28卒エンジニア｜若手の裁量十分！チーム×自社開発×フルスタック！

★早期選考開催中！★ ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは『”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。』というミッションの元、企業が持つ固有の価値を最大限発揮してもらうため、事業推進の要である営業やマーケティング領域における課題解決をするため、様々なサービス、システムを開発・提供しています。 ★顧客企業で働く人たちのパフォーマンスを高める自社サービス 顧客企業で働く人たちが当社のプロ

大阪｜AIエージェントを中核に新規プロダクトを0→1でつくるエンジニア募集

【仕事内容】 bq事業の新規プロダクト開発を担当いただきます。ユーザーヒアリングや商談同席を通じて顧客課題を理解し、PdM・事業責任者と連携しながら、要求整理・要件定義、仕様検討、設計、実装、改善まで一気通貫で関わっていただきます。 主な業務は、AIエージェントを中核としたプロダクト・機能開発、Webアプリケーションの設計・実装・運用、Electron / Tauri等を用いたデスクトップアプリケーション開発、MLOps / LLMOps基盤と連携し

大阪｜自社開発×フルスタック×AI｜新規HR SaaSのAI開発エンジニア

【仕事内容】 ・新規プロダクト開発 ・ユーザーヒアリングや商談同席などを通じた課題理解 ・要件整理／要求定義からの開発参画 ・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した仕様検討 ・AIエージェントを中核としたプロダクト・機能開発 ・Webアプリケーションの設計・実装・運用 ・Electron / Tauri 等を用いたデスクトップアプリケーション開発 ・MLOps / LLMOps基盤と連携した機能開発・検証・評価 ・AIエージェントの品質改善に向けた評価

大阪｜顧客の声を基にプロダクトを育てる！自社開発×フルスタックエンジニア

■最先端技術を駆使した開発経験 最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。 ■顧客フィードバックを取り入れた改善 自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。 ■フルスタック開発で幅広い技術を習得 要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリア

ユーザーファーストの自社開発｜Webアプリケーションのシステムエンジニア

■最先端技術を駆使した開発経験 最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。 ■顧客フィードバックを取り入れた改善 自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。 ■フルスタック開発で幅広い技術を習得 要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリア

新規HR SaaSのフィールドセールス｜勝ち筋をつくる初期メンバー

bq事業本部にて、法人向けSaaSプロダクトの営業活動を中心に、直販商談・パートナー経由商談・パートナー支援・営業オペレーション整備を幅広くお任せします。 まずは担当商談で安定して成果を生み出すことを期待します。 そのうえで、自身の営業活動から得た知見をチームへ共有し、営業やパートナーが再現できる提案方法へ整えていただきます。 将来的には、営業戦略やパートナー施策の設計、後続メンバーの育成など、事業成長を支

27卒｜正解のない環境を楽しめる人募集！新規事業のセールス～サポート

「決まったレールの上を進むより、まだ形になっていないものをつくる側に回りたい」 そんな人に、ぜひ見てほしい募集です。 Scene Liveでは、新規事業の事業成長に向けてビジネスサイドの組織をさらに強くしていくため、2027年4月入社の新卒メンバーを募集します。 今回お迎えしたいのは、セールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートなどビジネス領域を横断しながら、自分の強みと役割を広げていける方です。 整った環境に入ると

営業経験を活かして次のステージへ！部門長の右腕として新規企画に挑戦

【お任せしたいこと】部門長の「右腕」として事業創りに挑戦！ ただ指示された事務作業をこなすアシスタントではありません。部門長のすぐ側で、事業をグロースさせるための様々なミッションに携わっていただきます。 お客様の「リアルな声」を拾い上げる 顧客が抱えている本当の課題は何か？丁寧にヒアリングを行い、事業の種となる情報を整理します。 ゼロイチの企画・サービス立案サポート 現場の声を活かし、「こんなサービス

27卒ビジネス職｜大阪｜顧客の業務を変え、社会を変える！

▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※27年新卒の方を対象とした募集です 「インターンシップ」ではなく、人事面談や本選考へのご応募となります。 私たちは『”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。』というミッションのもと、企業が持つ固有の価値を最大限発揮できる社会を目指しています。 その実現のために、事業推進の要である営業・マーケティング・組織づくりの領域における課題解決を支えるサービスやシステ

28卒ビジネス職｜急成長ベンチャーで、顧客の成功と事業成長に挑む

28卒ビジネス職｜急成長SaaSベンチャーで、事業も自分も大きく成長する ▍概要 私たちScene Liveは、 『“新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。』 というミッションのもと、企業が持つ本来の価値を最大限に発揮できる社会を目指しています。 その実現のために、営業・マーケティング・組織づくりといった、 企業の事業成長に欠かせない領域に向き合い、課題解決を支えるSaaSやサービスを開発・提供しています。 ▍

東京勤務｜顧客の業務改善に伴走するカスタマーサクセスを募集

本ポジションは、顧客からの問い合わせに対応するカスタマーサポートではありません。また、追加提案や契約更新のみを目的とした営業ポジションでもありません。 顧客がサービスを十分に活用できていない場合には、その背景にある業務上・組織上の課題まで掘り下げ、顧客と認識をすり合わせながら、具体的な改善を進めていきます。 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、データや事実、仮説をもとに課題を整理し、ときには顧

27卒ビジネス職｜IPO直前ベンチャーで会社と顧客とともに成長！！

▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※27年新卒の方を対象とした募集です 「インターンシップ」ではなく、人事面談や本選考へのご応募となります。 私たちは『”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。』というミッションのもと、企業が持つ固有の価値を最大限発揮できる社会を目指しています。 その実現のために、事業推進の要である営業・マーケティング・組織づくりの領域における課題解決を支えるサービスやシステ

27卒｜採用×企画×広報 会社の顔になる人事募集！

■会社の成長にダイレクトに貢献 弊社は「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 事業成長を支える「人事」として、採用業務に加えて、理念浸透や育成施策にも関わる人事メンバーを募集しており、人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！ ■目指せるキャリアとスキル 採用業務におけるリーダーとして活躍できます ■チームワーク チームワークを大切にする

会社の成長を支える｜バックオフィスの中心となる総務を募集！

「ありがとう」が一番集まる仕事。会社の成長を支える総務メンバー募集！ 私たちは「"新しい基準 ━ New Standard" を創出し、社会の不合理をなくす。」というミッションのもと、営業の常識を変えるSaaS型営業支援コールシステムを開発・提供しています。 総務は「縁の下の力持ち」ではありません。 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくり、会社の成長を支える重要なポジションです。 「人を支えることが好き」 「会社づく

法務総務担当／管理部門横断スタッフ｜会社の成長を支える！

■当該ポジションについて 本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。 管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、 特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。 現在、当社では事業

ただの事務職で終わりたくないあなたへ。会社の未来をウラから支える総務メンバ

私たちは『”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。』というミッションの元、経験と勘が重視されてきてたセールスコミュニケーションの領域に、新たな概念を生み出すため、SaaS型営業支援コールシステムを開発・提供しています。 弊社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を支えるバックオフィス業務をお任せします

管理部長補佐募集｜IPO直前！管理部門の横断的業務から会社の成長を支える！

■当該ポジションについて 本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。 管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、 特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。 現在、当社では事業

新卒・中途採用をリードする人事を探しています

■会社の成長にダイレクトに貢献 弊社は「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 事業成長を支える「人事」として、採用業務に加えて、理念浸透や育成施策にも関わる人事メンバーを募集しており、人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！ ■目指せるキャリアとスキル 採用業務におけるリーダーとして活躍できます ■チームワーク チームワークを大切にする