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東京/大阪 |インセンティブ有り!|海外人材を紹介する法人営業募集

人材紹介/海外人材
Mid-career

on 2026-07-08

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東京/大阪 |インセンティブ有り!|海外人材を紹介する法人営業募集

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Business trips abroad
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Demura Kousaku

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

前田 歓奈

アパレル販売員を10年以上経験。 その間に2児の母となり日々仕事と育児に奮闘。 居心地の良さを感じながらも思い切って退職を決意し、現在は採用人事を担当しています。

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

What we do

▍事業概要 インドネシア・ベトナムを中心とした「外国人材紹介」を行う急成長ベンチャーです。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保しつつ、離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 ━なぜ人材の離脱率が低いのか? 登録支援機関の資格もあるため、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応しています。 3ヶ月に1回、企業への定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 ━今後の展望 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年には【インドネシア上場】を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で挑戦してみたい人にこそ、最高の環境をご用意しています! \ 詳しくは当社Instagramでも紹介中 / https://www.instagram.com/glory_of_bridge/
東南アジアと日本をつなぐやりがいのある仕事です
OUR VISION  10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす
社内は若手も多く活気があります
仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

東南アジアと日本をつなぐやりがいのある仕事です

OUR VISION  10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす

▍事業概要 インドネシア・ベトナムを中心とした「外国人材紹介」を行う急成長ベンチャーです。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保しつつ、離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 ━なぜ人材の離脱率が低いのか? 登録支援機関の資格もあるため、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応しています。 3ヶ月に1回、企業への定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 ━今後の展望 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年には【インドネシア上場】を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で挑戦してみたい人にこそ、最高の環境をご用意しています! \ 詳しくは当社Instagramでも紹介中 / https://www.instagram.com/glory_of_bridge/

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

日本は今、人手不足が大きな課題になっています。 一方で、インドネシアやベトナムなどアジアの国々には、働く意欲を持った若者がたくさんいます。 GLORY OF BRIDGEは、その「働きたい人」と「人手が欲しい企業」をつなぐ架け橋です。 国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくりたい。 そんな想いで、優秀な海外人材を企業様へ紹介・支援を行っています。 とくに最近は運送業の企業様への紹介・支援に注力しており、 インドネシアに現地ドライバーのための学校も設立しました。 専門的な知識や語学力は必要ありません。 少しずつこの業界のことを学んでいきながら、人材紹介×海外人材というフィールドでチャレンジしてみませんか? キャリアアップをしたい方、海外に興味がある方、法人営業に挑戦してみたい方、大歓迎です!

How we do

社内は若手も多く活気があります

仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます

▍GLORY OF BRIDGEの強み 海外に独自の募集チームとコミュニティを持ち、現地スタッフとオンラインで密に連携しながら候補者を選考しています。 この仕組みにより、安定して優秀な人材を紹介できるのが私たちの強みです。 さらに、就労ビザの取得や、母国スタッフによる生活サポートなど、採用後も継続的に伴走。 「紹介して終わり」ではなく、来日後の定着や活躍まで見守ることを大切にしています。 ▍働く環境 現在は20代~30代のメンバーが中心に活躍中。 日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍中! 異業種からの転職も多く、旅行代理店や不動産営業、飲食業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、国籍・年齢・性別に関係なくわきあいあいと働いています。 東京本社だけでなく、大阪支店や在宅勤務メンバー、さらには海外メンバーとも、チャットやオンラインMTGで日々コミュニケーションをとっています。 進捗共有や雑談もオンラインで行うので、物理的に離れていても孤独にならず、チームの一員として働けます。 オフィスにはバーカウンターがあり、出社のタイミングでは直接顔を合わせて会話を楽しむことも◎。

As a new team member

東京または大阪勤務 営業部メンバーとして、新規顧客開拓を担当していただきます。 特定技能に関する研修後はまずテレアポ業務からスタート。 慣れてきたら、企業様のお悩みや現状をヒアリングし、人材の提案や求人票の作成もお任せします。 最終的には商談のクロージングまでを担っていただきます。 チャットやオンラインMTGで他拠点の営業メンバーや海外スタッフとも連携しながら業務を行うので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ◎主な業務内容 ・新規顧客開拓のためのテレアポ ・求人票作成 ・商談 - 現在は運送業の企業様をメインに営業をしています。 ◎この仕事の魅力 ・成果に応じてインセンティブ有り! ・海外出張有り! ・未経験歓迎:特定技能制度の知識が無くても、研修や先輩たちの指導でしっかりとした知識が身につきます ・やりがいがある:企業の社長様や役員様から直接感謝されるお仕事です ・手を挙げた人がチャンスをつかむ:「こんな提案をしたい」「こうすればもっとお客様にとって良い紹介ができる」そんなアイデアがあればすぐ相談・実行できる環境です ◎求める人物像 ・自主的に考えて行動できる方 ・チャレンジが好きな方 ・海外や異文化に少しでも興味がある方  英語は不要ですが、アジアの文化や人に興味があると楽しく働けます! こんな人におすすめ ・キャリアアップをしたい ・未経験でも営業の仕事に挑戦したい ・経営者に近い場所で働きたい ・海外や外国人と関わる仕事に憧れがある ・新しいことを学ぶのが好き、専門知識を身につけたい ここまで読んで「ちょっと気になる」「できるか不安だけど挑戦してみたい」と思った方は、まずはエントリーしてみませんか? 私たちがしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください! あなたの一歩が、海外と日本をつなぐ架け橋になります! ▼一緒に働くメンバーの様子が分かるかも?イベントストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1030845 https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660
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Team Personality Types

Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
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Demura Kousaku代表取締役
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