10年後、日本から「外国人」という言葉をなくす。──その最前線で働く、ということ

こんにちは。 GLORY OF BRIDGE広報です。「大手に入ったけど、このままでいいのかな…」 「若手のうちは作業ばかりで、成長してる気がしない」 「もっと自分の市場価値を、早く上げたい」そう感じている第二新卒の方に、 今日はGLORYの営業の仕事を、リアルにお伝えします。実際にGLORYに転職してきたメンバーには、 ・不動産で売上トップだった元営業 ・大手薬局の店長・メーカー販売職からのキャリアチェンジなど、本当にバックグラウンドがバラバラです。そして、その全員が今、 “外国人材営業”という仕事に本気でハマっています。なぜなのか。 今日はその理由を、丁寧に書いていきたいと思います。...

給与が下がると分かって転職。優秀な人材が「ここだ」と動いた市場に、あなたは気づいていますか？

▼給与が下がると知って、それでも来た同僚がいる。うちの会社に、少し変わった同僚がいます。インドネシア出身の「サンテ」。半年ほど前にGLORYにジョインしたメンバーです。経歴だけ見ると、とんでもない人材です。高校生のとき、インドネシア政府の奨学金——全国から約20名、倍率0.0002%という狭き門をくぐり抜けて来日。日本の大学を卒業後、エンジニアとして安定したキャリアを築いてきた。そんな人物が、給与が下がると分かった上でGLORYに転職してきました。正直、意味が分かりませんでした。ずっと気になっていたので、少し失礼かなと思いながら思い切って聞いてみました。「給与、下がったんだよね。それでも...

なぜ外国人材紹介なのか。代表・出村の頭の中を大解像してみた

──なぜGLORY OF BRIDGEは「外国人材紹介」を本気でやるのか？こんにちは。GLORY OF BRIDGE広報担当　吉田です。過去の投稿で、当社が本気で外国人材事業にかける想いや社会意義をお伝えしてきました。今回は少し視点を変えて、GLORY OF BRIDGE代表・出村が何を考え、どこを見て会社を動かしているのか、社員目線でひも解いてみたいと思います。過去の投稿はこちら↓↓https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1019641https://www.wantedly.com/compan...

特定技能生の未来を支える仕事の魅力とは？国籍を超えて繋がる。～BBQから見えた仕事の意味。GLORY OF BRIDGE 交流会レポート～

「仕事」だけじゃない関係性をつくるために11月の祝日、穏やかな秋晴れのもと、GLORY OF BRIDGEでは当社スタッフと特定技能生（支援者）との交流BBQを開催しました。特定技能生の皆さんにとって、日本での生活や仕事は、期待と同時に、不安や緊張も伴う大きなチャレンジです。だからこそ私たちは、「仕事として関わる」だけではなく、人と人として自然に向き合える時間を大切にしています。今回のBBQも、社員と支援者が肩書きを外し、リラックスした空気の中で交流し、信頼関係を深めることを目的に企画しました。会場は、笑顔と香ばしい匂いでいっぱいに当日は仕事の都合で参加できなかったメンバーもいましたが、...

特定技能外国人とは？日本で叶える、グローバルなキャリア

「将来は海外で働きたい」「グローバルな環境で仕事がしたい」こう思ったことはありませんか？実は、日本にいながらグローバルに活躍できる仕事があります。私たちGLORY OF BRIDGEは、「特定技能外国人支援事業」を展開しています。日本で働きたい外国人材と日本企業をつなぐ架け橋となる仕事です。制度ではなく、一人ひとりの「人生」と向き合う2019年に始まった特定技能外国人制度。これは介護、飲食、建設など14の分野で、一定のスキルを持つ外国人が日本で働けるようにする制度です。日本の深刻な人手不足解消と、海外人材の活躍チャンスを実現する、そんな制度です。「人手不足の解決」だけでなく、「多文化が共...