株式会社freemova

【こんな人求めてます】 HTML/CSS/JavaScript等の実務経験のある方 Sass等のメタ言語を用いたコーディングの実務経験のある方 WordPressでのLPの構築経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Webサイトや広告、販促物等のデザイン・コーディングをご担当いただきます。 事業会社の為、Webサイト・広告等の企画・制作・リリースまで一貫して担っているインハウスの制作チームへ所属いただ

エンジニアとしてのキャリアを切り開きたい、そこのあなた！ 成長できる環境を用意しています。 スキルに応じたインセンティブ制度を導入しており、挑戦的な環境に身を置きたいあなたの 成長を加速させる仕組みづくりをしています。 入社後は研修を通じて実務に必要な知識、独学では得られない実践ノウハウをマスター。 研修後はプロジェクト先へ。実務経験がなくてもしっかりとサポートさせて頂きます★ ▶︎こんな方歓迎！ ・双方

【こんな人求めてます】 ・グラフィック/WEBデザイナーとしての実務経験1年以上の方 ・デジタル領域でのUIデザイン、ディレクション経験のある方 ・社内外デザイナーのレビュー・監修経験のある方 ・デザインコンセプト立案スキルのある方 ・提案書作成、プレゼンテーションスキルのある方 ・Adobe, Officeなどの実務経験スキルのある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客体験のデザ

【採用におけるマーケティング分野で活躍したい方募集中！】 ◎自分のマーケティングスキルで実績を作りたい人 ◎自分自身で採用するスキルも身につけたい方 ◎ボトムアップの会社で社内ベンチャーしたい方 *************************************************** 人材業界だけでなく、どの分野においても必要なすきるとなるマーケティング力。 集客が最大の魅力である弊社でのマーケティング力を通じて、自由度の高いキャリアを形成できます。 ■募集

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総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《SNS事業》

【こんな人求めてます】 ◎自分のマーケティングスキルで実績を作りたい人 ◎自分の実力を試したい人 ◎会社のトップラインを上げたい人 【具体的な業務内容】 ・クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング。 ・クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求→機能要件へと落とし込む作業。 ・デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション。

【マーケターとして圧倒的な実績を作りたい人募集中！】 ◎自分のマーケティングスキルで実績を作りたい人 ◎自分の実力を試したい人 ◎会社のトップラインを上げたい人 *************************************************** バリューチェーンのトップバッターである私たちマーケティング事業部の実績は、その後の事業の方向性を決めます。責任は大きいですが、その分自由度も高いことが特徴です。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長

【こんな方は大歓迎！】 ◎人材会社のマーケティングに携わりたい方 ◎オンライン広告やWEBサイトの運用から効果検証、改善まで一気通貫で挑戦したい方 ◎ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指したい方 ◎風通しの良い自由を尊重してくれる会社で働きたい方 *************************************************** 自社の集客や他社向けの支援を担うマーケティング事業部にて 幅広いマーケティング業務を行なっていただきます。

【こんな方は大歓迎！】 ◎人材会社のマーケティングに携わりたい方 ◎オンライン広告やWEBサイトの運用から効果検証、改善まで一気通貫で挑戦したい方 ◎ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指したい方 ◎風通しの良い自由を尊重してくれる会社で働きたい方 *************************************************** WEBマーケティング／リーダー候補募集！ 業界成長率トップクラスのベンチャー企業でご自身の経験を生かしてみません

20代の若手に特化した人材派遣や人材紹介をはじめとした人材サービス全般を取り扱うベンチャー企業です。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは、研修からスタート！ 社会人の基礎や営業に必要な提案力、マネジメント力などを、1年かけて習得します。現場を理解することによって、求職者の気持ちを深く理解でき、スムーズにお仕事をご紹介できます。 ▼次は、人材コーディネーターに挑戦！ 人材コーディネーターのミッションは、企業と自社の

【キャリアコーディネーターとして人の人生に携わりたい人募集中！】 ◎人のためになりたい・一緒に人生を考えていきたい人 ◎人の長所を見つけるのが得意な人 ◎働くことに挫折経験がある人 *************************************************** ・CC（キャリアコーディネーター） 派遣正社員のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を行う、繊細かつ重要なお仕事。 どのお仕事でも重要視される『マネジメント』と『営業』スキルが一気

■こんな人を求めています！ ◎裁量権を持って仕事をしたい人 ◎高い役職で仕事をしたい人 ◎自分の力を試したい人 ■お任せする仕事内容 ・予算管理 ・支店拡大のための経営戦略考案 ・部下の教育 ■具体的な仕事内容 ①まずはやりたいポジションの研修 ②週間MTGに参加し、経営に関わるKPIを設定 ③課題の洗い出しと改善点を見つける ④実績を数値化 →後々、部下の教育もお任せします！ ☆０からでもしっかり教育して、ステップアッ

