「決まったレールの上を進むより、まだ形になっていないものをつくる側に回りたい」 そんな人に、ぜひ見てほしい募集です。 Scene Liveでは、新規事業の事業成長に向けてビジネスサイドの組織をさらに強くしていくため、2027年4月入社の新卒メンバーを募集します。 今回お迎えしたいのは、セールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートなどビジネス領域を横断しながら、自分の強みと役割を広げていける方です。 整った環境に入るというより、まだ仕組みづくりの余白があるフェーズだからこそ、若手のうちから広く事業に関わることができます。 私たちは今回の新卒採用を、単なる補充ではなく、中長期で事業の中核を担う人材への投資だと考えています。 【このポジションの面白さ】 このポジションの特徴は、最初から「営業だけ」「CSだけ」と役割を固定しすぎないことです。 入社後は、先に立ち上がっているメンバーと協働しながら、ビジネス側の仕事を横断的に経験してもらいます。 その中で、顧客と向き合う力、業務を整理する力、仕組みをつくる力を身につけながら、自分が最も価値を出せる領域を見つけていくイメージです。 特にこの環境では、 ・仕組みが未完成な中で、どう動くかを考える力 ・わからないことを自分で整理し、キャッチアップする力 ・人と向き合いながら、周囲を巻き込んで前に進める力 が大きく磨かれます。 「決まったことをこなす」のではなく、 「まだ決まっていないものを前に進める」経験を早いうちから積みたい人には、とても面白い環境です。 【こんな方に会いたいです】 私たちが見ているのは、学歴や専攻、経験の派手さだけではありません。 それ以上に、どう考え、どう動いてきたかを大切にしています。 たとえば、こんな方にお会いしたいです。 ・正解がない状況でも、自分なりに考えて一歩踏み出してきた方 ・うまくいかなかった経験や挫折も含めて、そこからどう立て直したかを語れる方 ・知らない領域でも、自分で学び、整理し、行動につなげてきた方 ・人と関わることを前向きに楽しめる方 ・チームで何かを成し遂げた経験や、周囲を巻き込んだ経験がある方 ・「人と向き合う仕事」に関心がある方 ・将来的に、事業や組織の中核を担う存在になりたい方 また、以下のような経験がある方は、特に歓迎します。 ・営業、テレアポ、集客など“売る・動かす”経験 ・長期インターンで成果を出した経験 ・KPIや目標を追った経験 ・コミュニティ運営、チームリード、組織づくりの経験 ・何かを0から立ち上げた経験 ・SaaS、IT、HR領域への関心や接点 【この募集が合いそうな人 / 合わなさそうな人】 この募集は、こんな方には合っていると思います。 ・変化がある環境を前向きに楽しめる ・決まっていないことに対して、自分で考えて動ける ・若いうちから広く事業に関わりたい ・人・組織・顧客に向き合う仕事に興味がある 一方で、次のような方には、少しギャップがあるかもしれません。 ・最初から業務範囲やキャリアパスが細かく決まっていてほしい ・安定した運用の中で、決まった仕事を着実に進めたい ・人と向き合う仕事よりも、個人で完結する仕事を強く希望している