Backend Engineer｜100M-doc search, LLM

▍Why We Are Hiring Our product API is Python (FastAPI); 780 pull requests were merged in the last 30 days (measured 2026-09-12). You design how the team verifies changes at this pace, and shape the backend architecture as SalesNow approaches Series B. AI increased how much code we ship; engineers judge whether a change fits the architecture and the data. ▍Problems You Will Work On ・Reduce full reindexing time on our OpenSearch platform: 105M documents (~460 GB). You redesign the source-side DB queries and the ingestion ・Break up a 2,800-line model layer without stopping the service (S

80億レコードの基盤とチームの技術方針を決めるシニアデータエンジニア

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。SalesNowはバリューの1つに「AIネイティブ」を掲げ、2025年11月を起点に社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標を置いています。データ基盤の設計は、その目標の前提です。担うのは、80億レコードの収集・名寄せ・品質検証の進め方を設計し、チームの1人ひとりが扱える仕事の範囲を広げることです。 企業データの提供は、『SalesNow』の画面に加えてData APIとSalesNow MCPへ広がってい

Data Engineer｜8B records x Databricks

▍Why We Are Hiring The era when revenue grew with headcount is over. We aim to grow ARR per employee tenfold in three years from November 2025. On the data side, that means redesigning how corporate data is collected, matched, and verified. You set the collection requirements and quality criteria behind SalesNow MCP and the Data API: which sources to trust, what evidence a record needs, and when a result is good enough to ship. ▍Mission Build structured company profiles that capture what each company does and what changed recently. You define the matching rules that tell apart companies w

インターン｜バイブコーディング×経営直下×本番リリースを担う

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。働き手が減る日本では、1人が生み出せる価値を増やせる組織が伸びていきます。SalesNowの開発は、その前提で、AIと進めることを標準にしています。企業データを画面・API・MCPで届ける開発が増え、AI前提で設計から本番リリースまで担えるエンジニアを、正社員と同じ立場で迎えます。 特にMCPとAIエージェントの開発は、ここ数年で立ち上がったばかりの技術領域です。企業デ

1,600万件超の企業データ基盤を武器に｜CEO/COO直下エンジニア募集

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は、終わりました。 働き手が減るなかで1人あたりの生産性を上げるには、人数ではなく、リード獲得から受注までの仕組みを設計し直す必要があります。 SalesNowは、まず自分たちの営業でこの仕組みを組み替えてきました。商談の全文は tl;dv に残ります。Zoom Phone での通話は、Amptalk が文字起こしとAI要約をSalesforceへ書き込みます。名刺は写真をSlackに送れば、OCR、名寄せ、リード登録まで通り

80億レコードのデータ基盤に触れながら、データエンジニアとしての腕を磨く。

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は、終わりました。 人がAIと一緒に働くほど、AIが扱う企業データの正確さが、そのまま仕事の質になります。SalesNowは組織が大きくなる前にAI前提の組織へつくり替え、バリューの1つに「AIネイティブ」を掲げています。2025年11月を起点に、社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標を置いています。人を増やさずに届けるデータを増やすには、取得と検証の工程そのものを組み替える必要がありま

複数LLMを使い分け、80億レコードのAI機能を設計・実装する。

▍募集背景 SalesNowのエンジニアは、データをつくる工程そのものにLLMを組み込んでいます。上場企業の開示資料をLLMで構造化し、データの判定には、人が定めた基準にもとづいてLLM as a Judgeを使います。LLMはAzure OpenAI（gpt-4o-mini）、Gemini Flash-Lite、Anthropicを用途ごとに併用しています。 用途ごとに求める精度と、許容できるコスト・レイテンシを定める必要があります。評価基盤を設計し、その結果からモデルと処理方法を選び、データ取得・加

数十TBのデータ基盤を支えるインフラを、アーキテクチャレベルで進化させる。

▍募集背景 開発者がAIエージェントと実装を進めるSalesNowでは、全社で直近30日に2,229本のPRをマージしており、リポジトリは298あります（2026-09-12計測）。この変更を安全に本番へ届ける監視・CI/CD・IaCを設計することが、SREの挑戦です。 企業データは、企業データベース『SalesNow』の画面に加えて、Data APIと、Claude・CursorなどのAIエージェントから直接使えるSalesNow MCPで提供しています。担当者が商談準備や議事録のSFA登録に使うAIワークフローも

AIが前提の開発環境で、設計の深さで勝負するWebエンジニア募集！

▍募集背景 企業データを使う入口が、画面だけではなくなりました。『SalesNow』の画面に加えて、Salesforce・HubSpotとの連携、API、MCPと、企業データが使われる経路が増え、ユーザーが直接触れるInterfaceレイヤーの開発ニーズが急増しています。人が使う画面と、担当者がAIエージェントを通じてデータを取得するMCPを、同じデータ基盤の上で設計します。 提供形態の拡張に伴い、画面とAPIの情報設計・実装・運用を担うWebエンジニアを増員します

ビジネスとプロダクトの架け橋×バイブコーディングで市場に出すPMM

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は、終わりました。SalesNowは組織が大きくなる前に、AI前提の組織へつくり替えました。社内でつくるものは増え続け、現場が組んだツールがプロダクトに昇格した例もあります。ただ、つくれることと、売れて使われ続けることは別物です。誰に、どんな価値として、どの形と価格で届けるかを決める人として、PMMを募集します。 PdMが開発の側で何をどうつくるかを担うのに対し、PMMはビジネス

80億レコードの企業データを扱うプロダクトの舵取りを担うPdM

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。働き手が減るなか、顧客が1人あたりの生産性をどこまで上げられるかは、SalesNowがどんなプロダクトを出すかで決まります。顧客が企業データベース『SalesNow』に求めているのは、データを使って仕事の進め方が変わることです。何を製品にすれば結果が変わるかを決めるのが、このポジションです。 提供形態はすでに、画面、Salesforce・HubSpot・kintone連携、AIワークフロー、SalesN

月160時間、学生のうちに事業をつくる側の実務を積むADRインターン

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。働き手が減るなか、1人が生み出せる価値を増やすことが、どの会社にも求められます。SalesNowはバリューに「AIネイティブ」を掲げ、2025年11月を起点に社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標を掲げています。 開発チームでは、月160時間以上コミットする長期インターンが、正社員と肩を並べて新規プロダクト開発に参加します。学生にも正社員と同じ打席を渡す文化を、ビジネ

AI Builder｜バイブコーディングで事業と業務の仕組みをつくる

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。働き手が減るなかで事業を伸ばすには、1人が生み出せる価値を増やす必要があります。SalesNowは、人を増やす前にAI前提で業務を組み立てています。 その組み立てを担う職種が「AI Builder」です。AIへの指示でコードを作り、自分で動作を確かめる「バイブコーディング」で、社内の業務とデータの仕組みをつくり、改善し続けます。問うのは、経営課題をAIで仕組みごと解決しに

第二新卒から、商談が生まれる流れ全体を自分の責任で動かす。

▍募集背景 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は終わりました。働き手が減るなか、1人が生み出せる価値を増やすことが求められます。SalesNowはバリューに「AIネイティブ」を掲げ、2025年11月を起点に社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標を掲げます。 この方針のもとADR（Account Development Rep.）を募集します。事業の成長に直結するパイプラインを設計し動かす役割です。ホワイトペーパー、インバウンド、過去リードの掘り起こしまで、あら