現場に入るから、見えるものがある ～コンサルタント原田の支援エピソード～

数字の向こう側にある"人"を見る仕事最初の訪問で感じた違和感提案は"正解"じゃなくていい数字が変わると、現場の空気が変わるこの仕事に向いている人数字の向こう側にある"人"を見る仕事KAHUAのコンサルタント・原田さんの1日については以前の記事でご紹介しました。今回は、もう少し踏み込んで、実際の支援のエピソードを通じて「この仕事の面白さ」をお伝えします。最初の訪問で感じた違和感── 原田さん、初めてクライアント先を訪問したときのことを覚えていますか？原田「覚えてますよ。最初は正直、緊張しかなかったです。自分が何かを提案できるのかなって。でも、実際に現場に行ってみたら、いろんなことが見えてき...

なぜKAHUAは「福祉未経験」を求めるのか

業界の"当たり前"を疑える人が、現場を変える一般企業の経験が、そのまま武器になるむしろ福祉経験者のほうが苦労する場面もある学ぶ姿勢さえあれば、知識は後からついてくる業界の"当たり前"を疑える人が、現場を変える── 今回は松岡さんに、KAHUAが「福祉未経験者」を積極的に採用している理由について伺います。求人を見て驚く方も多いと思うのですが、なぜ未経験のほうがいいのでしょうか？松岡「よく聞かれます（笑）。シンプルに言うと、業界の常識を持っていない人のほうが、いい提案ができるからです」── それはどういうことですか？松岡「たとえば福祉業界には『こういうもんだ』で済ませてしまっている非効率がた...

KAHUAで大事にしていること ～代表・松岡が語る、仲間に求めるたった一つのこと～

挑戦することを、当たり前にしたい能動的に動ける人が、圧倒的に伸びる「利他」の姿勢があるかどうか安定よりも、成長を選べる人さいごに：福祉の経験は、いらない挑戦することを、当たり前にしたい── 今回は、KAHUAの代表・松岡さんに「会社として大事にしていること」をテーマにお話を伺います。さっそくですが、KAHUAがコンサルタントを採用するうえで、一番大切にしていることは何ですか？松岡「ひとことで言うと、"お客様目線で動けるかどうか"ですね。制度や理屈を語れる人はたくさんいるけど、結局は目の前のお客様——つまりクライアントの事業所が本当に良くなるかどうかが全てなので」── コンサルというと、提...

MANAあにまるフェス出展 ～パラコードで届ける、手づくりのぬくもり～

利用者さんの"つくる力"が、イベント会場で花開くKAHUAが運営する就労継続支援B型「Huali（フアリ）」では、パラコードを使ったものづくりを行っています。そのHualiが、毎月1〜2回出展しているのが「MANAあにまるフェス」をはじめとした犬のイベントやマルシェです。今回は、出展の裏側にあるストーリーをお届けします。パラコードって何？パラコードとは、もともとパラシュートに使われる丈夫なナイロン製のコードのこと。この素材を使って、Hualiでは犬用のハーネスやリードを手づくりしています。制作しているのは、Hualiの利用者さんとスタッフたち。一つひとつ手作業で編み上げるので、同じものは...

正社員×子育て両立。KAHUAで実現できた理由

長く寄り添える理由“人の役に立ちたい”が原点KAHUAを選んだ理由“ちょうどいい距離感”の会社自由さと安心のバランス寄り添うということこれからの挑戦一緒に働く人へ長く寄り添える理由── 今日は就労支援B型で働く宮井さんにお話を伺います。まず、今のお仕事について教えてください。宮井「今は就労支援B型で正社員として働いています。入社して半年くらいになります」── 半年で現場にもだいぶ慣れてきましたか？宮井「そうですね。まだ学ぶことは多いですが、少しずつ利用者さんとの関わりも増えてきて、やりがいも感じています」“人の役に立ちたい”が原点── もともと福祉の道を選ばれたきっかけは何だったんですか...

正社員で、ゼロから事業をつくるという経験

── 今回は、就労支援B型「HUALI」の立ち上げを担当された緒方さんにお話を伺います。まず、今どんなお仕事をされているんですか？緒方「今は現場に入りながら、事業運営にも関わっています。特にHUALIの立ち上げに関わったのが大きかったですね」── 正社員として働きながら、事業立ち上げまで関わるってなかなかない経験ですよね。緒方「そうですね。最初は自分でもそこまでやるとは思ってなかったです（笑）」好奇心から始まった挑戦── そもそも、立ち上げに関わることになったきっかけは何だったんですか？緒方「きっかけは本当にシンプルで、“興味”でした。就労支援B型っていう言葉は聞いたことがあって、なんと...

KAHUAで経営改善を行うコンサルタントの1日

朝のスタート午前の業務休憩の取り方午後は現場へ夕方からの業務18時 業務終了経営として成立させるという仕事KAHUAでコンサルタントとして働く原田さん。現場と経営の両方に関わりながら、クライアントの事業に伴走しています。今回は、そんな原田さんの1日の流れをご紹介します。朝のスタート朝は6時に起床。シャワーを浴びて頭をリセットしてから1日を始めます。7時には家を出て、移動時間はインプットの時間に。業界の情報をチェックしたり、動画のアイデアを考えたりと、仕事に活かせる時間として使っています。7時45分頃にはオフィスに到着。その日の予定やタスクを整理しながら、仕事の準備を整えます。午前の業務9...

