採用に課題を抱えている企業を徹底サポート！採用支援アンバサダー募集！

▼お任せしたい業務内容 採用支援アンバサダーとは、株式会社Nosが掲げている「企業と求職者のマッチング純度の最大化」というVISIONの元、企業が求めている人材と、求職者がより活躍するポジションがどこかを見極め、双方にとってのマッチング純度の最大化をともに目指す仲間のこと。採用成功を通じてスタートアップ企業の更なる発展の火付け役として一緒に伴奏しませんか？ 副業大歓迎！採用課題を抱えている企業様をご紹介ください

外資系リクルーター｜自動車/EVグローバルメーカーの大量採用を担う｜虎ノ門

▼本ポジションの募集背景 自動車/EV領域のグローバルメーカー日本法人の採用体制強化プロジェクトにご参加いただけるフリーランス採用担当を募集しています（社名非公開・面談時開示）。 自動車/EV業界は世界的な電動化の流れの中で大きな転換点を迎えています。私たちがご支援するのは、その最前線を走るグローバル自動車/EVメーカーの日本法人です。国内店舗網の拡大に伴い、現在100名規模の採用体制を今後500〜600名規模へ拡大する計

採用オペレーション担当｜大手Webサービス企業の大量採用を担う｜恵比寿

▼本ポジションの募集背景 今回は、誰もが知る国内大手Webサービス企業の採用オペレーションを担うメンバーを募集します。 同社は契約社員のセールス職を年間170〜180名規模で採用しており、その大量採用を"オペレーションで正確に回す"ポジションです。採用基準や面接は現場側で確立されているため、"難しい採用"ではなくスピード・物量・候補者対応の安定性が価値になる案件です。 ▼お任せする業務 ・応募者対応（メール・電話・ATS）

RPO事業を全社横断で仕組み化する事業統括責任者・代表の右腕候補！

▼お任せしたい業務内容 Nosの採用RPO事業全体を統括し、品質・運営・育成を仕組みで支える、 代表の右腕となる役割をお任せします。 プロジェクト数が増え、属人化に頼らない品質保証の仕組みが必要なフェーズに 入っています。全社横断で見渡し、各案件の品質をモニタリングし、 プロジェクトリーダー(PL)を育成し、運営の仕組みを設計する立ち位置です。 具体的には... ・各案件のアサイン判断と品質保証(候補者見極め) ・問題の早期

急成長スタートアップを採用から支援するスカウト担当を大募集！

▼お任せしたい業務内容 急成長スタートアップの採用業務（RPO）をお任せします。 プロジェクトリーダーをサポート立場として、ダイレクトリクルーティング業務をご対応いただきます。 一緒に働くメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら採用成功を目指していただくことがミッションになります。フルリモートで時間の拘束もほとんどないので副業、フリーランス、主婦・主夫の方大歓迎です！ 具体的には... ・求人票の作成

急成長スタートアップを採用から支援する日程調整スタッフ大募集！

▼お任せしたい業務内容 急成長スタートアップの採用業務（RPO）をお任せします。 プロジェクトリーダーをサポート立場として、候補者の日程調整などをご対応いただきます。 一緒に働くメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら採用成功を目指していただくことがミッションになります。フルリモートで時間の拘束もほとんどないので副業、フリーランス、主婦・主夫の方大歓迎です！ 具体的には... ・各種応募者日程調整 ・

急成長スタートアップを採用から支援する採用アシスタント大募集！

▼お任せしたい業務内容 急成長スタートアップの採用業務（RPO）をお任せします。 プロジェクトリーダーをサポートする立場として、応募者対応や日程調整やスカウト業務など、一緒に働くメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら採用成功を目指していただくことがミッションになります。 フルリモートで時間の拘束もほとんどないので副業、フリーランス、主婦・主夫の方大歓迎です！ 具体的には... ・各種応募者日程調整

急成長スタートアップの採用支援がしたい方大募集！

▼お任せしたい業務内容 急成長スタートアップの採用業務（RPO）をお任せします。採用プロジェクトをリードする立場として、採用戦略立案や採用媒体選定、エージェントコントロール、KPI管理など、一緒に働くメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら採用成功を目指していただくことがミッションになります。 フルリモートで時間の拘束もほとんどないので副業、フリーランス、主婦・主夫の方大歓迎です！ 具体的には... ・

