About 株式会社GLORY OF BRIDGE

株式会社GLORY OF BRIDGE

東京都

10年後、日本から外国人という言葉をなくす。

その挑戦が、次の成長市場に飛び込むチャンスになる。日本は今、空前の人手不足。一方で、インドネシアやベトナムといったアジア諸国には、仕事を求める優秀な若者があふれています。そのギャップにこそ、大きなビジネスチャンスがあると、私たちは確信しています。「人材紹介×海外」今後10年で爆発的に成長していく領域で、GLORY OF BRIDGEは自社で人材募集～ビザ・定着支援までを一貫して担うことで、他社と一線を画すポジションを築いています。 2031年にはインドネシアでの上場を目指し、日々躍進中です！

Values

Team diversity

国籍も経歴も関係ない。出身はインドネシア、ベトナム、日本…バックグラウンドがバラバラなメンバーが同じチームで走っています。大切なのは「どこから来たか」ではなく「どこを目指すか」。目指す場所が一致していている上で、異なる視点をぶつけ合えるチームだからこそ、事業も加速しています。

No fear of failure

失敗してもいい。大事なのは、そこからどう巻き返すか。むしろ「挑戦して、ミスして、学んで、爆速で立て直す」までが一連の成長プロセス。ミスは共有して、チームでリカバリーすればOK。止まらなければ、何度だって立ち上がれる。そんな“攻めのカルチャー”がここにはあります。

Equality

実力がすべて。年齢も、学歴も、入社年次も関係ありません。実際、入社3ヶ月でリーダーに昇格したメンバーもいます。リーダーになるのに必要なのは「信頼される力」と「数字を出す力」。社長もインターンも、フラットに意見を交わせるのが当たり前の環境です。

Risk-taking > Comfort zone

「安定＝停滞」だと、私たちは考えます。誰もやったことのないことに挑むからこそ、成長市場をリードできる。現状維持は、このチームには存在しません。常に“次”に向かって、前のめりで動ける人がフィットします。

Move fast

思いついたら、まず動く。スピード感は、GLORY OF BRIDGEの命です。考えるより、まずは行動。失敗からのリカバリーも含めて、圧倒的に速く動ける人を歓迎します。

Open communication

多国籍で多様なメンバーが集まるからこそ、「え、そんな文化あるの!?」「それ面白い！」という発見が毎日あります。真面目に働いて、バカやって、また頑張る。楽しむときは全力、仕事も全力。そんな“ノリの良さ”が、このチームの推進力になっています。

Members

永井愛

Business (Finance, HR etc.)

Satomi Yoshida

Business (Finance, HR etc.)

前田歓奈

Other

Demura Kousaku

代表取締役

クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新する...Show more

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