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川口 励也
専門学校卒業後、不動産会社に新卒として入社。 アポインターとして1年間営業職として従事し、 3カ月で5件の受注を達成し主任へ昇格し部下3名のマネジメントを行う。 自分自身まだまだ若く、好奇心旺盛な性格だったことから キャリアチェンジとして人材業界に足を踏み入れました。 人材業界は未経験からチャレンジするには難しく、貯蓄もあったことから正社員ではなく、 業務委託のフルコミッションでチャレンジすることに決めました。 幸いなことに人材業界について一から教えていただける方がいらっしゃったので、 始めの3カ月間ほどは勉強期間だと思い給料は0。 実践して実際に売り上げが上がったのは人材業界にチャレンジしてから半年後の話になります。 人材紹介ではCA、RA一貫して業務を行い、 現在は採用業務をメイン中心に、日当たり平均5件ほどの面接を行い、 年間採用750名プロジェクトに参加しております。 まず第一の目標としてCHRO(Chief Human resource Officer)を目指しております。 これからさらに従業員数拡大していくのは会社の方針で確定はしております。 その為の採用方針や、戦略などに携わり、 20代のうちに自分の市場価値を高めていきたいと考えております。
髙波 那美
大学卒業後、大手製パンメーカーへ就職。 その後、コールセンターの正社員へ転職。 キャリアアップや自身の成長があまり望めない年功序列の厳しい現実を目の当たりにし、2度目の転職を決意。 当初は他社を第一志望としていましたが、当社の面接を受けてあらためて自分の進みたい道に気づき、入社を決意。 3社目にしてやりがいや会社への帰属意識を感じることができたのは、当社がはじめてでした。 迷いや不安があっても問題ありません!みなさんの思いをぜひ面談や面接でお聞かせください!
横山 実央
出身は札幌市。大学卒業と共に上京し、民間学童の指導員として従事しておりました。 子どもたちの毎日の成長や夢を叶えていく姿、またそれを保護者の方に伝えたときの嬉しそうな顔を見れたこと、 「先生がいて良かった」と言葉をもらった経験から「人に何かを伝え道を作っていく仕事」をしたいと強く感じ、人材業界への転職を決意しました。 現在は人材総合サービスを行う株式会社freemovaにて人事として就業し、 中途・新卒両軸での採用業務を担当。また社内研修や教育にも力を入れています。 私がこの会社で見つけたやりがいや仕事の楽しさを、もっと多くの人に伝え、 その方がさらに多くの人に伝えていく、そんな輪を拡げていくことができればと思っています。
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