長期インターン生募集！事業開発インターン（新規事業の検証・事業計画）× 人材 × 成長中スタートアップ ★27卒の皆様を対象とした求人です★ 事業が生まれる、その瞬間に当事者として関わる。 ABABAは新卒採用領域で事業を展開してきました。 事業開発室では、新たな成長の柱として、就職のミスマッチという社会課題を解決する新規事業の立ち上げに挑戦しています。 まだ正解のない事業だからこそ、仮説を立て、検証を重ねることが欠かせません。 DeNA・リクルート・Google出身の2人の直下で、その立ち上げに、チームの一員として挑んでいただきます。 就活を終えたばかりの学生としての実感や、同世代とのつながりは、そのまま事業の仮説を磨く武器になります。 学生であることが強みとして活きる、稀有なポジションです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年内のPoC、年明けのオープンテストを経て、経営陣から事業化の承認を得ることを目指します。 新規事業の立ち上げ期を、事業責任者と二人三脚で進めていただきます。 検証を設計して実行し、結果を分析して、事業計画と経営への提案にまとめる一連のフローを、以下の3つの業務を通じて回していきます。 ・ ソリューションの検証- 目標達成に向けた戦略立案、実行、分析 ・検証データの分析と改善策の立案 ・事業計画、収益モデル、経営審議資料の作成 最初は社員から具体的なタスクをお渡しし、フィードバックを重ねながらアウトプットの質を高めていただきます。 慣れてきたら、担当する検証テーマについて、目的から逆算した計画の立案から実行・分析まで、主体的に進めていただくことを想定しています。 ▍こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 入社前の時間を、「最初の打席」に使いたい人 面白い仕事の打席は、待っていても回ってきません。 入社してすぐに、事業がゼロから立ち上がる場面に関われるとは限りません。 当事業では、PoCから事業化の判断まで、約半年で一気に進めます。 そのスピード感の中で、自らのアウトプットで事業を前に進める。事業化に至れば、あなたはその事業を世に送り出した一人になります。 ■ 正解のない問いを、事業責任者と議論しながら考え抜きたい人 数々の新規事業の立ち上げに携わってきた2人と、同じテーブルで議論します。 そこに立場は関係ありません。根拠のある提案であれば、そのまま事業判断の材料として採用します。 学生のうちから、責任の大きな仕事に挑みたい方を歓迎します。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須（MUST） ・2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 ・週3日以上、週16時間以上（19時間未満）、原則出社で勤務可能なこと ・ 複雑な事業課題の背景・目的・論点を理解し、本質を捉えられること ・ 表面的な答えで満足せず、前提や因果関係を掘り下げて考え抜けること ・難しい課題でも粘り強く取り組み、最後までやり切れる方 ・未知の領域を自ら学び、理解を深めることを楽しめる方 ・率直なフィードバックを建設的に受け止め、素早く改善できる方 ・一人で抱え込まず、周囲の知見や力を活用して成果を出せる方 ・生成AIを適切に活用し、情報収集と整理を進め、アウトプットの正確性を確認できること ■歓迎（WANT） ・ 限られた時間で情報を整理し、筋の良い仮説やアウトプットを迅速に提示できること ・ 複数の視点や異なる領域の知識を組み合わせ、新しい仮説や選択肢を生み出せること ・自ら課題を見つけて行動できる方 ・自身の能力を超える課題にも積極的に挑戦できる方 ・根拠を持って異なる意見を述べ、建設的な議論ができる方 ・知的負荷や不確実性の高い環境を楽しめる方 ※長期インターンや新規事業開発の経験は問いません。 ▍勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務地：恵比寿本社 ・勤務体系：フレックスタイム ※週15時間以上19時間未満 本ポジションは、企業が学生に機会を与えるための「お仕事体験」ではありません。 ここを学ぶだけの場ではなく、「価値を提供する場」として捉えてほしいと考えています。私たちはあなたを教える相手ではなく、ともに事業をつくるプロとして迎えます。だからこそ、求めるのはプロとしてのアウトプットです。 その水準に届くために必要なスキル、ノウハウ、マインドセットは、期間内に身につけられるよう、私たちが全力で引き上げます。 学生のうちに、プロとして価値を出す側に立つ。この考えに心が動いた方と、一緒に働きたと思っています。 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話ししませんか？