注目のストーリー
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【活動レポート】Keyboard Build Workshopに参加してみました！
当社では、業務外でも共通の興味があるメンバーで集まり、いろいろな活動をしています。今回はその中の１つ、Keyboard Build Workshopについてご紹介したいと思います！■Keyboard Build Workshopとは？一言で表すと、「自作キーボードを作る会」です！私も知らなかったのですが、キーボードなどにこだわりがある場合、自分でキーボードをアレンジしたり作ったりする方も多くいるそうです。今回、私も初めて自作キーボード作りに挑戦してみました！実際に作ってみると、自分好みのキーボードを作成でき、皆さんが自作キーボードにはまる気持ちもとても分かります。自作キーボードにもいろい...
フレックスタイム制度が2023年8月から始まりました！
今回は2023年8月から始まったフレックスタイム制度についてご紹介させていただきます！■フレックスタイム制度を導入した理由CastingONEではミッションとして「Update Business」を掲げています。“世の中のあらゆるビジネスシーンをアップデートすること”が私たちの使命と考えていて、これは私たちが働くことにおいても同じだと考えています。私たち自身の経験やスキルをアップデートするのももちろんですが、働く環境もその時々においてアップデートしていくことが大切だと思っています。メンバーがより働きやすくなり、成果が発揮しやすい環境を整えるべく、今回フレックスタイム制度を導入しました。働...
社員のリモート環境を紹介します！～PdM 松丸「凪を保て！”パフォーマンスを下げない”ワークスペースを目指して」～
vol.1ではフロントエンジニア岡本、vol.2ではリードエンジニア阿部の在宅勤務環境のご紹介をしました。今回はPdM松丸さんの在宅勤務環境についてご紹介したいと思います。いかにパフォーマンスを”下げない”状況を作るかが、松丸さんの最近のトレンドだそうです！■デスク周りこだわりポイントはL字デスクだそうです。正面にはPC類、左側はアナログスペースにして、頭と体を切り替える設計にしているとのこと。個人の部屋自体がそこまで広くはないため、部屋を有効活用しようと思った際にL字デスクと出会ったそうです。■PC類こだわりは「身体への負荷軽減」だそうです。まずは手に関する負荷軽減。ノートPCは打鍵時...
社員のリモート環境を紹介します！～リードエンジニア 阿部「怠惰な作業環境を求めて」～
前回記事では、当社の在宅勤務制度や導入理由、そしてフロントエンジニア岡本の在宅勤務環境のご紹介をしましたが、今回も前回に引き続き、他のメンバーの在宅勤務環境についてご紹介したいと思います。今回は、前回在宅環境をご紹介したフロントエンジニア岡本のキーボード作りの師匠である、リードエンジニア阿部の在宅環境をご紹介します。■デスク周りこちらは在宅時のデスク周りの写真。阿部さんにコンセプトを聞いたところ「仕事用PCはラップトップ、普段はデスクトップマシンを使っているので、マシンをスイッチしたときコンテキストスイッチが少なくなるようなコンセプトにしている」とのこと。具体的には…・Macbookはク...
社員のリモート環境を紹介します！～フロントエンドエンジニア 岡本 「限られたデスクスペースで最大限のパフォーマンスを出す」～
◆CastingONEの在宅勤務制度CastingONEでは、開発部門はフルリモート、それ以外の部署では週2日程度の在宅勤務で働く制度があります。また、在宅勤務の生産性を上げるため月に3,000円の在宅手当も支給されています。【当社の福利厚生（一部）】◆当社の在宅勤務について当社はコロナ禍があけた現在も在宅勤務を続けています。在宅勤務制度の導入きっかけはコロナ禍に対応するためでしたが、メンバーに最大限パフォーマンスを発揮してもらえるように、また柔軟な働き方ができるように、現在も続けています。当社では出社してコミュニケーションをとることも大切だと考えているため、フルリモートではなく、週の半...
初開催！／2023年下期社員総会・社員表彰制度「CastingONE Award」をレポートしますvol.2
2023年5月に社員総会と社員表彰制度「CastingONE Award」を初開催しました！当社では月に２回、全社員がオンラインで参加する全体朝会というものがありますが、コロナウイルス感染症の時期も長く続いていたことから、全員が対面で集まる機会は今までほぼありませんでした。今回、社会的にも徐々に日常生活に戻ってきたことから、創業4年目の今年、対面の社員総会と表彰制度を実施することにしました。前回、以下の記事で全社員社員総会をレポートしましたが、今回は、社員表彰制度「CastingONE Award」をレポートしたいと思います！https://www.wantedly.com/compan...
初開催！／2023年下期社員総会・社員表彰制度「CastingONE Award」をレポートしますvol.1
2023年5月に社員総会と社員表彰制度「CastingONE Award」を初開催しました！当社では月に２回、全社員がオンラインで参加する全体朝会というものがありますが、コロナウイルス感染症の時期も長く続いていたことから、全員が対面で集まる機会は今までほぼありませんでした。今回、社会的にも徐々に日常生活に戻ってきたことから、創業4年目の今年、対面の社員総会と表彰制度を実施することにしました。今回はこちらのイベントをレポートしたいと思います。まずは、全社員社員総会です。■開会前2023年5月22日、会社近くのホテルの会場で2023年下期社員総会が開催されました。直近１～２年で社員数も急激に...
