目の前の仕事に全力で向き合う。ミドルバックMVPを受賞したマーケティング社員が語る、強みを活かしたキャリアの築き方

入社6年目で、2026年3月期ミドルバックMVP賞を受賞した馬場 優歩さん。現在はビースタイルメディアのtoCマーケティング領域で、『しゅふＪＯＢ』の応募創出や、求職者により良い情報を届けるための仕組みづくりに携わっています。日々向き合っているのは、広告運用やデータ分析、外部サービスとの連携、サービス改善に向けたプロジェクト推進など。表に立つ仕事ではありませんが、事業の成長を支える重要な役割を担っています。今回の受賞の背景にあったのは、目の前の仕事に全力で向き合い、関係者と連携しながら一つひとつ前に進めてきた姿勢でした。今回は、馬場さんが大切にしている仕事の進め方と、ビースタイルで働く魅...

「素直さとやり切る力」で2年連続受賞へ。代理店とともに採用成功をつくる若手営業の成長ストーリー

入社2年目で、2026年3月期フロントMVP賞を受賞した杉山 恵美さん。入社1年目は求人メディア『しゅふＪＯＢ』を通じた企業の採用支援に携わり、2年目は代理店支援部で『しゅふＪＯＢ』を販売する代理店の営業支援を担当していました。代理店支援とは、求人広告代理店の方々が『しゅふＪＯＢ』を自信を持って提案できる状態をつくり、その先にいる企業の採用成功につなげていく仕事です。新人賞を受賞した1年目に続き、2年目でフロントMVP賞を受賞。圧倒的な成果を残した背景には、杉山さんが大切にしてきた「素直さ」と「やり切る力」がありました。今回は、2年目でどのように成長し、どう仕事に向き合ってきたのかを聞き...

「まずは、お客様を好きになる」お客様の採用成功を、仲間とつくる。新人賞を受賞した25卒営業社員にインタビュー

「まずは、担当の方を好きになること」そう話すのは、入社1年目で新人賞を受賞した久野 琴音さん。現在はビースタイルメディアで、求人メディア『しゅふＪＯＢ』を通じた大手企業の採用支援に携わっています。新人賞受賞という成果の裏側にあったのは、一人で努力を重ねることだけではありません。お客様に真摯に向き合いながら、自分の課題を言葉にし、仲間や上司を頼ることを覚え、少しずつ行動を変えていった日々がありました。お客様の採用成功に伴走すること。チームで互いの頑張りを認め合い、成果をつくること。久野さんの働き方には、ビースタイルが大切にする「四方よし」の価値観が表れています。今回は、新人賞受賞に至るまで...

【24新卒者に聞きました②】「これまで」と「これから」

こんにちは！ビースタイルホールディングス　採用担当です。ビースタイルグループでは毎年、多くの新卒社員の方に入社を頂いています。今回、取り上げるのは「2024年4月の新卒入社」の皆さん。そろそろ1年が経過し、「うまくいったこと」や「思い通りにはいかなかったこと」など色々な経験を積んでいます。今回、1年目の皆さんに「思い出に残ったエピソード」「今後、取り組んでいきたいこと」を聞いてきました。今回は「今後、取り組んでいきたいこと」をお伝えします！今後、取り組んでいきたいことは？​・月次の目標を達成しつづけることです。今後は新卒のサポート業務も加わってくるので、新卒の方々に頼られる存在になりたい...

【24新卒者に聞きました①】「これまで」と「これから」

こんにちは！ビースタイルホールディングス　採用担当です。ビースタイルグループでは毎年、多くの新卒社員の方に入社を頂いています。今回、取り上げるのは「2024年4月の新卒入社」の皆さん。そろそろ1年が経過し、「うまくいったこと」や「思い通りにはいかなかったこと」など色々な経験を積んでいます。今回、1年目の皆さんに「思い出に残ったエピソード」「今後、取り組んでいきたいこと」を聞いてきました。今回は「思い出に残ったエピソード」をお伝えします！思いでの残っているエピソードは？​・初めて就業決定ができた瞬間です。他の同期が徐々に決定が積めている中、自分が中々決定に繋がらなく苦戦している時期がありま...

【入社者に聞きました】ビースタイルに決めた理由は何ですか？

こんにちは！ビースタイルホールディングス　採用担当です。ビースタイルグループでは毎月、複数名の方が中途入社をされています。入社した皆さんに「ビースタイルを選んだ理由」「ビースタイルで実現したいこと」を聞いていますので、こちらでもお伝えしていきます。入社した人の声を拾っていると、「理念に共感した」「選考を通して出会った人の人柄が自分にフィットした」という声が多く上がってきます。カジュアル面談や面接では、できるだけ「いつもの自分。素のビースタイル」を出すようにし、「良いことも悪いことも伝える」ようにしています（堅く・オーソドックスな面接や面談は期待しないでください…）。その結果、当社を選んで...

共同創業者からのメッセージ

こんにちは！ビースタイルホールディングス　採用担当です。2024年12月27日の東証グロース市場への上場に際し、共同創業者の増村と三原からビースタイルの創業～今後についてコメントを発表をしましたので、こちらでもお伝えしますね。*****************************************************************************2002年7月、ビースタイルを私たち幼馴染2人で起業しました。私たちの出会いは、小学校の入学式に遡ります。名字の1文字目が「ま」と「み」なので、あいうえお順で偶然席が前後となり、これをきっかけに幼馴染としての関係が...

