設計に向き合い、技術を語る環境で、エンジニアの視座はどう変わるのか。

SES・受託開発を経てアクティアに入社した田中さん。

ドメイン駆動設計やチーム開発、そして柔軟な働き方の中で得たリアルな成長を語っていただきました。

受け身の開発から、“背景を考えるエンジニア”へ

ー現在の業務内容と、これまでのキャリアについて教えてください。

現在は、参画しているアプリケーションの保守と、新システムへのデータ移行を担当しています。

これまでのキャリアとしては、最初は二次請け・三次請けが中心のシステム会社で開発をしていました。その後SESの会社に移り、さまざまな現場を経験した後にアクティアへ入社し、現在で8年目になります。

以前は、与えられたタスクをこなすことが中心で、「このシステムがどういう背景で作られているのか」まで深く考える機会はあまりありませんでした。
アクティアに入ってからは、設計や背景を含めて考える機会が増え、その点は大きく変わったと感じています。
アクティアは設計が好きな人が多く集まっているな、と感じることが多いですね。

ーアクティアに入社した決め手は何だったのでしょうか？

当時は子どもが保育園に通っていたこともあり、まずは働き方を重視していました。残業が多い環境だと、長く続けるのが難しいと感じていたためです。

その一方で、「技術力をしっかり伸ばしたい」という思いもありました。
二次請け・三次請けではなく、より上流から関われる環境や、自社プロダクトに関われる会社を探していました。

その両方が実現できそうだと感じたのがアクティアでした。
実際に入社してみて、働きやすさと技術成長のバランスが非常に良い環境だと感じています。

ー実際に働いてみて感じる、アクティアの「技術文化」はありますか？

設計や技術について話すのが好きな人が多いので、自然とそういった会話が日常的にあります。

印象的なのは、あえて「すぐに答えを教えてくれない」ことですね。分からないことを聞いても、「どう思う？」と返されることが多いです。

最初は正直大変でした（笑）。でも、自分で考える時間があるからこそ理解が深まりますし、その上で議論すると納得感も全然違うんです。
また、本当に分からないと感じていることに関しては、嚙み砕いてイチから教えていただけるので勉強になります。

受け身ではなく、自分の頭で設計する、アクティアではそれが当たり前の環境です。

「動くコード」ではなく、「伝わる設計」を追求する。議論と共有が前提の開発環境。

ー開発において、どんなことを大切にしていますか？

アクティアに入って大きく変わったのは、「動けばいい」ではなく「分かりやすいかどうか」を意識するようになったことです。
ドメイン駆動設計（DDD）の考え方も積極的に取り入れながら、保守しやすいか、意図が伝わるか、誰が見ても理解できるか、という視点で設計や実装を考えるようになりました。
「みんなが読んで分かるコード」を目指す、というのはチームとして共通している意識だと思います。最初はDDDの理解も難しかったですが、実務や議論を通して少しずつ身についてきました。

ーお客様との関わり方にはどんな特徴がありますか？

前職と比べて一番違うのは、顧客との距離の近さです。
これまでは、間にいくつかの会社が入っていて、要件もある程度固まった状態で降りてくることが多かったのですが、今はエンドユーザーと直接やり取りする機会もあります。
「なぜその機能が必要なのか」「どんな業務の中で使われるのか」といった背景から理解できるので、ただ作るだけではなく、どう実現するのが最適かを考えるところから関われるようになりました。要望をそのまま形にするだけでなく、「こうした方がより使いやすいのではないか」といった提案もできるので、開発者でありながらサービスづくりに関わっている実感があります。

その分、責任も大きいですが、「自分がこのサービスを作っている」という手応えはすごく強いですね。

実際にリリース後、ユーザーの方から「前より使いやすくなった」「業務が楽になった」といった声を直接いただけることもあって、その瞬間は本当にやっていてよかったと感じます。
単なる“納品”ではなく、価値を届けられている実感があるのは、この環境ならではだと思います。

ーチームでの開発やナレッジ共有について教えてください。

基本的には「気軽に聞ける」環境があります。
ちょっとしたことでも相談しやすいですし、必要であれば時間を取ってしっかり教えてもらえることもあります。
最近はAIもコードのチェックや読みやすさの改善に活用していますが、最終的には人同士のレビューや議論が重要なので、そのバランスがちょうどいいなと感じています。

実装だけで終わらない、“全工程に関わる”手応え

ーアクティアでの成長をどう感じていますか？

急激に何かが変わったというよりは、実務を通して着実に成長できている感覚があります。

以前はコードを書いて渡すだけで終わっていましたが、今はデプロイやリリース、インフラ周りまで自分で関われるようになりました。
「このシステムが動いているのは自分が関わったからだ」という実感が持てるようになったのは、SESの頃とは全然違う感覚です。ドメイン駆動設計も、最初は正直よく分からなかったですが、議論を重ねるうちに少しずつ腑に落ちてきました。

ー田中さんのアクティアでの働き方を教えてください。

現在は長野に住んでおり、フルリモートで働いています。

入社当初は出社していましたが、社内でリモートワークの実績ができたこともあり、移住後もそのまま働き続けることができています。仕事上の不都合はほとんど感じていません。

また、20時以降の作業が許可制となっている点も特徴的です。
長時間労働が前提にならないため、自然と計画的に業務を進める習慣が身につきましたし、自己学習の時間も確保しやすくなっています。

育児と両立している自分にとっても非常にありがたい制度です。

ー最後に、アクティアが気になっている方に向けてメッセージをお願いします！

技術をしっかり深めたい人、設計を突き詰めたい人にはすごく合うと思います。
「これをやりたい」と手を挙げれば任せてもらえますし、 逆に無理せず自分のペースで成長したい人も受け入れてくれる環境です。

働き方に制約があっても、ちゃんと成長できる。そういう環境を探している人には、ぜひ一度アクティアへのジョインを検討してほしいと思います。

技術を深めながら、働き方も大切にしたい。
どちらも諦めずにキャリアを築くことは、決して簡単ではありません。

しかしアクティアには、“考える文化”と“支える仕組み”の両方が揃っています。

自分のペースで、でも確実に前に進みたい。そんなエンジニアにとって、最適な環境がアクティアにはあります。
是非一度、あなたとアクティアが交わる未来についてお話しましょう！