株式会社ダトラ

【22卒新入社員紹介】4月から入社した22卒新入社員3名をご紹介いたします！

2022年4月1日、22卒新入社員が入社しました！22卒のみなさん、これからよろしくお願いします！■ダトラでは内定後、有給での内定者インターンを実施しております。ダトラの内定者インターンでは、弊社社員と同様の業務をお任せしております。入社後いち早く活躍して頂きたい、入社後ギャップを起こさせたくない、という思いから限定的な業務ではなく社員同様の業務をお任せしております。インターン参加メンバーは入社後すでに即戦力となっており、入社2か月でリーダーに任命された社員もいます。若いうちから成長したいという方は、ぜひご応募ください！

【社員インタビュー】「仕組み・プロダクト・一人一人の能力を高めて、自律的にPDCAを回すことで顧客提供価値を高め、楽しく働きながら高い価値を生み出せる事業部を創る」トルー事業部／マネージャー 小杉 繁貴

2018年中途入社小杉 繁貴トルー事業部／マネージャーファーストキャリアはマツダの自動車の整備士。その後、株式会社リクルートに営業職として入社し、ブライダル事業のマーケティングおよび営業に従事。リクルート退職後、ハウスメーカーおよび外資系保険会社を合わせ約10年間営業職のキャリアを経験。2018年3月　現ダトラへWEBマーケターとして入社し、年間約１０億円規模の広告運用を経験し、同年10月にWEBマーケティング事業部マネージャーに就任。その後トルー事業部のカスタマーサクセスチーム立上げを担当し、2020年9月にトルー事業部マネージャーへ就任し、現在に至る。入社のきっかけを教えてください。...

【HREXPO】ポートメッセ名古屋で開催されたHR EXPOに「トルー」を出展！

2022年2月16日（水）～18日（金）の3日間、ポートメッセ名古屋で開催されたHR EXPOに「トルー」を出展して参りました。ご来場頂きました皆さま、ありがとうございました！■HREXPOとは？人事業務支援の商談専門展です。「労務管理」「教育・研修」「採用支援」「最新のHRテクノロジー」など、あらゆる人事サービスが一堂に出展し、来場する企業・官公庁・学校・病院の人事・経営幹部の方々との商談の場として、年々規模を拡大しているイベントです。■今後の出展予定2022年は下記の展示会に出展が決まっております。是非ブースまで足をお運びください！◇HR EXPO東京5月11日～13日＠東京ビッグサ...

【トルー新機能】企業のSDGs活動を社内外に発信する場として「SDGs採用ページ」機能の提供を開始いたしました！

株式会社ダトラ（本社：大阪府中央区、代表取締役 草深悠介）が提供する採用支援ツール「トルー」にて、 企業のSDGs活動を社内外に発信する場「SDGs採用ページ」機能の提供を開始いたしましたのでお知らせいたします。◇SDGs採用とは？採用力強化・離職率低減を実現する手法こそ「SDGs採用」です。SDGsに対する意識の高まりから、特に「優秀層」「若年層」の採用難な人材ほど企業選びの際にSDGsの取り組みを重視する傾向にあります。また、SDGsの取り組みを行っていたとしても社内への情報発信が不十分で従業員に伝わっていないケースもあります。トルーでは企業のSDGs活動を社内外に発信する場として「...

ダトラの採用支援ツール「トルー」が「ITreview Grid Award 2022」の採用サイト作成部門において「Leader」を初受賞いたしました！

弊社が提供する採用支援ツール「トルー」が、 「ITreview Grid Award 2022 Winter」の「採用サイト作成」部門において、認知度ならびにユーザー満足度の高いサービスに贈られる「Leader」を初受賞いたしました！■「ITreview Grid Award 2022 Winter」について「ITreview（アイティレビュー）」では、ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスについて集まったユーザーのレビューをもとに、ユーザー満足度や製品認知度が把握できる独自の四象限のマップ「ITreview Grid（アイティレビューグリッド）」を展開しています。「ITreview...

【特許取得】求人検索エンジンを既存WEBサイト内に自動連携できる「トループラグイン」が特許を取得しました！

採用支援事業を展開する株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役：草深悠介）は、既存のWEBサイト内にIndeedや求人ボックス等の主要求人検索エンジンと自動連携する高機能な採用システムを埋め込むことができる「トループラグイン」で特許を取得しました。（特許第7002682号）■「トループラグイン」とは？「トループラグイン」は既存WEBサイト内に高機能な採用システムを低価格で簡単に組み込むことのできるツールです。求人票の作成や求職者管理機能など、採用担当者にとって使い勝手のいい採用サイトを一から作成する場合、開発コストと管理コストがかかってしまうため多くの企業様にとっては導入ハードルが...

【事例紹介】問い合わせ件数が３割アップ！ 毎月実感する着実な効果と多角的な提案があるから、安心して任せられる。

目次刻々と変わる広告対策。すぐに結果が出るとは考えていないなかった。小手先のテクニックではない、多角的な視点の広告運用。新しいチャレンジを一緒にやっていきたい１.刻々と変わる広告対策。すぐに結果が出るとは考えていなかった。「広告対策を考えなくては…」という時に出会ったダトラの存在Q：ダトラを知ったきっかけを教えてください。WEBに関する勉強会で付き合いのある知人から紹介してもらいました。その知人の会社は色々なWEBマーケティング会社と取り引きがあるんですが、「いちばん成果を出している会社だよ」と教えてくれたんです。以前は当社でもWEBマーケティング会社を使っていたことがあったんですが、さ...