誰かの力になりたい、から始まった福祉への一歩

誰かの力になりたい、その一歩12年の現場から、福祉の世界へ“まずやってみる”から始まった人と向き合うことで変わった自分利用者を一番に考えられる人と誰かの力になりたい、その一歩── まず、今のお仕事について教えてください。永橋「今はグループホームで主任代理として働いています。主にシフト調整だったり、現場のバランスを見ながら動くことが多いですね」── 現場とマネジメントの間にいるような立場ですね。永橋「そうですね。利用者さんの生活を守るのはもちろんですけど、スタッフが働きやすい環境をつくるのも大事なので、その間に立つことが多いです」── 実際やってみてどうですか？永橋「正直、簡単ではないです...

パラコードを使って犬のリードの制作！

KAHUAが運営する「Huali」のご紹介就労継続支援B型とはHualiの特徴① 女性専用の安心できる環境Hualiの特徴② パラコードを使ったものづくりHualiの特徴③ 一人ひとりに合わせたサポートご利用を検討されている方へKAHUAが運営する「Huali」のご紹介KAHUAが運営する「Huali（フアリ）」は、女性専用の就労継続支援B型事業所です。障がいや体調面などの理由から、一般就労が難しい方に向けて、それぞれのペースに合わせた働き方を提供しています。「働くことに少しずつ慣れたい」「まずは生活リズムを整えたい」そんな方にもご利用いただける環境です。就労継続支援B型とは就労継続支援...

KAHUAのコーポレートサイトをリニューアルしました！

この度、KAHUAのコーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。今回のリニューアルでは、単なるデザインの刷新ではなく、「KAHUAが何を大切にしている会社なのか」を、よりリアルに伝えることを目的としています。“伝わる”ではなく、“伝える”へこれまでの福祉業界のホームページは、どうしても制度やサービス説明が中心になりがちでした。もちろんそれも大切です。ただ、それだけでは現場の空気感や、働く人の想いまでは伝わりません。KAHUAでは日々、利用者さんとの関わりや、スタッフ同士の信頼、そして支援の難しさと向き合いながら仕事をしています。だからこそ今回のリニューアルでは、どんな人が働いている...

消防士から福祉YouTubeの裏側にいる理由

福祉×クリエイティブの現在地遠回りしたキャリアの意味KAHUAとの出会いと決断任せられる環境で得たもの福祉業界に“リアル”を届ける素直さがつくるチーム福祉×クリエイティブの現在地──今はどんなお仕事をされているんですか？井上「今はKAHUAで動画クリエイターとして、SNSの企画・撮影・編集を一通りやっています。いわゆる“裏方”なんですけど、クリエイティブ全般を受け持っております。」──福祉業界の中で“クリエイティブ担当”って、確かにあまり聞かないですね。井上「そうなんですよ。自分だけ現場支援ではなくて、クリエイティブ専任で入っていて。最初は『自分でいいのかな』って思いましたけど、今は逆に...

OneRingチャンネル撮影の裏側｜社内メンバーでつくる福祉業界の情報発信

みなさん、こんにちは！ KAHUA採用担当です。今日は、社内で運営している 「OneRingチャンネル」の撮影を行いました。OneRingチャンネルは、私たちが自社で運営しているメディアで、福祉業界のニュース業界の課題や構造あまり表に出ないリアルな現場の話など、福祉業界の今を発信するチャンネルです。福祉業界は社会にとってとても重要な分野ですが、 まだまだ情報が閉じていたり、業界のリアルが外に伝わりにくい部分もあります。だからこそ私たちは、 現場や業界のリアルを発信することで、 少しでも福祉業界の理解や価値が広がればと思い、 このチャンネルを運営しています。ちなみにこのチャンネル、 すべて...

弊社ストーリーがWantedlly記事ランキング10位にランクインしました

ここ最近、Wantedlyの募集ページに多くの方が訪れてくださり、チーム一同とても嬉しく感じています。そして今回、嬉しいニュースがあります。KAHUAのストーリー記事が、Wantedlyランキング10位にランクインしました！多くの方に記事を読んでいただき、本当にありがとうございます。KAHUAは、「挑戦する人が成長できる環境をつくる」という想いを大切にしながら、日々事業を進めています。まだまだ成長途中の組織ですが、その分、裁量を持って仕事ができる新しいことにどんどん挑戦できる仲間と一緒に組織をつくっていけるそんな面白さがある会社です。実際に、KAHUAではメンバー一人ひとりが主体となり、...

挑戦できる福祉へ。ベンチャーで仕組みをつくる コンサルの仕事

社長ともう一度、ゼロから挑む人と向き合う仕事が好きだった出会いは社会人バスケチーム前職でも声をかけてもらった独立すると聞いたときベンチャーだからこそできる挑戦福祉の外の知識も取り入れたい社長ともう一度、ゼロから挑む── まず、原田さんの今のお仕事から教えてください。原田さん「今はコンサルスタッフとして、福祉事業所の運営サポートをしています。グループホームなどの事業所が健全に運営できるようにお手伝いする仕事ですね。」── 運営側の支援という立場ですね。原田さん「そうですね。ただ、机の上だけで考えるコンサルにはならないようにしています。制度だけ見ていても、現場ってうまく回らないことが多いので...

挑戦できる環境が人を変える。
人見知りだった私が福祉の本部長になるまで

人と向き合い続けた先に人と関わることが、いちばん面白い遠回りしたから見えたもの再会がくれた、挑戦のきっかけ肩身の狭さを、広げていきたい現場を変えるのは、誰かを思う気持ち人と向き合い続けた先に── まずは、緒方さんの今のお仕事について教えてください。緒方さん「今はグループホームの本部長として、各ホームの運営が円滑に回るように動いています。部下のマネジメントをしながら、必要があれば現場にも行って、改善が必要なところを見たり、スタッフの話を聞いたり。あとは関係機関、たとえば役所さんとのやり取りもありますね。ほんまに、“全体を見る仕事”って感じです」── 現場だけじゃなくて、組織全体を動かす立場...