私たちは、依頼を受けてすぐに動き出しません。 まず「その会社が本当に採るべき人材は誰か」を経営者と一緒に言語化することから始めます。 採用がうまくいかない会社には、必ず同じ構造があります。 経営者は事業がわかるが、採用がわからない。採用担当者は採用ができるが、事業がわからない。 私たちはこの「間」を埋めるために存在しています。 顧客の事業成長を自分ごととして考えられる採用のプロと、 一緒に採用業界の常識を変えていきたいと思っています。