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 家電量販店や携帯ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 そして

【生活を支える携帯やWi-Fi等の販売で人々のつながりを大切にしたい人募集中！】 家電量販店や携帯ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最

★カジュアル～ハイブランドまで！希望に合わせたブランド先で働ける★ ＊衣服購入サポート有り ＊3～4ヶ月後に基本給アップも可 ＊1年で120名採用、社員数は8倍増と急成長中の企業 ＊本社勤務やマネジメントなどキャリアパスが豊富 提携しているブランドの店舗にて、接客・販売をお任せします。 ※個人の販売ノルマはありません .--+◆配属までの流れ◆+--. 希望の勤務地・ブランドなどをお聞きした上で、配属を決定。 配属後も、専属コ

★カジュアル～ハイブランドまで！希望に合わせたブランド先で働ける★ ＊3～4ヶ月後に基本給アップも可 ＊1年で120名採用、社員数は8倍増と急成長中の企業 ＊本社勤務やマネジメントなどキャリアパスが豊富 提携しているブランドの店舗にて、接客・販売をお任せします。 ※個人の販売ノルマはありません .--+◆配属までの流れ◆+--. 希望の勤務地・ブランドなどをお聞きした上で、配属を決定。 配属後も、専属コーディネーターが担当に

【キャリアコーディネーターとして人の人生に携わりたい人募集中！】 ◎人のためになりたい・一緒に人生を考えていきたい人 ◎人の長所を見つけるのが得意な人 ◎働くことに挫折経験がある人 *************************************************** ・CC（キャリアコーディネーター） 派遣正社員のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を行う、繊細かつ重要なお仕事。 どのお仕事でも重要視される『マネジメント』と『営業』スキルが一気

▼▽徹底した研修制度▽▼ 誰しも初めてチャレンジするお仕事には不安を抱えるもの…。 「ちゃんと働けるかな…？」 「先輩たちについていけるかな…？」 と思う方も少ないくないはず。 そんな方もご安心ください！ 当社は社員ひとりひとりに対して、徹底した研修で成長をサポートします◎ 【会社や事業の詳細】はもちろん、【各ポジションの仕事内容】などしっかりとレクチャー♪ いきなり業務を任せっきりにするような環境ではな

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20代若手に特化した人材総合サービスを展開する当社で、 7月より新たに立ち上がった新規事業部にて業務を行っていただきます。 ■業務内容： 　SNSアカウントの運用状況をヒアリングし 　自社のコンサルティングサービスの提案をおこなっていただきます。 　ヒアリングの為の事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 　また、事業立ち上げフェーズのため営業企画や新規メンバーの面談、事業計画立案などまで

【主なお仕事内容】 企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズをヒアリングし 自社の採用支援サービスの提案をおこなっていただきます。 ヒアリングの為の事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 また、 事業立ち上げフェーズのため営業企画や新規メンバーの面接、事業計画立案なども行っていただきます。 ◇採用支援サービスとは◇ 新卒・中途採用の際に発生する、 人事担当者様の抱える悩みに合わせて 「

◼︎募集背景 私たちは「ベストベンチャー2024」に選ばれた、急成長を遂げているベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、新たに立ち上げる事業の中核を担っていただける即戦力の方を募集しています。 これまでのご経験や斬新なアイデアを存分に発揮し、 当社と共に新たなステージへ踏み出していただける方をお待ちしています。 ◼︎仕事概要 企業の採用・集客課題に対し、SNS運用の最適化、広告戦略の設計、動画の活用、 そしてブラン

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 未経験大歓迎！圧倒的人重視の採用 キャリアアドバイザーに挑戦したい方必見 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 2019年8月設立のスタートアップベンチャー！ 「ひとり」に向き合い転職支援を行うキャリアアドバイザー（CA）を募集します！ ▼仕事内容 概要 CA(キャリアアドバイザー) 具体的なお仕事内容としては、 ・求職者様の希望や適性に合った業界・企業求人の紹介 ・個別カウンセリ

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＼✨急成長中の企業なので、事業拡大に伴い人員増員中！✨／ 好待遇のアパレルスタッフのお仕事です♪ 【仕事内容】 ◎販売、接客、在庫管理 ◎簡単な、お問い合わせ対応 ※簡単な仕事内容なので安心して始められます♪ 【当社のアピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨高収入！実績に応じたインセンティブ ✨平均年齢が25歳の会社なので、活気あふれる楽しい雰囲気！ ✨自由度高く働ける！ ＝＝＝＝＝

