開発に熱狂｜組織構築と技術選定の二刀流で挑むインフラエンジニア

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

マネジメントもできるエンジニア募集！フルスクラッチで組織と基盤を創る

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

自分じゃなくてもいいに決別を。ノーコードを脱却する新基盤を私ならこう組む

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技術力で世界を変える。替えの利かない存在として挑む、大規模基盤の再構築

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

就活市場の新インフラを創る。技術選定から組織設計まで、全てを担う主導者

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

技術で採用の常識を塗り替える。GoとAWSで挑む、大規模基盤の再構築

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技術で採用の常識を塗り替える。GoとAWSで挑む、大規模基盤の再構築

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15万人のデータを支える仕組みをゼロから。技術で採用の常識を塗り替える！

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

市場を変えるサービスをフルスクラッチで。ノーコードからの脱却を担う主導者へ

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

15万人の人生を支えるサービスの基盤設計。技術組織の体制構築も期待します！

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

技術選定から組織作りまで。18億調達のABABAでエンジニア文化の設計者に

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

15万人の人生を預かる基盤設計で、不採用を資産に変えるシステムの設計者に！

これまでに累計3,000社以上の企業と13万名以上の就活生にご利用いただいている新卒採用支援サービス『ABABA』。 「就職活動の過程が評価される ABABA」や「候補者ではなく、内定者を募れる REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 これらのサービスを技術面から支え、さらなる事業成長を加速させるため、AWS や Terraform 等のインフラ技術を軸とした、システム基盤の構築およびバックエンド

クリエイティブ戦略をお任せ！企画上流から参画し事業をドライブするデザイナー

私たちは、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、就職活動のあり方をアップデートしています。 本ポジションは、単に「綺麗な制作物」を作るのではなく、「ユーザーを動かし、事業成長を加速させるデザイン」を牽引する役割です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングチームと密に連携し、デジタル広告やSNSのクリエイティブ制作、LPの改善など、ユーザー獲得からファン化までのあらゆ

企画の上流フェーズから！自ら提案しクリエイティブ戦略を引っ張りませんか

私たちは、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、就職活動のあり方をアップデートしています。 本ポジションは、単に「綺麗な制作物」を作るのではなく、「ユーザーを動かし、事業成長を加速させるデザイン」を牽引する役割です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングチームと密に連携し、デジタル広告やSNSのクリエイティブ制作、LPの改善など、ユーザー獲得からファン化までのあらゆ

15万人を動かす勝てるデザインで、不採用を資産に変えるブランドを創れ！

私たちは、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、就職活動のあり方をアップデートしています。 本ポジションは、単に「綺麗な制作物」を作るのではなく、「ユーザーを動かし、事業成長を加速させるデザイン」を牽引する役割です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングチームと密に連携し、デジタル広告やSNSのクリエイティブ制作、LPの改善など、ユーザー獲得からファン化までのあらゆ

隣人を助ける、その仕組みを創る。就活生の体験を変えるサービスを創ろう。

株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、革新的な新卒採用支援サービスを提供しています。 私たちは、約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新たな風を吹き込み、「人を救い、世に尽くすHR」の実現に向けて挑戦を続けて

事業の数字に責任を持つ。アカウントをグロースさせるSNSマーケリーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 この度、事業拡大に向け、SNS戦略の立案・実行から学生ユーザーの獲得・ファン化までを統括する「SNSマーケティングリーダー」を募集します！

組織のハブ｜部署の垣根を越え全社の業績を伸ばすtoBマーケリーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 目まぐるしい成長を続ける当社では、多くのチャンスが生まれています！ この度、さらなる事業拡大に向け、新卒採用に課題を抱えるクライアン

ファンを作る仕事｜全体の戦略を立案するSNSマーケリーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 この度、事業拡大に向け、SNS戦略の立案・実行から学生ユーザーの獲得・ファン化までを統括する「SNSマーケティングリーダー」を募集します！

全社を巻き込め！部署の垣根を越え勝てる仕組みを創るtoBマーケリーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 目まぐるしい成長を続ける当社では、多くのチャンスが生まれています！ この度、さらなる事業拡大に向け、新卒採用に課題を抱えるクライアン

意味のある数字を作る！急成長を牽引するデジタルマーケター募集！

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパ

あなたの企画で就活を変える。認知の先にある、獲得エンジンを創るリーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 この度、事業拡大に向け、SNS戦略の立案・実行から学生ユーザーの獲得・ファン化までを統括する「SNSマーケティングリーダー」を募集します！

就活を変えるマーケターへ。自分の名前で勝負し、組織をゼロから創る

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパ

数を供給する毎日は卒業。顧客に選ばれる、本質のBtoBマーケリーダー

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泥臭いリード獲得をやり切ったあなたへ。顧客に選ばれる仕組みの戦略リーダー

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』を提供しているHRTechスタートアップです。 直近ではシリーズBラウンドを完了し、累計18.2億円の資金調達を達成。昨対比約10倍という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。 目まぐるしい成長を続ける当社では、多くのチャンスが生まれています！ この度、さらなる事業拡大に向け、新卒採用に課題を抱えるクライアン

就活を変える本気の組織。マーケ戦略で、あのABABAをグロースさせた人へ。

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパ

他人の数字ではなく自社の価値を。CPAの最適化に飽きた貴方の次の舞台

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパ

話題のサービスのマーケ組織をゼロから創る。集客の枠を超え、事業成長を牽引！

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あなたの知見でマーケ組織を動かす。運用のプロから組織の創設者へ

