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【入社者に聞きました】ビースタイルに決めた理由は何ですか？
こんにちは！ビースタイルホールディングス 採用担当です。ビースタイルグループでは毎月、複数名の方が中途入社をされています。入社した皆さんに「ビースタイルを選んだ理由」「ビースタイルで実現したいこと」を聞いていますので、こちらでもお伝えしていきます。入社した人の声を拾っていると、「理念に共感した」「選考を通して出会った人の人柄が自分にフィットした」という声が多く上がってきます。カジュアル面談や面接では、できるだけ「いつもの自分。素のビースタイル」を出すようにし、「良いことも悪いことも伝える」ようにしています（堅く・オーソドックスな面接や面談は期待しないでください…）。その結果、当社を選んで...
共同創業者からのメッセージ
こんにちは！ビースタイルホールディングス 採用担当です。2024年12月27日の東証グロース市場への上場に際し、共同創業者の増村と三原からビースタイルの創業～今後についてコメントを発表をしましたので、こちらでもお伝えしますね。*****************************************************************************2002年7月、ビースタイルを私たち幼馴染2人で起業しました。私たちの出会いは、小学校の入学式に遡ります。名字の1文字目が「ま」と「み」なので、あいうえお順で偶然席が前後となり、これをきっかけに幼馴染としての関係が...
東証グロース市場に上場しました。
こんにちは！ビースタイルホールディングスです。2024年12月27日、東京証券取引所グロース市場（証券コード：302A）へ新規上場いたしました。一つの節目として、東京証券取引所グロース市場への新規上場ができたことを大変光栄に思います。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決してまいります。・ビースタイルの歩み当社は2002年に、小学校1年生からの幼馴染である、三原（代表取締役社長）と増村（取締役会長）の二人で起業しました。その時代の社会課題に合わせたBestな価値を創造し、事業を通じ...
【入社0年目】裁量権ある環境の中過ごした約半年間、23卒内定者はインターンどう振り返る！？
こんにちは！23卒インターン生の福島です！今回は、内定者インターン生として人事でインターンをしていた福島、辻口に加え、私たちより二か月早くBVT(ビースタイルバリューテクノロジーズ）でインターンをしていた堀切も交えて、23卒インターン生が歩んできた約半年間のインターンを振り返っていきたいと思います！ビースタイルの若手を取り巻く環境を垣間見れるエピソードを聞くことが出来ました！それでは、どうぞ！！Q1,内定者インターンの活動内容（福島）早速振り返っていきたいんだけど、2人はインターンでどんな業務に取り組んできたの？（堀切）僕がBVTのインターンで主にやっていたことは、企業様向けにメールマガ...
24卒必見！早期内定者に聞く選考を受けてみてどうだった！？＃未来の同期を知る
こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口です！今回は一足先に内定を決めた24卒内定者の6名にビースタイルでの選考についてのエピソードや感想をインタビューしてきました。この記事を読んでいただき、・24卒内定者6名のご紹介（2023年3月時点）・面接・面談のエピソードについて・ビースタイルの「人のよさ」について以上の3点を知ることにより、事前に面接の雰囲気、そして選考突破に有益な情報についても掴んでいただければなと思います！また、早期内定者の魅力やビースタイルグループの社員に共通している「人のよさ」についてもご理解いただける内容となっております。是非、最後までご覧ください！■24卒内定者6...
新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！Part２～働く編～
こんにちは！23卒インターン生の福島です！『入社後の配属って？各社の特徴比べてみた！Part1～世界観と組織体制、ミッション編～』は、ご覧いただけましたでしょうか！？まだの方は、こちらから！↓↓今回は、Part1に続き『新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！～Part２働く編～』として、各社（BSC、BMD、BVT）の“働く環境”に注目した内容をお届けします！Part1では、各社がどのような仕事をしているのかについて紹介してきました。事業内容や業務内容についてはご理解いただけたと思います！では、一体これらの業務にどのように取り組んでいるのでしょうか？Part2では、実際に社員がどん...
新卒1年目の配属って？各社の特徴比べてみた！Part1～ミッションと世界観、組織体制編～
こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口です！今回は入社後の配属についてお伝えします。ビースタイルグループの数ある子会社の中でも新卒1年目の社員が配属されることが多いBSC（ビースタイル スマートキャリア）、BMD（ビースタイル メディア）、BVT（ビースタイル バリューテクノロジーズ）の3社を詳しく解説していきたいと思います！この記事を読んでいただけたら…・BSC（ビースタイル スマートキャリア）のミッション、世界観・組織体制・BMD（ビースタイル メディア）のミッション、世界観・組織体制・BVT（ビースタイル バリューテクノロジーズ）のミッション、世界観・組織体制新卒1年目で配属さ...
上司＆部下に聞く！新人賞を受賞した入社3年目、中畝さんってどんな人？
こんにちは！23卒インターン生の福島です！今回はビースタイルではどのような人が活躍しているのかを探るべく、1年目には『新人賞』を、2年目にはグループ全社の中で選ばれる『VP賞』を受賞するなど、若手から圧倒的な活躍を遂げている中畝さんに、上司・後輩の目線から迫ります！『新人賞』とは新卒入社後の1年間で最も高い成果を収めた社員に贈られる賞のことです。面接でもよくご質問いただく内容ですが、「活躍している人の特徴とは？」「1年目から圧倒的な成果を出すために必要なことは？」こういった疑問にお答えできる内容になっております！是非、最後までご覧ください！■ 第二創業期にあるビースタイル初めに、ビースタ...
