テクノロジーで挑戦の道を切り拓く
Lifedgeは創業以来、複数の事業に挑戦し続けてきました。参画メンバーも、転職・起業・新規立ち上げなど挑戦を重ねて成長してきた当事者です。だから私たちは、まず自分たちが泥臭いチャレンジャーであり続け、挑戦する人の味方である組織をつくります。事業ではAIを開発の中心に置き、「大手品質×ベンチャーの機動力」で要件整理から実装・デザインまで一気通貫、成果に責任を持って伴走します。デジタルパートナー事業では「挑戦する企業」を、キャリアパートナー事業では「未来に挑む就活生・若手」を応援し、最短で前進へ導きます。
Values
Team-centric
1人でできることには限界があります。我々は上場を見据えたパブリックカンパニーを目指しており、1人でできないことをチームで成し遂げようとしています。
ONE FOR ALL,ALL FOR ONEの精神で、チームのために個人を磨く集団です。
Exceptional team members
大手企業とスタートアップの両方を経験しているメンバーが多く、それぞれが経験豊富なメンバーで構成されています。
業界歴が長く、ITに精通したメンバーが多く、最新技術への感度も高いため、それぞれの成長速度がとても早いです。
手を挙げればいくらでもサポートする文化もあるため、成長したい方にとってはいい環境かと思います。
Agile engineering
計算出来る部分と出来ない部分を理解し、出来ない部分については、まずやってみてデータを取るということを大事にしています。
AI時代でモノもクイックに作れる時代になってきています。
仮説検証を含め、まずは形にしたほうが議論も進み、ユーザーからのフィードバックも得やすいため、どんどん作って試していくことを大事にしています。
Work-life integration
仕事の目的はお金だけです。仕事とプライベートは完全分離です。というメンバーは1人もいません。
もちろん、お金やプライベートも大事です。
ただ、せっかく人生の大部分を占める時間を使うのだから、仕事を通じて自分自身の成長や、顧客の課題解決を通じて喜びを感じたいという価値観が共有出来ています。
仕事を充実したものにしたい方にとっては悪くない環境だと思います。
Flexible work arrangements
基本的には結果を出せばどこで何をやっていても構いません。
ただし、自由には責任が伴います。やるべきことをしっかりやって、遊ぶときには本気で遊ぶ。（パパとして仕事と育児を両方大事に両立しているメンバーもいます）そんなメンバーが多いです。
とはいえ、リモートワークは仕事を進める上での手段です。メンバー同士の交流を深めたり、必要な時には出社もあります。
みんなでオフラインで集まりたくなるような環境づくりを心がけています。
Team diversity
Lifedgeはバリューをとても大事にしています。
そのバリューは満たした上で、様々なバックボーンを持つメンバーが在籍しているので、揃うところは揃い、枝葉の部分の多様性は豊かです。
フルコミットメンバーだけでなく、複業やフリーランスなどの雇用形態の多様さ、性格の多様さなど様々な価値観のメンバーが集まることが会社としての面を広くし、強いチームになれると考えています。
Members
Daisuke Sugimoto
代表取締役
好きな言葉：仲間、下剋上、恩返し
価値観の合うメンバーと一緒に、高い目標に向かって挑戦することが大好きです。
ずっとリソースの限られる弱いチームでスポーツを行っ...Show more
株式会社Lifedge
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA3F
- https://lifedge.jp
Founded on 2016/4
Founded by 杉本 大介