【社員インタビュー】高いレベルの仕事に魅力を感じる。【開発部/Webエンジニア】

Webエンジニアとしてキャリアアップしたいと思っていた時にダトラと出会い・・・学生時代にインターンをしていた会社の代表にダトラをご紹介いただき、ダトラのことを知りました。前職ではSlerとして働いていましたが、なかなかシステム開発に時間を割くことができず、エンジニアとして成長したいという自身のキャリア展望と相違を感じ、転職を決意しました。ダトラでは、自社サービスのWeb開発をフロント～インフラまで携われるため、その仕事内容に魅力を感じ入社しました。FROM40のリニューアルに従事しています社内用の管理画面を一式開発しています。具体的には、企業管理やオファーの選考状況、求職者情報の管理、お...

5つの行動指針【株式会社ダトラ】

１．課題解決は楽しい目標と現状のGAPを明確にし、具体的な施策を考え実行する課題解決のプロセス。誰も経験したこともなく、Googleで検索しても解の得られないものに挑み解消するこのプロセスは、知識・スキル・実行力を総動員して挑戦するゲーム性すらあるもので、本質的には楽しいものです。しかし楽しめるかどうかは、「自分で決めてやるのか」「人にやらされるのか」によって変わります。「課題解決を楽しめる」組織と人材の構築を目指します。２．再現性のある仕事、継続性のある仕組み組織が安定的かつ継続的な成長をする為、「再現性」「継続性」の視点を大事にしています。これは、例えばひとりのスーパープレイヤーが高...

【新卒インタビュー】Webマーケターの就活と今！

Q1.学生時代はどんな学生でしたか？→やりたくないことはやらずに、やりたいことを一生懸命やる学生でした。1年生の4月から少林寺拳法をやっていて、朝も夜も大学や道院で練習して、先輩や同期とラーメン食べたり、飲んだりしてました！私の代は恵まれていたので、九州大会で1位を獲ったり愛知や群馬に全国大会に行ったりさせてもらえて、組織に属して助け合うこと・自分と向き合うことの意義の両方を学ぶ機会を貰いました。Q2.就活はどのように進めてましたか？→部活の幹部として参加する最後の大会が終わった3年生の1月からOB訪問や情報収集を始めました。業界は特に絞らず、考え方や企業理念を仕事内容に落とし込んだ時、...

【株式会社ダトラ】デジタルシフトで人が活きる社会を実現する

大阪に本拠地を置くダトラは、デジタルアドを中心とした広告代理事業、自社サービスの開発運営、Webマーケティングを軸にしたコンサルティングから事業を展開する、関西では数少ないスタイルのベンチャーです。社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。ITはすでに社会のインフラとして定着しましたが、まだまだ解決すべき問題は山積みです。私たちは、社会課題をITの力を使って解決し、多くの人々が充実して暮らせる社会を実現したいと考えています。5つの行動指針課題解決は楽しい目標と現...

With / Afterコロナ　テレワーク導入レポ

ダトラは、コロナウィルス（COVID-19）拡大をきっかけに働き方改革を推進しました！4/7に緊急事態宣言が発令され、翌日から全社員を対象にテレワークを導入。出社をする場合も満員電車を避けるため出勤/退勤時間を各社員が自由に調整できる制度を整えるなど、「新しい働き方」の実践に取り組みました。今回は、導入して３か月たった今テレワークで導入時に行った制度の整備、導入後実際の働き方はどう変わったか、インタビューを通してレポートいたします！【目次】1．管理部 田中さんへのインタビュー2．マーケ部　鳥谷さんへのインタビュー1．管理部 田中さんへのインタビューQ．テレワーク導入前、業務効率やインフラ...

事業の軸の一つである自社サービス「トルー」とは？【株式会社ダトラ】

こんにちは、株式会社ダトラです。今週から弊社事業の二つの軸、「自社サービス開発」「マーケコンサルティング事業」について詳しく紹介していきます！今回紹介するのは自社サービスの一つである採用サイトCMS、「トルー」。数ある採用サイト制作サービスの中で、選ばれる理由とは何なのか？弊社マーケ・営業として入社した時にどんな業務に携わることになるのか？徹底解説いたします！目次１．トルーとは？２．具体的なメリットとは？３．特許出願中！「トルー　プラグイン」1．トルーとは？企業のデジタル化を採用の側面から実現採用のお悩みをトータルサポートトルーとは月額1万円から利用できる採用マーケティングツールです。か...

10か年計画～ダトラホールディング構想～

代表取締役社長 | 草深 悠介大学卒業後、諸国遊歴（フリーター）を経て株式会社リクルートに入社。その後、当時破竹の勢いで成長していた株式会社ユニクエスト・オンラインに転職。半年で主事業である「小さなお葬式」の事業部長に就任。その3か月後に取締役に。2013年12月の退任までにいくつもの新規事業を立ち上げ収益化に成功。2014年2月に株式会社ダトラを創業し現在に至る。全キャリアを通じていかに「集客するか」を考えてきた生粋のマーケジン。大阪はミナミ、東京は五反田を愛する。今年のテーマは「やりたい事より、できる事」「説教をしない」そんな彼が打ち出した構想が、「ダトラホールディング構想」である。...

【社員インタビュー】「わかった」瞬間が一番やりがいを感じる。【開発部/エンジニア】

こんにちは、株式会社ダトラです。今回は自社サービスの開発において欠かせない開発部について紹介するべく、2019年新卒でwebエンジニアとして入社をした岡本さんにインタビューを行いました。現在エンジニア経験者の方を募集しておりますので、お仕事を探している方はぜひ参考にしていただければと思います！===目次===1　会社説明会→インターンシップを経験し、入社2　現在の業務3　自宅でのWEBアプリ作成で成長を実感！4　常に勉強し続けることが大切。自主的に考え行動できるなら、ぜひダトラへ！会社説明会→インターンシップを経験し、入社WEB業界に就職したいと考えていた僕がダトラのことを知ったのは、会...