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【個人や法人をフォローするお仕事をしたい人募集！！！】 ◎企業の採用サポートをしたい人 ◎新規開拓営業や既存営業で実力を試したい人 ◎転職に困ってる人をサポートしたい人 ◎インセンティブで稼ぎたい人 *************************************************** ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サービスを展開する当社。 より事業規模を拡大するにあたり、紹介事業部にてご一緒できる方を探して

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2019年8月設立のスタートアップベンチャーのメイン事業！ 未経験の方も大歓迎！圧倒的に人重視の採用になります！ 業務委託でのお仕事も可能です！ ▼仕事内容 概要 モバイルコンシェルジュとして、各店舗にご来店されたお客様へのコンシェルジュ業務及び店舗企画全般を担当して頂きます。 具体的なお仕事内容としては、 ・モバイル端末をはじめとしたご提案から契約業務 ・故障や使い方サポート ・ご相談などのアフターサービス お客

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 2019年8月設立のスタートアップベンチャー 裁量権を持って仕事をしませんか？ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 企業様の募集要項にマッチした人材だけでなく、志向性やビジョン採用〜定着までフォロー！クライアント企業様のリクルーティングアドバイザー（RA）を大募集！ ■仕事内容 概要 RA(法人向けのリクルーティングアドバイザー) 具体的なお仕事内容としては、 ・若手人材を

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【誰かや何かを支えることが好きな人募集中！】 ◎PCスキルを身に着けたい人 ◎バックオフィスに挑戦してみたい人 ◎キャリアアップについて相談したい人 *************************************************** 当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サービスを展開する当社。 より事業規模を拡大するにあたり、無期雇用型

【誰かや何かを支えることが好きな人募集中！】 ◎PCスキルを身に着けたい人 ◎バックオフィスに挑戦してみたい人 ◎キャリアアップについて相談したい人 *************************************************** 当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サービスを展開する当社。 より事業規模を拡大するにあたり、無期雇用型

【誰かや何かを支えることが好きな人募集中！】 ◎オフィスワークに挑戦したい人 ◎コミュニケーション能力がある人 ◎お願いされるのが好きな人 ◎自分のキャリアプランをもう一度考え直したい人 ◎成長企業で働きたい人 *************************************************** 当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サー

【コールセンターにて下記のような業務をして頂きます！】 ■ネイルサロン、ファンションサイト、脱毛サロンなどの問い合わせ対応 ■官公庁関係に関するお問い合わせ対応 ■某スポーツブランドのwebサイトに関するお問い合わせ対応 ■通販サイトに関する商品購入受付・お問い合わせ対応 ■自社商材に関するテレアポ業務 ■大手電力会社のカスタマーセンター　etc... コールセンターの中でも受信のお仕事や、 発信のお仕事など様々なお仕

【誰かや何かを支えることが好きな人募集中！】 ◎オフィスワークに挑戦したい人 ◎コミュニケーション能力がある人 ◎お願いされるのが好きな人 ◎自分のキャリアプランをもう一度考え直したい人 ◎成長企業で働きたい人 *************************************************** 当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■募集背景 創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サー

■こんな人を募集しています！ ◎異業種から新たなキャリアに挑戦したい方 ◎ビジネスの基礎を学び、キャリアを充実させたい方 ◎将来を見据えたキャリアを築きたい方 *************************************************** 当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・電話、メール対応、来客応対 など ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ＜

■こんな人を求めています！ ◎裁量権を持って仕事をしたい人 ◎高い役職で仕事をしたい人 ◎自分の力を試したい人 ■お任せする仕事内容 ・予算管理 ・支店拡大のための経営戦略考案 ・部下の教育 ■具体的な仕事内容 ①まずはやりたいポジションの研修 ②週間MTGに参加し、経営に関わるKPIを設定 ③課題の洗い出しと改善点を見つける ④実績を数値化 →後々、部下の教育もお任せします！ ☆０からでもしっかり教育して、ステップアッ

あなたには当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務をお任せします。 大手商社、アパレルメーカー、大手化粧品メーカーなど有名企業の案件多数。 キレイ＆オシャレなオフィスでの勤務、在宅勤務OKの案件もあります♪ ◆具体的なお仕事例◆ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理　など ※このほかにも、人事、営業事務、総務アシスタントなど多数のポジションの

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

新卒・中途の採用業務全般をお任せします！ 【具体的には】 現在人事スタッフは25名。 個性豊かな面々が意見を出し合いながら、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 入社後はOJT研修を実施するので、未経験の方も安心してご入社ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・面談／面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・人材紹介会社との連携 ■採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシ

総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《SNS事業》

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

新卒・中途の採用業務全般をお任せします！ 【具体的には】 現在人事スタッフは25名。 個性豊かな面々が意見を出し合いながら、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 入社後はOJT研修を実施するので、未経験の方も安心してご入社ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・面談／面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・人材紹介会社との連携 ■採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシ

【人事業務内容】 ・採用・雇用の管理 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 【具体的な仕事内容】 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 【仕事のポイント】 ◎経営層との距離が近いです！ 人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。 仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！ 【チーム組織構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メ

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

新卒・中途の採用業務全般をお任せします！ 【具体的には】 現在人事スタッフは25名。 個性豊かな面々が意見を出し合いながら、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 入社後はOJT研修を実施するので、未経験の方も安心してご入社ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・面談／面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・人材紹介会社との連携 ■採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシ

【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

あなたには当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務をお任せします。 大手商社、アパレルメーカー、大手化粧品メーカーなど有名企業の案件多数。 キレイ＆オシャレなオフィスでの勤務、在宅勤務OKの案件もあります♪ ◆具体的なお仕事例◆ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理　など ※このほかにも、人事、営業事務、総務アシスタントなど多数のポジションの

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【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

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【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

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■こんな人を求めています！ ◎組織運営に興味がある人 ◎チームワークを重視する人 ◎自己成長に積極的な人 *************************************************** ■業務内容 ・新卒・中途採用業務 ・組織配置の企画業務 ・評価制度の企画業務 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理業務 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら具体的には下記業務を行ないます。 ・中途、新卒の面接 ・入社、退職、休職などの手続き ・

ー思い込みで可能性を閉ざすのは勿体ない。判断するのは、やってみてからでいい。 20代人材会社といえば”株式会社freemova” と言っていただける認知度を目指し、今年は750名の採用目標を掲げています！！ 関わる全ての若者に活躍できるビジョンを提供し続けることができたら、 外的要因でキャリアアップできない。という全ての課題を解決できると思っています。 その拡大を加速させる人材を募集します！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《SNS事業》

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【業務内容】 【人事】 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理 【具体的な仕事内容】 ・人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。 ・採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。 ◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・勤怠管理 ・

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【具体的な仕事内容】 総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣

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【仕事のポイント】 ◎経営層との距離が近いです！ 人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。普段は、福利厚生や給料、採用に関する話をすることが多いです。仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！ ▼▽～*ジョブローテーション制度*～▽▼ 自分がやりたこと、活躍できるポジションを見つけませんか？ 当社では、ジョブローテーション制度を取り入れています。

総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・などの業務を経験。1年～1年半を目安に自分が就きたい職種の研修を受けていただき、配属部署を決定！その後もジョブローテーション制度により様々な職種を経験することが可能です。 【仕事のポイント】 ◎経営層との距離が近いです！ 人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりする

【仕事のポイント】 ◎経営層との距離が近いです！ 人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。普段は、福利厚生や給料、採用に関する話をすることが多いです。仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！ ▼▽～*ジョブローテーション制度*～▽▼ 自分がやりたこと、活躍できるポジションを見つけませんか？ 当社では、ジョブローテーション制度を取り入れています。

▼▽～*徹底した研修制度*～▽▼ 誰しも初めてチャレンジするお仕事には不安を抱えるもの…。 「ちゃんと働けるかな…？」 「先輩たちについていけるかな…？」 と思う方も少ないくないはず。 そんな方もご安心ください！ 当社は社員ひとりひとりに対して、徹底した研修で成長をサポートします◎ 【会社や事業の詳細】はもちろん、【各ポジションの仕事内容】などしっかりとレクチャー♪ いきなり業務を任せっきりにするような環境で

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今回募集するポジションは、キャリアアドバイザーです！ 求職者の入社選考～入社後のサポートをするお仕事です。 人生の分岐点にも関わる重要なお仕事で、一人ひとりに寄り添っていただきます。 「〇〇さんのおかげで転職ができました！」と、感謝のお言葉をいただけることもあり貢献性を感じやすいポジションでもあります。 当社のキャリアアドバイザーは、求職者様お一人当たり約10時間をかけて関係構築をしていきます。 その中で

今回募集するポジションは、当社の中核を担う人事です！ 創業5期目にして社員数400人超え。そんな急成長中のベンチャー企業である当社は今年中には1000人態勢を目指しています。 この目標達成のために、当社の仲間になってくれる方を募集しています！ 【業務内容】 ・新卒から中途まで、採用職種としては営業・事務・IT職など、幅広い職種の採用業務全般を担当していただきます。 ・採用戦略の立案 ・新入社員に対して研修の実施　 【

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今までの経験を活かして、自分がやりたこと、活躍できるポジションを見つけませんか？ 弊社では、様々なポジションを担って頂きたく、多数のポジションをご用意しました。 キャリアアドバイザー、人事、事務、広報、SES営業等、その可能性は無限大！ 今後新たな事業の立ち上げメンバーを任せるかも？ ぜひあなたに合った仕事を一緒に見つけていきましょう！ ≪職種に合わせた研修にてしっかりサポート≫ ・人事研修 ・キャリアアド

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