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運用の知見を組織の力へ。ゼロからマーケ体制を築き、事業の成長を牽引する

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就活生の3人に1人が使うサービスのマーケ組織を創設し、事業を成長させる！

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長年の実績を、就活の負を壊すために。15万人の人生を動かす、事業成長の核へ

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テレビで話題のABABAを日本のインフラへ。広告運用の先を、今ここで。

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数字の奴隷は、もう卒業。15万人の人生を動かし、採用の常識を塗り替えろ！

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数字の裏側を読み解き、進むべき道を示す！マーケターとして活躍しませんか？

私たちは、約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新たな風を吹き込み、「人を救い、世に尽くすHR」の実現に向けて挑戦を続けています。 目まぐるしい成長を続ける当社では、多くのチャンスが生まれています。 これまでのご経験を存分に活かしていただける場はもちろん、新たなスキルを拡張できる機会もきっとご用意できると確信しています！ ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律に

60年間不変の就活市場を変える。圧倒的な当事者意識を持って挑戦しませんか？

私たちは、約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新たな風を吹き込み、「人を救い、世に尽くすHR」の実現に向けて挑戦を続けています。 目まぐるしい成長を続ける当社では、多くのチャンスが生まれています。 これまでのご経験を存分に活かしていただける場はもちろん、新たなスキルを拡張できる機会もきっとご用意できると確信しています！ ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律に

社会人1年目を超える！人事のプロと対等に会話するレベルの高い経験を

隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。 ABABAは2020年に創業し、2025年3月に累計18.2億円の資金調達を実現しました。私たちは、就活生向けのサービスを通じて学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化しています。 この度、ABABAのセールスチームにてインターン生を募集します！ 企業の人事様向けにABABA、REALMEの提案機会の創出を担

働くって面白い。ガクチカの枠を飛び越え、本気でビジネスの世界へ挑め

隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。 ABABAは2020年に創業し、2025年3月に累計18.2億円の資金調達を実現しました。私たちは、就活生向けのサービスを通じて学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化しています。 この度、ABABAのセールスチームにてインターン生を募集します！ 企業の人事様向けにABABA、REALMEの提案機会の創出を担

あなたの知見で就活を変える。RPOと協力し、採用を再設計せよ

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

大手内定者を多数輩出！不採用を価値に変えるビジネスにコミット

隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。 ABABAは2020年に創業し、2025年3月に累計18.2億円の資金調達を実現しました。私たちは、就活生向けのサービスを通じて学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化しています。 この度、ABABAのセールスチームにてインターン生を募集します！ 企業の人事様向けにABABA、REALMEの提案機会の創出を担

個の営業力から他社を動かす仕組みへ。RPOと協力し業界No.1を目指す！

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

マンパワーの限界を、仕組みで超える。個の営業力を事業を伸ばす仕組みへ

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

その熱意を、量で終わらせない。営業を科学し、質の成長を掴む！

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウ

個の営業力から仕組みの構築へ。RPOを巻き込み、採用の負を解消する

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

採用を仕組みで変える。RPO戦略を自ら描き、市場への浸透を担う

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

営業の知見で就活を変える。アポ獲得から仕組み創りまで担うIS！

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウ

15万人のデータで営業を科学する。分析から商談を創る、ISリーダー

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウ

営業の知見を仕組みを創る力へ。RPOと連携し採用の新スタンダードを構築

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

15万人のデータを活用し商談創出。仕組み化と分析を担うISリーダー

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウ

数万人の就活を救う。RPOと連携し、納得感ある採用を仕組みから創る

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

社内調整のプロで終わらない。パートナーを巻き込み、就活の不を壊す共創者に。

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

断られるのが仕事じゃない。15万人のデータを武器に、商談を設計せよ

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RPOの戦略パートナーへ。提携を主導し、新卒採用の構造を塗り替えませんか？

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

テレアポで終わらないIS。マーケと連携し、新規獲得の仕組みを創る旗振り役に

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出世を待つより市場を創れ。提携を主導し、新卒採用の構造を塗り替える旗手に

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支

今の営業に確信はありますか？あなたの1本のアポが、日本の就活を救う。

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウ

調整より、戦略提携。ABABAの旗振り役として市場を創りませんか？

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実体験があるから、言葉に重みが出る。法人営業を通じて就活に変革を！

隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。 ABABAは2020年に創業し、2025年3月に累計18.2億円の資金調達を実現しました。私たちは、就活生向けのサービスを通じて学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化しています。 この度、ABABAのセールスチームにてインターン生を募集します！ 企業の人事様向けにABABA、REALMEの提案機会の創出を担

長期インターンWANTED！｜スタートアップで学歴社会を変えたい人に届け！

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成功の瞬間、一番近くでハイタッチしたい！顧客の採用を最前線で支えませんか？

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入社後に後悔する人をゼロにしたい。飾らないありのままの採用を創りませんか？

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新卒採用市場において、学生のこれまでの就職活動の過程が評価される新卒採用プラットフォーム『ABABA』のタレントコンサルティング（カスタマーサクセス）を募集します。 ABABAでは、企業が最終面接でご縁がなかった学生の今後の就職活動を応援する「お祈りエール」という新しい文化を築き、学生が就職活動の不合格を失敗と捉えず、お祈りメールを新たな企業と出会うためのチケットへ変えることが出来ます。 日本の就職活動のこれま

採用課題を解決｜企業ごとに最適なABABA戦略を描き成功を導く仲間を求む！

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