健康あってのいい仕事！食事面で、社員の健康をサポートしています！

システマーズでは、社員一人一人の活躍を促進し、仕事を楽しんでもらうために様々な方面からサポートをしています。その取り組みの中から、今日は「食事」についての取り組みをご紹介します！「え、食事？」と思ったあなた。日々の食事を甘く見てはいけません。食事をないがしろにしてしまうと、必ず健康に支障をきたし、仕事でもベストパフォーマンスを発揮できなくなってしまいます。特に若い人や、一人暮らしをしている人は食事を疎かにしてしまいがちではありませんか？以前は弊社でも、若手から「野菜はほとんど食べてないですね～」という声を耳にしたこともあります。そこで、弊社では食事に対して意識を向ける機会としての食育イベ...

【システマーズのカルチャー】教えあい、そして学びあう！

このままエンジニアとして活躍できるのだろうか、、」「自分にSEの適正があるか不安だなぁ」「それなりにSEの業務はこなしていけるけどこのままでいいのだろうか？」手に職を付けたいという思いのまま、新卒からとりあえず惰性で仕事をしていませんか？どのようなモチベーションで仕事していくべきか、自分の中で答えを持っていますか？？システマーズは、「教えあい、学びあう」ことで人が成長する場所を目指しています！【教えあい、学びあって成長する！】私たちは、この会社を「人が育つ場所」にしたいと考えています。誰かに何かを「教える」という行為は人の成長に大きく寄与します。弊社では上から下へ「教える」という行為をも...

【システマーズでのキャリアチェンジ】事例紹介編！

前回のストーリーでは、システマーズでのキャリアチェンジのプロセスと、その価値観をご紹介しました。※まだお読みでない方は、是非こちらも併せてお読みください<m(__)m>https://www.wantedly.com/companies/company_675838/post_articles/349371中には、「実際、どういったキャリアチェンジができるの？」なんて疑問に思われた方もいらっしゃるかもしれません。そこで、本日は弊社の最近でのキャリアチェンジ事例を二つご紹介します！【SE→導入SEへ！】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー導入SEという職種名を聞きなれない方も多い...

【システマーズでのキャリアチェンジ】声を上げれば挑戦できるカルチャー編！

「もっとスキルを獲得するために違う仕事や職種にチャレンジしたい！」「同じ経験ばかりでいい加減他の経験もしてみたい」「今の社内で異動はなかなかできそうにない..」こういったお悩みって、結構あるあるです。なぜこのような声が通らないのか、理由は様々です。例えば、せっかく自分の部署で育てて一人前の戦力になった人材を、他の部署に取られるのって、上司からしたらいい気ではないですよね。ただ皆様も一度きりの人生、キャリアチェンジしたいと思うタイミングでできるのが一番いいですよね。システマーズでは、人の成長に寄り添い、自己実現の支援をしていきたいという思いから、キャリアチェンジにも強いコダワリを持っていま...

システマーズ一番の自慢！一人一人に寄り添うきめ細やかな評価制度のご紹介！

「今期の人事評価に納得できない！」「正しく評価されていないように感じる！」「全然自分の頑張りを見てくれてない、、、」このような感情を抱いたことのある方も多いのではないでしょうか？私たちシステマーズは、日々命がけで人材育成に取り組んでいます！その中でも、社員一人一人に寄り添い、最適な成長を促すために特に重視しているのが「評価制度」です。システマーズでは「管理職の最重要業務は人事評価だ！」と社長から叩き込まれます。そのため決して片手間で行うことなく、他のどんな業務よりも時間を割くようにしています。今日はそんなシステマーズこだわりの評価制度をご紹介します！【システマーズでの社員評価全体の流れ】...

システマーズの新たな挑戦。「SES中心の事業形態からの脱却」に挑む！

私たち株式会社システマーズは、当面の目標として「SES中心の事業形態からの脱却」を掲げています。なぜそれを目指そうと思ったのか？その裏にはどのような哲学があるのか？弊社代表の長澤にインタビューを行いました！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《SES中心の業態からの脱却を目指そうと思ったのは、なぜですか？》一言でいえば、人材育成を行いやすくするためです。私自身、「教育オタク」を自称しているほど、人材育成には非常に熱量を注いでいます。SES中心の事業形態をとっていると、人材育成を思うように行うことが難しいのです。例えば、「今この社員に開発の経験をさせ...

アイディアコンテスト　やってみた

【アイディアコンテスト】2020年、当社では、アイディアコンテストを行いましたこれは、新しい事業をやる、その準備のための準備といったらいいかな社員のトレーニングということを、意識して、まず、「発想できる」頭を作ろうそういう、趣旨でした

代表がゆる～く、おいしい物を紹介するシリーズはじめます

【代表取締役　長澤のつぶやき】料理、好きですね特に、たとえば、友人が自宅に来るそれに向けて、料理用意するなんて、時間は至福に思いますこれから、どんな話をしようかな、なんて思いながら料理も、きっと喜ぶななんて、思いながら過ごすんですねついせんだっては、餃子でしたあ、餃子なんて書くと、なーんだ、って思いました？知ってる人は知ってるんだと思うのですが餃子って、ていねいに手作りすれば、あ、こんなにおいしいんだ、って、わかるんですよたとえば、肉は、お店でひき肉を買ってしまうのでなく自分で、薄切り肉を、包丁で切って、細かくして使う。これだけ、のことですが、味はちがいますときどき、仕事でも思うのですが...

社員インタビュー第一弾！未経験からシステマーズでエンジニアになるという道

こんにちは！システマーズの採用担当です。今回は記念すべきフィード初投稿。内容はこちら！社員インタビュー第一弾！未経験からシステマーズでエンジニアになりという道、です！・未経験から本当にエンジニアになれるの？・なれたとして、しっかり活躍出来るの？・向いていなかったらどうしよう…こういった疑問を抱えている人も多いのではないでしょうか…？今回はそういった疑問に社員に対する嘘/盛りゼロのインタビューを通してお答えしていきます！では早速。こんにちは。まずは増田さんの簡単なプロフィール紹介からお願いします！分かりました！新卒でシステマーズに入社して、現在5年目の増田と言います。26歳です。現在は紆余...