- 設計・施工ディレクター
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Business
- 設計・施工ディレクター
- 自社開発プロダクトのマネージャ
- サブスクサービスのPM
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- モバイルオーダーシステムのPM
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- サブスクシステムのPM
- 画面設計やマーケティング全般
- 経理の部門リーダー(or候補)
- 経理メンバー
- 経理マネージャー
- 労務アシスタント(時短勤務可)
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- 労務アシスタント(アルバイト)
- プロダクト・オペレーション
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- 労務事務(アシスタント)
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- CxO
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- 内部監査業務
- 商業施設の新規物件開拓
- 飲食店舗メインのリーシング担当
- 商業施設プランナー
- グルメ系リーシング担当
- ホール社員
- 飲食系・起業志願者
- フィールドセールス(法人)
- エンタープライズ向けセールス
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- サービス担当・マネージャー候補
- 新規法人営業
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- 飲食店DX推進のリーダー
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- エンタープライズセールス
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- カスタマーサクセス&インサイド
- CS&IS責任者(候補)
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- C&IS責任者(候補)
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Other
- リーシング・カスタマーサクセス
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こんにちは!人事の土屋です。favyは、パーソナルブランディングしていきたいメンバーを応援する環境です。favyを上手く使ってパーソナルブランディングをしている代表例が、米山 健一郎さん(以下、米山さん)です。パーソナルブランディングの為にトライしていることについて、毎年恒例のイベント、米山生誕祭も含めてお聞きしました。
パーソナルブランディングとは?
近年、SNSの発展により個人が情報を発信しやすくなったことから注目を集めている、パーソナルブランディング。パーソナルブランディングは、企業や組織に属する個人を1人の「ブランド」と位置付け、そのブランド価値を高めるための活動の総称です。会社のブランドではなく、自分自身を「選んでもらう」ために、その独自性や魅力を際立たせ他者と差別化し、アピールしていきます。
favyでは、パーソナルブランディングの支援の一つとして、マーケティングのノウハウを生かしたYouTubeなどのSNSの発信をサポートしています。その中でも、会社設立時からパーソナルブランディングを実践しているのが、RaaS Divの米山さんです。米山さんに、パーソナルブランディングの大切さや、毎年行っている「米山生誕祭」についてお聞きしました。
毎年恒例!今年で7回目の米山生誕祭とは?
ーーーまずは米山生誕祭について教えて下さい米山:米山生誕祭は、ほぼ毎年5月に開催している僕の誕生日会です。
米山:初回は2018年、favyの創業メンバーとして転職したことの報告も兼ねて自分で企画したのがキッカケで、気づいたら恒例行事になっていました。
僕を祝ってほしいという気持ちがないと言ったら嘘になりますが、
・米山と飲みたいと思ってくれてる、お客様を楽しませたい
・来場者同士を繋いでいくことで、新しい化学反応を生みたい
という気持ちが大きいですね。
ーーー米山生誕祭はどんなことをするのですか?
米山:基本的には、皆で楽しく懇親会をしています。
僕はお肉とビールが大好きなので、
・お酒にあう肉料理
・大好きなビールやお肉に合わせたいお酒
を用意しています。
それだけだとただの飲み会になってしまうので、直近の僕の活動や、favyの新たな取り組みなどを発表することを通じ何か一つでも、発見や改善につながることなどを持ち帰っていただきたいという密かなテーマを持って臨んでいます。
今年の米山生誕祭では、自分史〜パーソナルブランディングまでのトークセッションも!
ーーー今年の米山生誕祭にも参加させていただきましたが、大盛況でしたね!
米山:ありがとうございます!50歳の節目を、多くの方々にお祝いいただき非常に嬉しいです。
ーーー米山さんのプレゼンテーションは職種や年齢問わず、心に響くものは合ったのではないでしょうか
米山:そうだと嬉しいです。僕自身、振り返ると、貧乏だった幼少期も、迷いながら飲食の世界で働いてきた青年期がありました。辛いこともありましたが、今の「好きを仕事にする」に生かされているので、結果若いうちに体験できてよかったかなと思います。過去の経験から今していることまで伝えることで、何か感じてもらえることがあれば嬉しいなと思います。
ーーーパーソナルブランディングに関するお話もありましたね
米山:そうですね。僕、実はYouTubeが流行り始めた頃、「YouTuberになる!」って周りに言ってたんですよ。そうすると大抵の人は「いや無理だよ」って言ってくるんですけど、favyでは会社のプロジェクトとして挑戦させてくれました。デザイナーさんや一緒に店舗で働くメンバーに手伝ってもらって作っていたのですが、結果的にはあまりうまく再生回数を伸ばすことができず、これを続けていくのは大変だと学びました。
それから、1人でも運用できるメディアとして色々探した結果、TikTokで米山グルメチャンネルという生でショート動画に挑戦することに。
今は食べに行ったラーメン屋さんとかを中心に動画制作をしているのですが、構成考えるのって結構悩みますね。笑 編集部やマーケメンバーへのリスペクトの気持ちが強まりました。
ーーーTikTokでは6万回以上再生された投稿もありますね!精力的にSNSでの発信をされている理由を教えて下さい。
米山:単純に、再生回数という分かりやすい数字で結果が見られるのは楽しいですね。
それと、協力してくださる他社さんや食材の仕入元さんから「favyだから」「29ONだから」っていう企業ブランドではなく、「米山だから」って言ってお付き合いしていただける方が僕は嬉しいから、米山という人物を知ってもらうために精力的に活動しています。
今は個人の時代!パーソナルブランディングしておくのはオススメです。セルフブランディングを後押ししてくれる会社に所属しているのであれば尚の事、その環境をうまく使って働いたほうが良いと思います。
favyで一緒に働きたいのは、第二の米山?!
ーーーfavyの仕事に興味がある方に、メッセージをお願いします!
米山:第二の米山になりたい人と一緒に働きたいです(追い抜きたい人でも全然大丈夫。笑)。
・パーソナルブランディングをしっかりやっていきたい
・個人としての影響力をつけたい
という気持ちを持った飲食人で、将来は独立して自分のブランドを確立したいと思って働いてくれる人が良いですね。
ただ、パーソナルブランディングは独りよがりではダメです。他の方から慕われるスキルを身につけるには、自分のダメなところを理論的に指摘してくれる環境に身を置くと、成長が早いと思います。その点、favyのメンバーはちゃんとフィードバックしてくれますし、働く環境としておすすめですよ。笑
自分主体のイベントをガンガン仕掛けて、お客様を喜ばせたい方をお待ちしております!
是非favyで力を発揮してください!
おわりに
favyでは、直営店(飲食店)を10店舗以上営業中!
各店舗・主にホールスタッフ・サービススタッフを募集をしています。
働き方は
・社員
・契約社員
・アルバイト(週3~)
どんな働き方でもOK!一緒に働いてみませんか?
2024年は独立支援制度も更にパワーアップして、飲食人のパーソナルブランディングや独立を応援する仕組みを用意しています。
各種募集または下記の募集よりエントリーお待ちしております!