「若い時の苦労」って、結局したほうがトクなの？について考えてみる

企業の採用担当として、毎年多くの学生さんや社会人のキャリアに触れています。その中で強く感じるのは、「若い頃、何かに夢中になって頑張った経験は、その人の未来をすごく豊かにする」ということです。「若い時の苦労は買ってでもせよ」なんて言われても、「正直、しんどいのはイヤ…」って思う気持ち、すごくよく分かります。ただ、たくさんのキャリアを見て感じることは、「その苦労、絶対にあなたの財産になります！」です。未来の自分への「キャリアの貯金」、していますか？若い頃の頑張りは、未来の自分への「キャリア貯金」のようなもの。すぐには評価されなくても、がむしゃらに頑張った経験、頭から湯気が出るほど考え抜いた時...

簡単にやっているように見える人の仕事は実際に簡単なのか、について考えてみる

職場で、「この人、いつも仕事をさらっと終わらせるな」と思う相手はいないでしょうか。会議の進行や現場との調整、お客様の急なトラブル対応まで、周りが大変そうだと感じることでも、サラっと進めている人はいます。見ている側からすると、あまり苦労していないようにも見えるので、「その仕事って実はそこまで難しくないのかも」と思ってしまうことがあります。簡単そうに見えるのは、簡単だからではないでも実際には、簡単そうに見える仕事ほど、その人なりの工夫や経験が詰まっていることが多いものです。何を先に進めるか、どこで確認を入れるか、相手にどう伝えるか。そうした細かな判断が自然にできるのは、これまで積み重ねてきた...

就活生のスケジュール管理術｜忙しい時期をうまく乗り切るコツ

就活が始まると、説明会やエントリーシートの締切、Webテスト、面接など、想像以上に予定が増えていきます。授業やアルバイトと重なる時期は特に、「気づいたら締切が過ぎていた」ということも起こりがちです。だからこそ、就活生にとってスケジュール管理はかなり大切です。就活生のスケジュール管理が大事な理由就活は、ただ予定をこなせばいいわけではありません。企業ごとに選考フローが違うので、管理ができていないと準備不足になりやすいです。ES提出の締切を覚えていても、自己PRの見直しや企業研究の時間が取れなければ、もったいない結果につながってしまいます。就活のスケジュール管理は、安心して選考を進めるための土...

むずかしいことじゃない。でも就活では超重要なこと

就職活動をしていると、選考対策や自己PRづくりなど、「やること多いなぁ」と感じる場面がたくさんありますよね。でも、そのなかでも実はもっと大事で、しかもすぐにできることがあります。それが、約束を守ること、24時間以内に連絡を返すこと、そしてそのすべてにつながる “相手を思いやる行動” です。一見あたり前のようですが、こうした姿勢こそが就活での“信頼”をつくる大きなポイントになります。まずは 約束を守ること。面接の時間や提出期限、説明会への参加など、就活には小さな約束がたくさんあります。それを丁寧に守ろうとする姿勢は、そのまま「この人は信頼できる」という評価につながりますし、社会人になってか...

3月解禁！後悔しないための就活準備チェックリスト

3月になり、いよいよ就職活動が本格的にスタートしました。SNSでも周囲の動きが活発になり、「焦る……」という声も多く聞こえてきます。しかし、就活は“早く動いた者勝ち”の要素もないわけではありませんが、“準備した者勝ち”の要素も強いです。ここでは、現段階で必ずチェックしておきたいポイントをまとめました。まずは基礎固めから始めて、落ち着いてスタートを切りましょう。1. 自己分析の最終確認自己分析は「一度やれば終わり」ではありません。エントリーシートを書いたり、説明会に参加したりすると、新しい気づきが必ず出てきます。これまでの経験から「得意」「苦手」「価値観」「モチベーションの源泉」を改めて整...

5年後も安定している業界はどこ？将来性のある成長企業の見極め方

「5年後、10年後も安心して働き、自分自身も成長できる会社はどこだろう？」就職活動を進める中で、多くの人がこうした問いに直面するのではないでしょうか。変化の激しい時代だからこそ、企業の「安定性」と「成長性」をどのように見極めるかが、大切な視点になってくると考えられます。揺るぎない「安定」の基盤はどこにある？まず「安定性」を見極める上での一つの視点として、社会に不可欠なインフラを支えているか、という点が挙げられるかもしれません。こうした分野は、景気の波や社会情勢の変化に比較的左右されにくく、常に一定の需要が見込まれる傾向にあります。その代表的な例として、私たちの生活やあらゆるビジネスの根幹...

就活とAI、上手に付き合う方法を考えてみる

ChatGPTやAIツールが当たり前の時代。就活でもAIを使う学生が増えていると思います。AIと上手に付き合うバランスを考えてみました。AIが活躍する場面ESの構成を考える段階や、企業研究の初期段階ではAIは本当に便利なツールになると思います。「志望動機を3つ考えて」と頼めば、複数の視点を一瞬で提示してくれます。業界の基礎知識を学ぶときも、AIに聞けば効率的です。また、面接練習の相手としても使えます。うまく話せなくても相手がAIだと恥ずかしさゼロなので、予想される質問を出してもらって、答える練習をする。こんな使い方は、時間を有効活用できて本当に助かります。でも！ここからは自分の力が必要危...

働くイメージを少しだけほぐしてみる

学生に「社会人ってどんなイメージ？」と聞くと、本当にいろんな答えが返ってきます。「自由そう」「なんか大人って感じでかっこいい」そんな前向きな声もあれば、「自由がなさそう」「毎日疲れてるイメージ」というちょっとネガティブな印象もありますよね。社会に出る前って、見える情報が限られているから、働く姿がキラキラにも大変にも見えるのは自然なことかなと思います。じゃあ、実際“働く”って何なんでしょう。もちろん、“生活のため・お金のため”という現実はあります。家賃もスマホ代も自分で払うようになるし、責任も増えていく。それは間違いないです。でも、働く理由って本当にそれだけじゃないと私は思っています。たと...

