こんにちは！3/1にドクターズプライムに人事として入社した奥 良誠(オク リョウセイ)です。 入社して2週間ほどが経過し、色々と気づいたこと・感じたことがあるので、本日はそちらについてお話しようと思います。

想像以上なオフィスがあった

16人目の社員として入社だったので、殺伐としたオフィスなんだろうなぁと思っていたのですが、想像以上のオフィスがそこにありました。

自社オフィスがある時点でびっくりしてたのですが、照明や装飾もおしゃれでびっくりしました！！畳みたいなスペースまである！！ ぼくは立ちながら仕事をするのも好きなので、スタンディングスペースがあるのもとても嬉しかったです！

想像以上にMBTI浸透し過ぎている

性格診断テスト16Personalitiesを弊社ではMBTIと呼んでいるのですが、想像以上にこのMBTIが浸透しています。 入社して2週間が経ちましたが、この話を聞かない日はまだないくらい浸透してます。 *ちなみに、ぼくは入社するまでこのMBTIについての知識はなかったのでご安心くださいませ。

なんでこんなに浸透しているか考えていたのですが、おそらくWEAKNESS & ACCEPTANCEというバリューが当たり前のように浸透しているからだと思っています。

WEAKNESS & ACCEPTANCEというバリューは《互いの強みだけでなく弱みをも開示することでお互いを理解しあい、思いやり、誠実であろう》という意志が込められています。 なので、自己成長、相互理解ができるMBTIが自然と全社員に浸透していて、組織作りにポジティブな影響を与えているんだと思いました。

参考記事：みんな大好き "MBTI" と "組織" の話

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https://blog.drsprime.com/entry/2022/03/15/090000