株式会社クライド

【座談会】年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーでカジュアルトーク！～Part④：上司、先輩の記憶に残っている言葉やエピソード～

こんにちは、クライドの採用グループです！今回が「年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーで座談会」の最後の記事です！Part4は「上司、先輩の記憶に残っている言葉やエピソード」について！｜これまでの内容Part1：入社理由や決め手Part2：若手が任せてもらえる業務範囲Part3：仕事の楽しさ・やりがい｜改めて、メンバー紹介｜上司、先輩の記憶に残っている言葉やエピソード【村上さん】私は2つあります。1つ目は、2年ほど前のことになります。当時の私には内容が複雑で対応が難しい案件がありましたが、そのときに上司が連日長時間にわたり一緒に対応してくれたことです。毎日時間を頂いてしまい申し訳ない気持...

【座談会】年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーでカジュアルトーク！～Part3：仕事の楽しさ・やりがいについて～【株式会社クライド】

こんにちは、クライドの採用グループです！前回の記事に引き続き、オンライン座談会のPart3をお届けいたします。Part1：入社理由や決め手Part2：若手が任せてもらえる業務範囲Part3は「クライドならではのコト・モノ」というテーマのもと、「仕事の楽しさ・やりがい」についてです！｜改めて、メンバー紹介｜仕事の楽しさ・やりがい【陶山さん】「若手が任せてもらえる業務範囲」のときにお話した、いろいろなことにチャレンジさせてもらえるというところで、いろんな業務に携わるということは、より多くの人と関わることになるので、タスク管理や報連相、コミュニケーションや折衝など、大事になってくることも多く大...

【座談会】年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーでカジュアルトーク！～Part②：若手が任せてもらえる業務範囲～【株式会社クライド】

こんにちは、株式会社クライドの採用グループです！前回の記事に引き続き、オンライン座談会のPart②をお届けいたします。（※Part①：入社理由や決め手の記事はこちらから）Part②は「クライドならではのコト・モノ」というテーマのもと、「若手が任せてもらえる業務範囲」についてです！l 改めて、メンバー紹介l 若手でも様々な業務を任せてもらえる【陶山さん】僕はまだ1年目ですが、数えたらキリがないくらい、いろいろなことにチャレンジさせてもらえています。サービスの初期開発まわりにメインで携わらせてもらったり、サービスの機能改善についても社歴関係なく意見を交換して開発に取り入れてもらえたり、採用関...

【座談会】年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバーでカジュアルトーク！～Part①：入社理由や決め手～【株式会社クライド】

こんにちは、クライドの採用グループです！社員の全体交流はなかなか行いづらい時世のため、普段は少人数でのランチ会などを行っておりますが、今回は年齢・勤務年数・事業部が異なるメンバー5名でカジュアルなオンライン座談会を実施しました。Part１では、「クライドならではのコト・モノ」というテーマのもと、「入社理由や決め手」について、みなさんにざっくばらんにお話しいただきました！l まずは簡単にメンバー紹介l クライドへの入社理由や決め手について【村上さん】私は転職でクライドに入っていますが、企業を探したメインの軸は2つです。前職から引き続き無形商材を扱っていること、数値を使った分析が好きだったの...