株式会社シーユーシー

医療という希望を創る。

当社は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに仲間が集まり約300名（2019年4月）まで成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

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Values

エムスリードクターサポートは社員全員が当事者意識を持ち、視座を高めながら、医療の本質的な課題解決に集中して取り組んでいます。20代から60代の社員までがオープンでフラットな関係性をつくることで、スピード感をもって医療の革新を進めています。

エムスリードクターサポートには、元一部上場企業の役員や海外支社長、事業責任者、リクルートOB等々、様々なバックグラウンドのメンバーが集結しています。若手でも新卒1年目から複数のプロジェクトコントロールを任されるメンバーや、20代で管理職に抜擢される方も。フラットで実力主義な風土と評価基準がこれを実現しています。

医療業界に対して独自の付加価値を発信し続ける「創造性」と、既成概念にとらわれない判断を良しとする「革新性」を併せ持つ会社です。変わるまで変え続ける”絶対遂行力”をキーワードに、医療業界における貢献インパクトを高め、この業界に希望を創っていくことが使命です。

「あなたの役割・仕事の範囲はここからここまで」と断定されることはまずありません。できることは何でも任せてもらえる、自分からキャッチしていくことが求められる風土です。だからこそ、職種関係なく横のつながりで事業の展開も急成長しています。

社員のバックグラウンドは、事業会社の経営者、コンサルタント、営業職や事務職、元サッカー選手やアパレル販売員、その他サービス業と個性豊か。社員の約7割が異業界出身者なので、様々な経験を活かし互いに違いを認め合う風土が出来上がっています。

変わらないから動けない、ということではなく、「どうやったら変わるか？何かできることはないか？」と常に考えることが評価されます。できる仕事が増えていけば、その分新しいことも任せられる環境。仕事の報酬は仕事です。