Home
Spark a Potential.
株式会社Divideは "内に秘めたエネルギーをスパークさせる為の「トリガー」となる" をミッションに、誰もが気が付く事のない「なんで？」という素朴な問いからサービスを創造・展開していく集団を目指しています。
Values
流行りのティール組織ではないですが、創業当初から決めている事として「レイヤー関係無く、基本的に社内情報はフルオープン」というこだわりがあります。
これは今後メンバーが増えていったとしても基本的に大枠を変えるつもりはなく、構造的なレイヤー（縦割り）社会はあくまで「対外的」なものであって、対内的には1人1人がDivideの「メンバー」であることを大事にしています。
どちらが優れていればいいという訳ではなく、IQとEQは互いを補完し合うものであって、シナジーを生むものです。
経営陣を例に挙げるのであれば、代表水本は「IQ<EQ」、取締役山下は「IQ>EQ」ですが、得意な部分を補完しているからこそ上手くいくのであって、どちらが良い悪いというものではありません。
ですが、Divideでやる以上は「独り」ではなく「チーム」です。集合体において自律自立していく為にはIQ以上にEQが必要だと弊社では考えています。
Divideが創業当初から体現している事であり、これが体現出来なければ逆にDivideとして存在する意義が失われてしまう（笑）という程、大事にしている価値観です。
「1日8時間のうちの2-3時間を与えた時に、あなたはどうやってその時間を使いますか？」という問いに対し、自分の人生の為に使うことが出来るかどうか。
これを今後のメンバー含め、全員が意識出来る様にしています。
現在クライアントワーク中心だから体現出来ている訳ではなく、これはずっと続けていきたいと考えている価値観です。
フリーランス経験者はよく分かると思いますが、自分を律しながら自宅やカフェといった、所謂「心理的安全性」の高い場所で働く事は想像以上に集中力を要します。
「誰かに何か口煩く言われたりする事は無いものの、裏を返せば誰も何も言ってくれない。だからダラける事も出てくる。でも何も言われないが故に、困るのは自分」というサイクルに陥る事無く、互いを補完出来るメンバーと文字通り「共存」可能な組織を目指しています。
MembersView other members
代表取締役 CEO
1990年生まれ。
大学在学中に新卒採用コンサルティングを行う株式会社リアライブの企画広報長期インターンシップ第1期生として約2年活動。
新卒就活生へのリーチ...Show more
Company info
/assets/images/3665358/original/8c37f4dd-f0bc-4457-863c-31f51e8cbf72?1554947134){kind=avatar}
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
Founded on 2019/3
Founded by 水本 豪
2 members