「雇用創造×業務の自動化」矛盾への挑戦！ “新しいワークスタイル”をつくりあげていく
こんにちは！人事本部 採用育成ユニットの辻口です。今回は上場に向けて最終準備の段階に入っているビースタイルグループが、“今後どのように発展していくのか”についてご理解いただける記事をお届けします！創業当初は時短の人材派遣事業を手段に社会問題の解決を行ってきた我々の、次なる挑戦。それは…「働き方改革」と「業務の自動化」を通じて、“新しいワークスタイル”をつくりあげていくことです。この記事を読んでいただければ、１）働き方改革、新しいワークスタイル２）「雇用創造×業務の自動化」矛盾への挑戦！３）ビースタイルグループのテクノロジー領域の世界観以上の3点を知ることができます！第2創業期を迎えるビー...
24卒に届けたい！入社0年目が語るビースタイルグループの“リアル”と選考突破の秘訣！
こんにちは！人事本部採用育成ユニットの辻口、福島です！今回は、就活を終え内定者インターンに参加をしている私たちの就活時代や実際にインターンをして感じることを踏まえ、ビースタイルグループの“リアル”を対談形式でお届けしたいと思います！この記事を読んでいただけたら、①ビースタイルが大切にしている価値観や考え方②ビースタイルの環境やどんな人が働いているのか③23卒内定者目線からお伝えするビースタイルの選考突破のポイント以上の３点を知ることができます！■ 内定者インターン生 自己紹介（辻口）じゃあ簡単に自己紹介からしよう！（福島）立正大学4年の福島 若菜です。 出身は神奈川県の横浜市、中・高・大...
【on-boarding(入社式)を大公開！】新卒1年目の決意表明も必見です！
皆さんこんにちは！ビースタイルグループ新卒採用責任者の糸畑です。ビースタイルグループでは、2022年4月1日に10名の新入社員をお迎えしました。本日は、4月1日に実施されたOn-boarding(入社式)の様子を一挙にご紹介いたします！新卒1年目のメンバーの全体目標や決意表明をご覧ください。準備の様子はこちらから↓必見ポイント①会社紹介＆先輩からのウェルカム動画グループ会社の代表取締役社長や取締役より、各社の事業説明を聞く中で、まずはビースタイルグループの一員になったイメージを膨らませました。それぞれのサービスの特徴ややりがいだけでなく、大変なことや代表達の失敗エピソード等、「どんどん挑...
新卒5年目で取締役に！！若手から活躍する秘訣とビースタイルグループの環境について聞いてみた
こんにちは！人事本部採用育成ユニットの長峰 拓海（ながみね たくみ）です。今回は、なんと新卒5年目で取締役に抜擢された田口 一代（たぐち いちだい）さんにインタビューをしてきました！若いうちからどんどん市場価値を高めて、経営幹部になっていきたい方も多いのではないでしょうか。新卒5年目という異例のスピードで取締役に就任した田口さんに、若手から活躍するための秘訣と、年次関係なく実力で評価するビースタイルグループについて聞いてきましたので最後までご覧ください！田口一代(Ichidai Taguchi)/ビースタイルスマートキャリア取締役1994年11月生まれ。神奈川大学卒業。2017年 株式会...
【男性育休取得制度】ビースタイルグループで働くパパ達は、育休制度を絶賛！！
人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。今回はタイトルにもある通り、「男性社員の育休取得」にフォーカスしてビースタイルグループの制度面をお伝えしていこうと思います。世の中では、女性が働きやすい環境づくりのために制度や環境を整えている会社は年々少しづつではありますが、増加傾向にあります。ビースタイルグループでは、設立当初から働く女性を応援してきた企業であるので、女性の育休・産休取得は今では当たり前のようになってきています。もちろん、周りの社員の協力があって実現できていることです。以前、ビースタイルグループで働くママさんにインタビューをしたので、是非合わせてお読みください！では、男...
入社０年目で戦略立案から運用までを一任された、2人の内定者インターン生。その「苦悩」と「成果」を振り返る！
人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。今回は9月1日から内定者インターン生としてインターンをしていた私と、長峰君の半年間を振り返っていきたいと思います！そこで！今回はお疲れ様会を兼ねて、私たちの直属の先輩である糸畑（新卒採用責任者）さんと3人でランチに来ました！私たちが内定者インターン生としてジョインして初めて、ランチを連れてきてもらった思い出の場所でお疲れ様会スタートです！ビースタイルグループでは、各社員同士でランチへ行きたい人にお誘いをして、お昼休憩の1時間ランチへ出かける文化があります。もちろん社内で手作りお弁当を食べている人やコンビニで買う人も多いです！後輩社員が先輩...
『IT系の営業に興味がある学生必見』事業成長に応じたマーケティングに携われるポジションをご紹介。
人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。今回は、ビースタイルグループのセールスマーケティング職の「業務内容」や「仕事のやりがい」をお伝えしていきたいと思います！実際に現場で働く方々にインタビューをしました。営業職を志望する学生必見です！数ある企業の中でも、ビースタイルグループで行う営業職は「お客様に対してどのような価値を与え、どのような力を身につけ成長することができるのか」に注目してご覧ください！今回ご紹介するセールスマーケティング職とは、ビースタイル バリューテクノロジーズ（BVT）に属する営業職です。（＊会社の全体感は以下の図よりご覧ください。）『ビースタイル バリューテク...
