BtoBマーケティングの「一歩目からグロースまで」をハンズオンで支援するunname（アンネーム）の採用広報の橋尾です。

unnameでは共に働く仲間を募集中！

unnameってどんな会社？unnameのメンバーはどんな感じ？もっと知っていただくため、社内の様子を記事にしてお届けします☺

「会話のぞき見」で「プチ会社見学」をしていただく企画です

社内のことを知ってもらうには、日々のメンバー同士の会話を見てもらうのが一番！この「会話のぞき見シリーズ」では、コミュニケーションツールSlackの一部を公開します。unnameのことがよく伝わるやり取りを抜粋し、ツッコミと共にお届けします。

unnameはリモート稼働している日やフルリモートメンバーもいるため、Slackがオフィスのような役割を果たしている部分も。「プチ会社見学」のつもりでお楽しみください！

熱量を感じるスタンプ使い

わたしは2022年3月よりunnameに業務委託としてジョインしました。はじめて送った挨拶チャットがこちらです。

見てください、このスタンプ量…！

ん？メンバーって3人だよね？（業務委託を入れても6人？）と事前情報を疑う絵面。よく見ると、各スタンプが最大5回ずつしか押されていないので、まあ、帳尻は合う。うーん。

数えてみると、スタンプ13種（うち8種×5クリック、5種×4クリック）→TOTAL60クリック！！

おそらく通常であれば、20名ほどの会社でも60クリック行くか行かないか、ではないでしょうか。

ウェルカムムードをモニターから全身に浴びたと同時に、メンバーのコミュニケーションへの姿勢を強く感じたのでした。

あと、「人生一回」ってなに？

次に、初期メンバーの挨拶を検索してみました。スタンプの数が今より少ないことが分かります。おそらくこの時は2人ほどで歓迎したのでしょう。

いや、これ10人くらいの社員数のスタンプの数よ？

スタンプの限界値とその向こう側

この記事を書いている日、MTGにてメンバーのお誕生日がお祝いされていたようです。その様子を速報するチャットがこちら。

えー！素敵！と思い（別MTGで参加できなかったわたし）

別のスタンプを追加して、祝福の追随をしようと思ったら

なんと限界値…！上限があるのを初めて知りました。

普段の業務でも、タスクの完了やサービスのリリースなど、節目に報告をし、リアクションをし合う文化です。待ちの姿勢ではなく、自ら風を起こしながら盛り上げようという意思がある。そんなコミュニケーションはunnameの特色です。

そして、全員がスタンプ職人であることも、報告します。

（毎回『人生一回』を押してるメンバーがいるな…。）

カレーの話は外せない

ある日のチャット。

あの…なんの話？

「あざます」じゃないのよ。

えー、unnameでは、カレーのおすそ分けが頻繁に行われています。

代表の宮脇さんは自身で「東京スパイス部」というカレーコミュニティを運営するほどのカレー好きであり、伝道師であり、マイスターです。カレーをきっかけにunnameを知った、宮脇さんとつながった、と言う人は多いのでは？（かく言うわたしも…☺）

このおすそ分けカレーは市販品ではなく、自宅でスパイスから作ったもの。本人はトレーニングにより食事制限中なので、一口も食べていないそう。メンバーの口にしか入らなかったカレー。

より一層、「あざます」じゃないのよ。

そんな背景もあってか、カレー率（とグルメ率）が多いunnameの雑談。会社は拡大を目指しているので、代表特製カレーの恩恵にあずかれるのはこのフェーズの特権なんだろうなあ…

つい、unnameの空間にいるとカレーを比喩に持ち出してしまいます。

定期的に配信されるカレー制作報告はこんな感じです。

あの、普通に美味しそうなんですけど…。
マンゴーポークカレーにゴールデンキウイトッピングで昇天不可避って、そりゃ不可避でしょうよ。

いや、なんの会社なのよ。

カレーの話どんだけしてんねん。

※BtoB企業に特化したマーケティング支援をする会社です。

なお、上記検索結果はテキストでの「カレー」に対するヒット結果につき、画像やスタンプのみの会話はヒットしておりません。
そのため、手作業で他情報を回収してまいりました。ご査収ください。

代表は語る

「一年後ほどに考えているオフィス移転では、2階建ての一軒家を狙っています。キッチン付きが希望ですね。」

と、
ここら辺で、私も何をしているのか分からなくなってきました。
採用広報の仕事ってなんだっけ？

さて、そろそろ真面目にまとめよう。

今回の「のぞき見」で見えたもの

私自身、ジョインする際のオリエンテーションで「オープンな発信、悩んだらSlackに駆け込もう」と言われたのをよく覚えています。

unnameは、メンバーの雇用形態問わず、ひとつの成果を追いかけるチームです。
普段から思いついたことを、なんでも発信できるベースがあるからこそ、困っているときにも助けを求めやすい。プロセスでもいいから思考を共有できる環境。これこそがビジネスを加速させるのだと、実感する会話が繰り広げられています。

これだけをお伝えすると、ユーモアや、スピード感が重視されていそうな印象ですが、それだけではありません。unnameでは同時に、言葉を丁寧に扱うことも大事にしています。

素材そのままも、練って寝かせたものも。あらやだ、カレーみたい。

カレーでまとめるのはちょっと抵抗があるのですが、会社の雰囲気をそのまま伝えたい、というなら初回はカレーでも仕方ないか…と締めようと思います。

この「のぞき見シリーズ」は、わたしが代表に怒られるか打ち切られるか、ネタがなくなるかまで定期的にお送りしようと思います。

ぜひ、次回もお楽しみにどうぞ！

unnameは「Update your peak」をビジョンに、BtoBマーケティングの支援をしている会社です。どんな会社で、何をしているのか分かってもらおうと日々ストーリーを更新中！インタビューや記事公開をしながら、採用広報の私もunnameについて理解が深まっていて楽しいです。笑

他にもストーリーを公開中！ぜひご覧ください！

代表インタビュー「unnameのメンバーには自分のために仕事をして欲しい」
メンバーインタビュー「リクルートの営業から、創業2人目の会社へ。経営の意思決定のそばで働くことを選んだ」