東証グロース市場に上場しました。

こんにちは！ビースタイルホールディングスです。2024年12月27日、東京証券取引所グロース市場（証券コード：302A）へ新規上場いたしました。一つの節目として、東京証券取引所グロース市場への新規上場ができたことを大変光栄に思います。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決してまいります。・ビースタイルの歩み当社は2002年に、小学校1年生からの幼馴染である、三原（代表取締役社長）と増村（取締役会長）の二人で起業しました。その時代の社会課題に合わせたBestな価値を創造し、事業を通じ...

【入社0年目】裁量権ある環境の中過ごした約半年間、23卒内定者はインターンどう振り返る！？

こんにちは！23卒インターン生の福島です！今回は、内定者インターン生として人事でインターンをしていた福島、辻口に加え、私たちより二か月早くBVT(ビースタイルバリューテクノロジーズ）でインターンをしていた堀切も交えて、23卒インターン生が歩んできた約半年間のインターンを振り返っていきたいと思います！ビースタイルの若手を取り巻く環境を垣間見れるエピソードを聞くことが出来ました！それでは、どうぞ！！Q1,内定者インターンの活動内容（福島）早速振り返っていきたいんだけど、2人はインターンでどんな業務に取り組んできたの？（堀切）僕がBVTのインターンで主にやっていたことは、企業様向けにメールマガ...

24卒必見！早期内定者に聞く選考を受けてみてどうだった！？＃未来の同期を知る

こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口です！今回は一足先に内定を決めた24卒内定者の6名にビースタイルでの選考についてのエピソードや感想をインタビューしてきました。この記事を読んでいただき、・24卒内定者6名のご紹介（2023年3月時点）・面接・面談のエピソードについて・ビースタイルの「人のよさ」について以上の3点を知ることにより、事前に面接の雰囲気、そして選考突破に有益な情報についても掴んでいただければなと思います！また、早期内定者の魅力やビースタイルグループの社員に共通している「人のよさ」についてもご理解いただける内容となっております。是非、最後までご覧ください！■24卒内定者6...

新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！Part２～働く編～

こんにちは！23卒インターン生の福島です！『入社後の配属って？各社の特徴比べてみた！Part1～世界観と組織体制、ミッション編～』は、ご覧いただけましたでしょうか！？まだの方は、こちらから！↓↓今回は、Part1に続き『新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！～Part２働く編～』として、各社（BSC、BMD、BVT）の“働く環境”に注目した内容をお届けします！Part1では、各社がどのような仕事をしているのかについて紹介してきました。事業内容や業務内容についてはご理解いただけたと思います！では、一体これらの業務にどのように取り組んでいるのでしょうか？Part2では、実際に社員がどん...

新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！Part1～ミッションと世界観、組織体制編～

こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口です！今回は入社後の配属についてお伝えします。ビースタイルグループの数ある子会社の中でも新卒1年目の社員が配属されることが多いBSC（ビースタイル スマートキャリア）、BMD（ビースタイル メディア）、BVT（ビースタイル バリューテクノロジーズ）の3社を詳しく解説していきたいと思います！この記事を読んでいただけたら…・BSC（ビースタイル スマートキャリア）のミッション、世界観・組織体制・BMD（ビースタイル メディア）のミッション、世界観・組織体制・BVT（ビースタイル バリューテクノロジーズ）のミッション、世界観・組織体制新卒1年目で配属さ...

上司＆部下に聞く！新人賞を受賞した入社3年目、中畝さんってどんな人？

こんにちは！23卒インターン生の福島です！今回はビースタイルではどのような人が活躍しているのかを探るべく、1年目には『新人賞』を、2年目にはグループ全社の中で選ばれる『VP賞』を受賞するなど、若手から圧倒的な活躍を遂げている中畝さんに、上司・後輩の目線から迫ります！『新人賞』とは新卒入社後の1年間で最も高い成果を収めた社員に贈られる賞のことです。面接でもよくご質問いただく内容ですが、「活躍している人の特徴とは？」「1年目から圧倒的な成果を出すために必要なことは？」こういった疑問にお答えできる内容になっております！是非、最後までご覧ください！■ 第二創業期にあるビースタイル初めに、ビースタ...

「雇用創造×業務の自動化」矛盾への挑戦！　　 “新しいワークスタイル”をつくりあげていく

こんにちは！人事本部 採用育成ユニットの辻口です。今回は上場に向けて最終準備の段階に入っているビースタイルグループが、“今後どのように発展していくのか”についてご理解いただける記事をお届けします！創業当初は時短の人材派遣事業を手段に社会問題の解決を行ってきた我々の、次なる挑戦。それは…「働き方改革」と「業務の自動化」を通じて、“新しいワークスタイル”をつくりあげていくことです。この記事を読んでいただければ、１）働き方改革、新しいワークスタイル２）「雇用創造×業務の自動化」矛盾への挑戦！３）ビースタイルグループのテクノロジー領域の世界観以上の3点を知ることができます！第2創業期を迎えるビー...

24卒に届けたい！入社0年目が語るビースタイルグループの“リアル”と選考突破の秘訣！

こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口、福島です！今回は、就活を終え内定者インターンに参加をしている私たちの就活時代や実際にインターンをして感じることを踏まえ、ビースタイルグループの“リアル”を対談形式でお届けしたいと思います！この記事を読んでいただけたら、①ビースタイルが大切にしている価値観や考え方②ビースタイルの環境やどんな人が働いているのか③23卒内定者目線からお伝えするビースタイルの選考突破のポイント以上の３点を知ることができます！■ 内定者インターン生 自己紹介（辻口）じゃあ簡単に自己紹介からしよう！（福島）立正大学4年の福島 若菜です。　出身は神奈川県の横浜市、中・高・大...