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営業経験を活かして次のステージへ!部門長の右腕として新規企画に挑戦

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on 2026-03-03

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営業経験を活かして次のステージへ!部門長の右腕として新規企画に挑戦

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Koki Yamamoto

営業部とマーケティング部の統括責任者をしてます。 互いに高め合える仲間を募集してます^^

k imanishi

Scene Liveの人事部門を管掌。人生を通じて組織や人の可能性と向き合っていきたいと考えています。 当社には情熱的な方が多く、バリューの1つである「挑戦を楽しむ」ことを大切にしています。人事としてまずは「関西一、働きがいのある職場を創る」こと目指し、多くの課題はありますが、楽しみながら大切な仲間と共にひとつひとつ乗り越えていきたいと思います。

社内アワードを活用し、組織をより良い状態へと導いた「価値還元」とは?【組織風土・カルチャー醸成インタビュー】

k imanishi's story

株式会社Scene Live's members

営業部とマーケティング部の統括責任者をしてます。 互いに高め合える仲間を募集してます^^

What we do

本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績 コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、3年連続でアウトバウンド専用コールセンターシステム 累計導入社数 No.1を獲得。(※1) お客様との信頼関係を大切にし続け、10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■lisnavi 営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。 国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。 ■OSORA インバウンドセールス向けのコールシステムです。 テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。 また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 ※1 調査概要 - 調査方法:実数調査 - 対象サービス:lisnavi(旧:List Navigator.) - 調査実施:株式会社エクスクリエ - 比較対象企業:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」運営企業 10 社 - 調査概要:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」を対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査 - 調査期間:2024年 2 月 21 日(水)~3 月 26 日(火)
代表:磯村
働きやすい環境整備に力を入れています。150坪の広々オフィス。ドリンクやお菓子も無料です!
業界のニーズに本当に答えられているシステムを作っていきたいです。

What we do

代表:磯村

本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績 コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、3年連続でアウトバウンド専用コールセンターシステム 累計導入社数 No.1を獲得。(※1) お客様との信頼関係を大切にし続け、10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■lisnavi 営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。 国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。 ■OSORA インバウンドセールス向けのコールシステムです。 テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。 また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 ※1 調査概要 - 調査方法:実数調査 - 対象サービス:lisnavi(旧:List Navigator.) - 調査実施:株式会社エクスクリエ - 比較対象企業:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」運営企業 10 社 - 調査概要:「アウトバウンド専用コールセンターシステム」を対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査 - 調査期間:2024年 2 月 21 日(水)~3 月 26 日(火)

Why we do

業界のニーズに本当に答えられているシステムを作っていきたいです。

▍事業に込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日本の営業を変革する】 現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。 「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。 Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。 ▍組織スローガン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <組織スローガン> 【それなら変えていこう。】 『理想への共感』 ・ミッション実現を志し、共に実現させよう ・理想的なチームを共に作ろう ・自分のビジョンを持ち、協力を得よう 『飽くなき挑戦』 ・挑戦を楽しもう ・スピーディに大胆に挑戦しよう ・探求心をもってやり抜く力を持とう 『頼れる存在』 ・他責せず自身の責任を全うしよう ・思いやりを持ち、メンバーの可能性を信じよう ・仕事ができる人になろう

How we do

働きやすい環境整備に力を入れています。150坪の広々オフィス。ドリンクやお菓子も無料です!

▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Scene Liveの魅力 ・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。 ・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。 ・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 ・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案~実施できます。 ・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。 ・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 ■Scene Liveの特徴 裁量は大きく、早いうちから幅広く物事を捉えることができます。 挑戦できることがたくさんあるからこそ、ダイレクトにやりがいを感じていただけると思います。 入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、会社とともに成長を感じながら働くことができます。 ■Scene Liveの環境 成長ベンチャーですが、働きやすさに自信があります。 ・会社と従業員の対等な関係を前提に、「適切な評価」「働きがいがあり成長できる仕事」「家族やプライベートを大切にできる働き方」を目指しています。 ・年間休日125日以上、計画年休制度と公休日により長期休暇しっかり取れます。 ・意欲的な方にはどんどん裁量を与え経験することで成長できる環境です。 ・活性化の制度として、社内イベント、ノー財布出勤制度、スポーツジム無料など、ユニークな施策も実施しています。

As a new team member

【お任せしたいこと】部門長の「右腕」として事業創りに挑戦! ただ指示された事務作業をこなすアシスタントではありません。部門長のすぐ側で、事業をグロースさせるための様々なミッションに携わっていただきます。 お客様の「リアルな声」を拾い上げる 顧客が抱えている本当の課題は何か?丁寧にヒアリングを行い、事業の種となる情報を整理します。 ゼロイチの企画・サービス立案サポート 現場の声を活かし、「こんなサービスがあったら喜ばれるのでは?」という新規企画を部門長と一緒に考え、形にしていきます。 アイデアを前進させるための資料作成 考えた企画を実際の営業活動や事業化に繋げるため、社内外を動かす説得力のある資料づくりをお任せします。 プロジェクトの「ハブ」として活躍 社内のメンバーや社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをスムーズに進行させる調整役を担っていただきます。 【こんな経験が活かせます】 お客様と向き合った経験(必須) 営業、接客、販売など、1年以上の顧客折衝経験。お客様の課題を引き出し、提案してきた経験がそのまま活きます! BtoB営業の経験(歓迎) 法人向け営業の経験がある方は、即戦力としてさらに幅広い業務をお任せできます! 【こんな方とぜひ一緒に働きたいです!】 チームの「太陽」になれる方 明るく前向きなコミュニケーションで、周囲にポジティブな影響を与えてくれる方をお待ちしています! 目標や顧客に「自分ごと」として向き合える方 指示待ちではなく、お客様の課題解決や事業の数字に対して、主体的にアクションを起こせる方を歓迎します。 「仕組み化」にワクワクする方 属人的な営業から脱却し、「どうすればチーム全体が成果を出せるか」という再現性のあるプロセス創りに興味がある方にはたまらない環境です。 ゆくゆくはチームを牽引したい方 今回はアシスタントからのスタートですが、将来的にはリーダーとして組織を引っ張っていきたい!という成長意欲あふれる方を全力で応援します。
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