事業成長のための、マーケティング×コンサルティングを。
「マーケティング」 ×「コンサルティング」の両軸を起点に、「ブランディング構築」を含めた持続可能な企業成長に向けたソリューションを提供いたします。 事業戦略からマーケティング・営業プロセスまでの全領域を網羅し、「戦略から実行まで」を理念に事業成長に向けて伴走するスタイルが特徴です。 短期目線だけでなく、中長期を見据ながら貴社が抱えるマーケティング領域の課題を整理し、ぞれぞれの企業の課題とフェーズと課題に合わせたマーケティング支援を大切にしています。
Values
Exceptional team members
広告代理店、コンサルティング会社、事業会社など、異なる環境でマーケティングに向き合ってきたメンバーが集まっています。
正社員・業務委託を含め平均年齢は30歳程度で、「若く、若すぎない」メンバー構成です。
出身業界も、得意分野も、これまでの経験も一つに偏っていません。
案件ごとに、役職や担当領域を越えてメンバー全員と直接働く機会があります。一緒に仕事をする中で、それぞれの強みや考え方に触れ、すぐそばで学べる環境です。
Continuous feedback
unnameでは、一人ひとりの成長が、クライアントへのよりよい支援につながると考え、日々のフィードバックを大切にしています。
役職や担当領域を越えて、仕事の進め方や考え方に一歩踏み込み、気づいたことを伝え合います。
小さなミスや認識のズレもそのままにせず、一人ひとりの仕事の基準と、チーム全体の当たり前の基準を高めていく文化です。
日々の気づきを成長に繋げられるよう、場も設けています。
<具体的な社内制度>
Slackでのフィードバック(随時)
1on1(月次)
締め会、ご飯会(月次)
チーム合宿(Q毎)
Take responsibilities from start to finish
unnameが仕事で最も大切にするのは「凡事徹底」です。
日報を書く、即レスする、時間を守る、振り返る。特別なスキルを必要としない基本行動を、手を抜かずにやり抜き、着実に続けていく。その積み重ねが、信頼の土台になります。
できなかったときは、理由を見つけて終わりにせず、なぜそうなったのかを振り返ります。
その上で、同じことを繰り返さないよう、仕組みや習慣を見直し、改善までやり切ることをunnameでは大切にしています。
No fear of failure
正解がない場面では、失敗を避け続けては前に進めません。unnameでは、行動指針や支援ポリシー、日々更新する「共通認識」を、迷ったときの判断基準としてしっかり言語化し、共有しています。
小さな会社だからこそ、意思決定から実行までを素早く進められます。ただ、社内にまだ知見や成功体験が少ないこともあります。
unnameでは「後戻りできる意思決定をしよう」という言葉をよく使います。
後戻りできる範囲なら、積極的にリスクを取って挑戦する。そうしたチャレンジをたたえる風土があります。
Move fast
unnameが重視する速さは、意思決定の速さだけではありません。
考え続けても答えが出ないときに、完成度を上げようと一人で抱え込むより、まず共有する。早い段階でフィードバックを受けて修正することで、仕事を前に進めます。
一人ひとりが早く動くことで、成果に近づくだけでなく、チーム全体の仕事も進めやすくなります。
だからこそ、最初から完璧を目指すより、小さく出しては改善を重ねる姿勢を評価しています。
Health first
仕事で高い成果を出すために、必要な場面ではハードワークにも向き合う姿勢を大切にしています。
一方で、恒常的な徹夜や休日返上を求めているわけではありません。長くいい仕事を続けるために、体調を整え、必要な休みを取り、高いパフォーマンスを持続することを大切にしています。
長く挑戦し続けるには、健康が土台になると考えています。健康的な習慣を持っている社員が多いのも特徴の一つです。
Members
Keisuke Miyawaki
代表取締役CEO
1991年3月生まれ滋賀出身、立教大学卒。2014年に新卒でサイバーエージェントに入社し、3年間Web広告運用に従事。2017年にBASE株式会社に入社し、事業...Show more
株式会社unname
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