IPO直近の急成長企業の採用を支援する｜採用プロジェクトマネージャー募集！

▼お任せしたい業務内容 当社のクライアントであるIPO直近で急成長中企業等3社程度の採用業務（RPO）のプロジェクトマネージャーをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトリーダーがいますので、そのプロジェクトリーダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を統括して頂きます。メンバーのフォローアップで手を動かして頂く可能性はありますが、基本的には全体の進捗管理をお任せします。 具体的には... ・採用

採用コンサルタント | スタートアップのプロジェクトマネジメントおまかせ

▼お任せしたい業務内容 当社が支援しているクライアントのプロジェクトマネジメント業務全般になります。想定では、3社をお任せしようとしています。各クライアント毎にプロジェクトリーダーがいますので、そのプロジェクトリーダーとコミュニケーションを取り、全体統括をして頂きたいと思っています。メンバーのフォローアップで手を動かして頂くことがある可能性はありますが、基本的には全体の進捗管理をお任せします。 ・採

採用コンサルタント | スタートアップの採用プロジェクトリーダー募集！

▼お任せしたい業務内容 当社が支援しているクライアントの応募者対応業務全般になります。 ・進捗管理シートへの入力 ・面談シートの作成/格納 ・応募者へのリマインド クライアントによってお任せする内容は異なりますが、上記の業務がベースになります。 ※日程調整やスカウト系業務は極力別の方をアサインし、PM業務に専念をして頂ける体制を構築したいですが、RPOスタート時期は柔軟にご対応頂くことがあります。 ※本プロジェ

外資系採用の案件が続々！中長期で活躍できるリクルーター募集！

▼本ポジションの募集背景 Nosには現在、外資系企業からの採用支援の引き合いが継続的に増えています。 大手人材紹介会社とのパートナーシップを軸に、外資系生命保険・計測機器メーカー・ITなど、業界をまたいだ大型RPO案件が定常的に入ってくる状況です。 これまでは案件ごとに体制を組んできましたが、引き合いの増加を受け、中長期で一緒に動いてくれるメンバーをチームとして育てていきたいと考えております。 「外資系採用の専

外資系大手企業の採用を動かすリクルーター大募集！

▼本ポジションの募集背景 Nosは、大手人材紹介会社とのパートナーシップを通じて、外資系大企業の大型RPO案件をコンスタントに受注しています。 直近では、 ・外資系大手生命保険会社：年間200名規模の中途採用RPO（IT・リスク管理・アクチュアリー・コンプライアンス等、多職種対応） ・外資系大手計測機器メーカー：年間30〜40名のハイスペックエンジニア・研究開発職の採用RPO といった大型案件が継続的に入ってきています。 案件の増

英語力と採用スキルを、最大限に活かせる大型RPO案件があります！

▼本ポジションの募集背景 外資系IT企業の大型採用プロジェクトが動き出します。 対象はITエンジニアとITコンサルタント。5月のローンチに向けて、 採用の上流から採用決定まで一気通貫で担えるリクルーターを探しています。 このポジションは、単なるオペレーション担当ではありません。 担当ポジションの採用戦略を自ら設計し、エージェントを動かし、 候補者を口説き切る。成果に責任を持つリクルーターを求めています。 ▼お任せ

採用プロジェクトサポート｜採用実務経験を活かして成果にコミットする

▼このポジションについて 採用プロジェクトのPLをサポートする実務担当ポジションです。 日程調整・ATS管理・エージェント対応など、採用実務のいずれかに携わった経験があれば活躍できます。 「決められたことを正確にやり切る」ことが最も重要な役割です。スピードより抜け漏れのなさ、丁寧さを重視します。 ▼お任せする業務 ・応募者・候補者の日程調整 ・ATS（採用管理システム）への入力・管理 ・エージェント・候補者対応 ・求

採用コンサルタント｜スタートアップ〜上場企業の採用戦略を担うAM募集

▼本ポジションの募集背景 現在、代表の森島がAMを兼務しながら事業を運営しています。 クライアントへの採用戦略設計から受注後のプロジェクト管理まで、全て一人で担っている状態です。 このポジションは、森島のAM機能を引き取り、クライアントの採用成果に責任を持つ最初の専任AMです。 単なる「管理担当」ではありません。Nosの差別化の核である「事業理解から始まる採用戦略設計」を自分で行い、PLを動かしながら成果を出し切る