、ECの世界は大きく変わろうとしています。これまでは、検索や広告を通じて商品ページに訪れ、比較検討して購入する流れが一般的でした。しかし、SNSや動画、ライブ配信の普及によって、商品との出会い方、買い方は変化しています。その代表的な領域が、TikTok Shopやライブコマースです。FulouTでは、この新しい市場に本気で挑戦しています。この記事では、ライブコマース事業部の仕事内容や、この領域の面白さについて紹介します。ライブコマースとは何かライブコマースとは、ライブ配信を通じて商品を紹介し、視聴者がその場で購入できる販売手法です。単に商品を説明するだけではなく、配信者の熱量、視聴者と...

グロース事業部とは？広告運用を超えて事業成長に踏み込む仕事

FulouTの主力事業のひとつが、グロース事業部です。グロース事業部と聞くと、広告運用の部署だと思われるかもしれません。もちろん広告運用は重要な業務のひとつです。しかし、私たちが向き合っているのは、広告の配信結果だけではありません。クライアントや自社事業の売上をどう伸ばすか。そのために、広告、クリエイティブ、LP、記事、商品理解、販売導線まで幅広く見ながら改善を続けています。この記事では、グロース事業部の仕事内容や、ここで身につく力について紹介します。グロース事業部の役割グロース事業部の役割は、事業の成長を作ることです。広告を運用するだけでなく、売上や獲得件数、CPA、CVR、継続率など...

億単位の売上基盤を支えるクリエイティブを制作！6年目社員のフルアウトに思うこと

今回は、フルアウトに転職して、３年。広告運用、営業、クリエイティブと多岐にわたる部署を経験している中島にフォーカスします。中島は大学中退後、一念発起をして飲食業界から営業の業界に身を移していきます。どこまでいっても彼女は『当たり前のことをバカにせず、ちゃんとやる』という精神のもと人と接しながら仕事をしています。そんな彼女に今回はフルアウトについて語ってもらいました。未経験の私が唯一見つけた営業という仕事もともと数年前に諸事情があり大学を中退しました。 その後、就職活動をした際に、 これからも働き続けるためには何が必要なのか？ 資格もスキルも何もない私に何ができるだろうかと考えていました。...

FulouTで活躍する人、正直合わない人

会社選びで大切なのは、「良い会社かどうか」だけではありません。自分に合う会社かどうか。この視点がとても重要だと思っています。FulouTは、若手にも裁量があり、成果に本気で向き合い、スピード感を持って成長できる環境です。一方で、誰にとっても楽な会社ではありません。この記事では、FulouTで活躍しやすい人、正直合わないかもしれない人について、できるだけ率直に書きます。応募を考えている方にとって、入社後のギャップを減らすきっかけになれば嬉しいです。FulouTで活躍する人の特徴1. 素直に吸収できる人FulouTで活躍する人に共通しているのは、素直さです。ここでいう素直さとは、何でも言われ...

【社員インタビュー】“やり切る力”を大切にする、FullouTで成果を出す人の特徴とは!?｜広告運用マネージャー・松本

今回は、FullouTで運用チーム責任者を務める松本健太郎さんにインタビューを行いました！社長との出会いや入社の決め手、成果を出すマーケターの特徴、チームづくりで大切にしていることなど、FullouTで働くリアルを率直に語っていただきました！こんにちは！株式会社FullouT採用担当です！ぜひ最後までご覧ください！Q1.まずは簡単に自己紹介をお願いします！松本健太郎と申します。FullouT入社4年目で、現在はグロース事業部 運用チームAの責任者を務めています。業務内容としては、チームのマネジメントや広告運用やバナー・記事の改修など、幅広く実務を担当しています。Q2. マーケターになろう...

広告代理店から、コマースグロースカンパニーへ。FulouTが挑む新しいマーケティングの形

FulouTは、広告運用を中心に事業を成長させてきた会社です。しかし、私たちが目指しているのは、単なる広告代理店ではありません。広告を配信するだけではなく、商品が売れる理由を考え、クリエイティブを作り、LPや記事を改善し、ECやライブコマース、全体戦略まで含めて、事業そのものを伸ばしていく。私たちは今、広告代理店から「コマースグロースカンパニー」へ進化しようとしています。この記事では、FulouTがどんな未来を目指しているのか、そしてなぜ今このタイミングで新しい領域に挑戦しているのかをお伝えします。FulouTは何をしている会社なのかFulouTは、主に広告運用、クリエイティブ制作、記事...

【#1.メンバーインタビュー】未経験からの挑戦！入社1年目からクリエーターとして価値提供できるようになる環境

こんにちは！株式会社フルアウトの採用担当です。本日は、ライターや動画クリエーターとして活躍する星さんにインタビューをしてまいりました。未経験から挑戦したエピソードフルアウトでの働き方フルアウトの魅力についてお話しして参りますので、「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい方」や「生涯使えるスキルを身に付けたい方」は必見の記事になっています！ぜひ最後までご覧ください！ー早速ですが、自己紹介をお願いします！株式会社フルアウトの星 晴絵です。観光の専門学校を卒業後、新卒でホテルに入社し、電話でのお客様応対などを行っていました。その後、2022年の10月にフルアウトに入社し、現在は記事のライティング...

【23卒新卒インタビュー vol.1】新卒が思うフルアウトの魅力とは。

みなさん、こんにちは。今回は今年の4月に入社した新卒のインタビューです！運用担当の奥山さんにインタビューしました。是非お読みいただけると嬉しいです。ーまずは、自己紹介からお願いします。初めまして。今年から入社させて頂いた奥山貴裕(おくやまたかひろ)と申します。趣味は今まで行ったことない居酒屋を開拓することです。本日はよろしくお願いいたします！【フルアウトに入社してみて、、】ー入社して3か月経ちましたが、いかがですか？入社前に3ヶ月間インターンをやっていたため、社員になった時に変わったことは正直あまりなかったです。ー入社後どんな学びがありましたか？この3か月では数値から物事を判断できるよう...

社員総会を行いました！！！

2023年6月16日に社員総会を開催しました。取締役の井坂からは半期の振り返りなどの過去と現在の話がありました。代表の金田からはこれからの未来の話がありました。日頃、目の前のことに集中して業務している社員も振り返りや今後会社がどのような方向へ向かっていけるのか知れるとてもいい時間になったのではないかと思います。また表彰も行いました！今までMVPや準MVPとして表彰をしていましたが今回からはcontribution（コントリビューション）賞として表彰することになり様々な面から貢献したメンバーが選ばれました。総会終了後は懇親会も行い、みんなで色々な話ができて、よかったです。今期もいい期になる...

役員が語るフルアウト(FullouT)社名にこめられた想いとは？

思い起こすこと10年前…フルアウトという社名は、創業メンバーの金田と話している時に決まりました。どうもこんにちは。フルアウトで取締役をしております井坂です。今日は少し前の話ですが、フルアウトの名前の由来に隠された話を少ししようと思っています。実は最後に決まったのはものすごくスムーズで笑代表取締役の金田から「フルアウトってどう？妥協なく全力でやり切るという意味なんだけど...」というアイデアを聞いて、「それいいね！」となり決まりました。このフルアウトという言葉。たまたまNHKで放送されたサイバーエージェントの藤田晋さんとバレエダンサーの熊川哲也さんの対談で最後の方に「大切にしていることにフ...