CastingONEオフィス紹介！
シェアオフィスから自前のオフィスへ当社では今年1月に移転しました！ それまでは、さまざまな会社が入居するシェアオフィスにいましたが、社員数の増加に伴い4期目の今年、はじめて自社でオフィスを借り移転しました。今回は当社のオフィスを簡単にご紹介しようと思います。こちらがオフィスの全体です。執務スペースは基本的にはフリーアドレスです。デスクは昇降デスクなので、立って仕事をすることも可能です。開発チームはよくこうして立って仕事をしています。この執務スペースには、ファミレス席、オンラインMTGができる専用ブース、休憩スペースといくつかのエリアがあります。オフィス内で社員から人気なのがこちら。オフィ...
創業から現在までのヒストリー／社員数60名を超えました！
今回はCastingONEについてより知っていただきたく、創業から現在に至るまでの社員数の経過や、現在の職種割合、年代別割合についてレポートしたいと思います。■起業準備～１期目CastingONEは2019年11月に創業しました。創業時は代官山のシェアオフィスであるリージャスがオフィスでした。1年間の起業準備期間を経て、まずは2人部屋からスタート。初期プロダクトはコロナ禍の影響を受け休止。そんな状況の中でピボットして生まれたのが、現在弊社の主軸サービスである採用CRM /SaaS「CastingONE」です。■２～３期目企業が一度接点を持った求職者を管理、マーケティングし、再度採用に繋げ...
バースデーランチ制度についてご紹介します！
当社では、シャッフルランチを実施しています。■なぜシャッフルランチを実施しているのか？CastingONEが大切にしているValueの中には、以下のようなものがあります。「チーム全員で成長しよう」や「仲間を尊重し、助け合い、ともに歩もう」という文章からも分かるように、当社では「仲間とともに成長していくこと」を重要視しています。この「仲間とともに成長していく」ことをサポートする機会として、シャッフルランチという制度があります。シャッフルの方法はいろいろありますが、現在はシャッフルの１つとして、バースデー（生まれ月）でシャッフルをしています。■バースデーランチについて当社では在宅勤務をしてい...
【マネージャーインタビュー】誰と働くのかを重視して新たな環境でチャレンジ
弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaSを開発し提供しています。そして、二つ目のサービスの柱として、企業の採用活動をマーケティングで支援する、採用マーケティング事業を展開しています。採用SaaSで採用CRMの仕組みを提供し、採用マーケティング事業では、企業の新規の採用活動そのものをデジタルマーケティングや求人媒体の新たな活用手法を用いて支援することで、CastingONEでは、クライアントの採用活動から採用管理まで一気通貫で実施しています。今回は企画部 事業企画グループとマーケティング支援事業本部を兼務する井出にインタビューを...
【セールスインタビュー】営業マン経験を活かして組織で戦うチームづくりを
弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaSサービスを開発し提供しています。今回はSaaS営業本部にてインサイドセールスチームのマネージャーとして活躍する中村にインタビューをおこないました。自身のキャリアチェンジにじっくり向き合って決意ー簡単に自己紹介をお願いします！2022年の5月にCastingONEに入社した中村です。前職は約80商材ものサービスの営業代行をおこなっている会社で、飲食業界向けの求人媒体、建設業界向けのDX商材、採用系のATSなどをメインに担当していました。CastingONEではインサイドセールスグループのマ...
イベントレポート／Startup Aquariumに参加しました！
虎ノ門ヒルズにて2023年2月18日にStartup Aquariumが開催され、このイベントに当社も参加してきました！■Startup Aquariumとは？Startup Aquariumは、VCであるCoral Capitalが主催し、年に１回開催される日本最大のスタートアップキャリア・フェアです。「スタートアップのキャリア」を様々な角度から学び、スタートアップ企業の人とも楽しく交流することができる！というイベント。当社を含め60社以上のスタートアップが出展し、さまざまな起業家の方も登壇されました。３年ぶりの開催とのことでしたが、当日は2000名超の方が来場されたとのことでした！内...
自社イベント「CastingONE DAY」開催レポート
自社イベント「CastingONE DAY」開催！2022年1月、採用DXカンファレンス「CastingONE DAY」を開催しました！ご来場いただいたみなさま、ありがとうございました！このイベントは、当社の採用SaaS「CastingONE」をご利用いただいている派遣業界のみなさまをお招きして実施したイベントです。ありがたいことに、100名以上のお申込みをいただき、当日を満席で迎えることができました。「CastingONE」の最新の情報をお知らせするのはもちろんのこと、今回は登壇者の方もお招きして、採用におけるDX化をどのように進めていけばより効率的な採用に繋げられるのか等をお話しさせ...
【CSインタビュー】カスタマーサクセスを極めるためにお客さまと伴走する
弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaSサービスを開発し提供しています。事業は急成長中で、ユーザー数は提供から2年で30万人以上、事業は前年比300%以上で推移しています。今回はカスタマーサクセスを極めるべく入社した椎名のインタビューをお届けします。契約をスタート地点と捉え、お客さまに伴走するカスタマーサクセスー簡単に自己紹介をお願いします！2022年4月にCastingONEに中途入社し、現在カスタマーサクセスとして働いています。これまで飲食やカスタマーサポート職などに従事し、前職ではリクルートで飛び込み営業から既存顧客への...
