技術を深めながら、自分らしく働く。アクティアで見つけたエンジニアとしての在り方

設計に向き合い、技術を語る環境で、エンジニアの視座はどう変わるのか。SES・受託開発を経てアクティアに入社した田中さん。ドメイン駆動設計やチーム開発、そして柔軟な働き方の中で得たリアルな成長を語っていただきました。受け身の開発から、“背景を考えるエンジニア”へー現在の業務内容と、これまでのキャリアについて教えてください。現在は、参画しているアプリケーションの保守と、新システムへのデータ移行を担当しています。これまでのキャリアとしては、最初は二次請け・三次請けが中心のシステム会社で開発をしていました。その後SESの会社に移り、さまざまな現場を経験した後にアクティアへ入社し、現在で8年目にな...

『CRAFT BLOCKS』開発チームが語る、“終わりなき進化”との向き合い方

今回は、表計算感覚でアプリケーションを誰でも簡単に開発できるクラウドサービス『CRAFT BLOCKS』の開発に携わる3名に、その現場のリアルを聞きました。経験は積み重なる――受託で磨いた力が、プロダクトで活きるーまずは自己紹介と、現在の役割について教えてください。横田さん：CRAFT BLOCKSチームでエンジニアリングマネージャーをしています。主にチームマネジメントや、プロダクトオーナーと開発メンバーの間に立って、プロジェクト全体を推進する役割です。アクティアに入社してからは6年ほどになりますね。単に進捗を見るだけでなく、「どうすればこのプロダクトがより良くなるか」という視点を意識し...

CEOとCOOが語る。技術屋が、技術屋のために創った、アクティアというシステム。

エンジニアが疲弊することなく、高い生産性を発揮し続けるにはどうすればいいのか。 どのIT企業も直面するそんな問いに対しても、会社自体をシステムとして捉え、そのパフォーマンスを上げることを考え抜いていく。そういった、どこまでも技術屋としての経営を体現しているのがアクティアです。今回は、CEOの大島とCOOの高崎に、そんな会社の思想から制度設計、そしてプロダクトの未来までを伺いました。 現場・教育・炎上案件…すべての経験が“会社をつくる理由”になったーまずはお二人のこれまでのキャリアについて教えてください大島：新卒では、Javaの教育を行う会社でインストラクターをしていました。その後、実際の...

技術を手放さないマネージャーへ。EMというキャリアのリアルな挑戦。

大手SIerからスマホアプリ開発、そしてWEB開発へ——。常に「ユーザーに近い場所」を求めてキャリアを積んできた横田さん。現在はアクティアのEM（エンジニアリングマネージャー）として、技術とマネジメントの両立を実践しています。本記事では、その本音を伺いました。「ユーザーに近い仕事がしたい」——その想いで選び続けたキャリアー横田さんのこれまでのキャリアを教えてください。新卒で大手SIerに入社し、金融系のネットワークミドルウェア開発に携わっていました。技術的にはやりがいのある領域でしたが、プロジェクトを重ねる中で「ユーザーとの距離」を強く感じるようになりました。自分が作っているものが誰にど...