就活で揺れる心とどう付き合う？エールの言葉やSNSとの向き合い方

就活が本格化すると、周囲からたくさんのエールが届くようになります。「頑張れ！」と背中を押してくれる言葉もあれば、「無理しないで、自分のペースでね」という優しい気遣いもあります。どちらも善意の言葉だと分かっていても、そのあいだで気持ちが揺れ動いてしまうこともあるのではないでしょうか。「頑張れ」は前に進む力をくれる一方で、“ちゃんと結果を出さなきゃいけない”という焦りにつながることがあります。逆に「無理しないで」と言われると、どこまでが“自分のペース”で、どこからが“甘え”なのか判断が難しく、かえって迷ってしまうこともあります。その結果、自分はどれくらい頑張れば良いのか、その基準が曖昧になっ...

自信があるように見える人がやっている面接前の準備

2027卒の就活の時期がやってきて面接対策に取り組む学生さんも増えてきたのではないでしょうか。今回は、面接の印象を大きく左右する「伝え方」に焦点を当ててみたいと思います。どれだけ話す内容が良くても、話し方の癖や声の出し方、表情の硬さによって、面接官に与える印象は大きく変わります。だからこそ、面接前の準備はとても重要です。まず取り組みたいのは、自分の話し方の癖を把握することです。手軽で効果的なのが、スマホで自分の話す様子を録画してみる方法です。数分の自己紹介を撮るだけでも、「思ったより早口」「語尾が弱い」「つい“えーっと”が出てしまう」など、自分では気づかなかった癖が驚くほど見えてきます。...

あなたは思っているより成長してる。人事が見る変化とは？

社会人として働いていると、「自分って成長してるのかな？」と不安になることがあるかもしれません。でも、多くの社員を見ていると、成長の時期ってちゃんとありますし、それはほんの小さなきっかけから生まれることがほとんどです。特に成長が印象的に現れるタイミングには、大きく２つのパターンがあります。① ハードルを乗り越え“内側からの自信”が生まれたとき若手社員の皆さんが大きく変わるきっかけのひとつがこれです。最初は不安だったタスク、苦手意識があった仕事、なかなか結果が出ずに焦っていたプロジェクト…。そうした“ちょっと背伸びが必要な仕事”を時間をかけて乗り越えたとき、人は見違えるほど変わります。そのと...

夢と目標と現実のあいだ ― 営業職をケースにした就活戦略

就活をしていると、「もっと夢を語っていいよ」と言われたり、「いや、もっと現実的に考えなきゃ」とアドバイスされたり。矛盾した言葉の間で揺れてしまうことがあるかもしれません。でも実は、夢・目標・現実は“どれかを選ぶ”ものではなく、あなたの中でバランスよく存在していいものだと思います。たとえばあなたが、「人と話すことが好き」という夢に近いイメージを持って、「営業職に挑戦してみたい」と思ったとします。これはとても自然な“夢の入り口”です。そこから必要なのが、目標です。営業職に求められているのは「話すのが好き」だけではなく、数字の達成です。お客様の課題を理解し、提案し、契約につなげる“成果に向かう...

緊張してOK。面接で大切にしている“人柄と適性”の話

面接って、どうしても身構えてしまいますよね。「うまく話さなきゃ」「良く見られたい！」と力んでしまって、普段の自分が出せなくなることもあると思います。でも、アンダーデザインの面接は“完ぺきな正解を言える人”を探しているわけではありません。見ているのは、人柄と職務適性。そして 「誰かのために自分が力を発揮したい」という気持ちです。私たちのチームにフィットするかを大切にしています。そもそも会社は“人の集まり”で、面接官もあなたと同じ人間です。得意なこともあれば不得意なこともあるし、調子がいい日もあればそうじゃない日もある。だから、あなたが少し緊張しても、言葉に詰まってしまっても、それだけで評価...

就活スタート！やりたいことがない人の会社選び

「やりたいことがないまま就活に入ってしまった…」そんな不安を抱える人は、実は本音として結構いるのでは？と思います。就活というと、「明確な夢や目標が必要」と思いがちですが、最初から強い想いを持っている学生は少数派。私自身も学生時代、胸を張って語れる“やりたいこと”なんてありませんでした。では、やりたいことがない人はどう会社を選べばいいのでしょうか。まず取り組んでほしいのが、自己分析です。自己分析とは、自分の性格・価値観・得意なこと・苦手なこと…つまり「自分自身を知る」作業。過去の経験や感情を振り返ることで、自分がどんな環境で力を発揮しやすいか、逆に消耗しやすいかが少しずつ見えてくると思いま...

就活で意識したい、学生と社会人の見えないギャップ

就活の時期になると、「社会人になるってどういうことだろう？」と不安になったり、イメージしにくかったりする方も多いのではないでしょうか。学生と社会人にはいくつか違いがありますが、その中でも意識しておくと心の準備がしやすいポイントをやわらかくお伝えします。まず大きいのは、“受け取る側の人生”から“与える側の人生”へ変わっていくことです。学生のあいだは、授業や生活面で多くのサポートが用意されています。もちろん皆さんはその中で一生懸命頑張ってきたと思いますが、環境は基本的に誰かが整えてくれたものでした。社会人になると、「誰かの役に立つ」「価値を届ける」という機会が自然と増えていきます。これは決し...