What we do
課題特定から実行・検証まで、一貫して支援
支援実績（一部）
戦略だけでも、実行だけでも終わらない
unnameは、法人向けのマーケティング支援を中心に事業を展開する会社です。マーケティング戦略・事業戦略の策定や、新規事業の立ち上げを支援するコンサルティングを主軸にしています。
戦略を考えるだけでなく、コンテンツ制作、SEO、デジタル広告、クリエイティブ制作など、施策の実行まで手がけています。さらに、マーケティング研修や自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
ただ、ご相談いただいた施策を、そのまま進めるとは限りません。
たとえば、「集客がうまくいっていない」という相談。売上の構造まで掘り下げてみると、本当の課題は新規顧客の数ではなく、既存顧客の解約率にあるかもしれません。
その場合は、広告を増やすより、サービス品質や継続率の改善から取り組む必要があります。
相談の背景を掘り下げて、本当に解くべき課題を見つける。
経営者や事業責任者と方針をすり合わせ、実行まで一緒に進める。課題の発見から施策の実行までを一貫して担う。それが、unnameの「コンサルティング×マーケティング」です。
事業や支援内容を詳しく知りたい方は、下記の会社概要もぜひご覧ください。
▼unnameの会社概要資料
https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_company-profile
Why we do
メンバーの集合写真
多様なバックグラウンドのメンバー
本質的な課題解決と、長く成長し続けるキャリアを両立する
会社をつくるからには、クライアントに本当に必要なものを届けたい。私たちは、そんな思いでunnameをつくっています。
だから、決まったサービスを売ることから始めず、課題から支援を組み立てる。短期的に売上をつくりやすい方法より、本当に事業成長につながる方法を選ぶ。この姿勢を大切にしています。
もう一つ、unnameで働く人が、長く成長し続けられる会社にしたいという思いがあります。
支援会社には、少数精鋭のベテランが高度な仕事を担う組織があります。一方で、仕事を細かく分けて標準化し、経験の浅い人でも取り組める形にして、規模を広げる組織もあります。
前者は高い専門性を発揮できる反面、若手を育てる機会が限られがちです。後者は若手も早くから活躍できますが、経験を積んだ後のキャリアが頭打ちになることもあります。
unnameが目指すのは、両方の良さを生かした組織です。実行支援から経験を積み、課題設定や戦略立案へと仕事の幅を広げていく。そして、経験を積んだメンバーが、今度は仲間の成長を支える側になる。そんな成長の循環をつくりたいと考えています。
現在は「5年後100人」を目標に掲げています。
仲間が増えれば、挑戦できる事業の規模が広がり、新しいポストも生まれる。会社が成長することで、一人ひとりにも次の挑戦が生まれる。今は、その循環をつくっているところです。
▼「少数精鋭は甘え」unnameは5年後100人の会社にします
https://note.com/unname/n/n8fb82ef8d1bd
How we do
オーケストラのような支援体制
働く価値観
実行から入り、課題設定と戦略へ仕事の幅を広げる
案件は、経験豊富なコンサルタントと、施策の実行を担うメンバーがチームで進めます。
若手や未経験のメンバーが、入社して最初に取り組むのは実行支援です。実際の案件を通して、マーケティングの基礎や、お客様との仕事の進め方を身につけていきます。
その中で繰り返し考えるのが、
「なぜ、この施策が必要なのか」「これで事業のどこが変わるのか」という問いです。
目の前の仕事をやり切りながら、施策の目的や事業とのつながりまで理解を深める。
経験を重ねるにつれて、課題設定や戦略立案へと仕事の幅を広げていきます。
その先にあるのは、経営者や事業責任者と直接話し、
事業を伸ばすために何を変えるべきかを考える仕事です。
実行の現場を知っているからこそ、実現できる戦略を描ける。そんな人材を目指せます。
▼育てるのは、上司だけではありません
役職や担当領域に関係なく、気づいたことを伝え合い、仕事の進め方や考え方を一緒に見直します。
年次や役割の近いメンバー同士でも、日々教え合っています。
誰かに説明しようとして、自分の理解が曖昧だったと気づくこともあります。
教わる側だけでなく、教える側にとっても学びになる。互いの成長を支えながら、次の仕事に挑戦していくチームを目指しています。
▼役割は、まだ決まり切っていません
少人数の今は、自分の担当だけにとらわれず、会社に必要なことを見つけて動く場面もあります。
マーケティング支援と並行して、営業、採用、自社メディアなど、会社づくりに関わる仕事にも手を挙げられます。
自分の強みを見つけて磨く。その強みを生かして、新しいポジションをつくる。
会社が大きくなっていく過程を、ともに経験しながら、自分のキャリアもつくっていく。
それが、今のunnameで働く面白さです。
働き方や日々大切にしている考え方は、カルチャーブックにまとめています。unnameで働く姿を思い浮かべながら、読んでいただけたらうれしいです。
▼unnameの組織文化が分かる「カルチャーブック」
https://speakerdeck.com/unnameinc/unname_culture-book
