こんにちは。アヴァント中途採用担当の吉井です。技術の進化が加速し、AIやクラウドの常識が数年で代わっていく時代…そんな変化の時代において、わたしたちが見ているのは「なにができるか」ではなく、「なにをまかせられるか」です。今回は、アヴァントが中途採用で大切にしている視点と、どんなエンジニアとともに未来をつくりたいと考えているのかを率直にお伝えします。次のキャリアを真剣に考えている方に、ぜひ最後まで読んでいただけるとうれしいです。

「これからを共に進化させる仲間」を探しています！

アヴァントの中途採用は、単なる「欠員補充」や「マンパワーの増員」ではありません。
これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、会社とともに次のフェーズへ進んでいく仲間を探しています。IT経験だけでなく、組織での意思決定やリード経験も活かし、さらに磨いていける環境があります。

• これまでなにを経験してきたのか
• その経験からなにを学んできたのか
• 次にどんな成長を望んでいるのか

わたしたちが大切にしているのは、「経験の中身」と「これからへの意志」です。中途採用は、過去を見る場であると同時に、未来を語る場でもあります。変化の時代に「まかせられる」存在として、会社と共に成長し価値を生み出せる仲間を探しています。

面接で見ているポイント👀

アヴァントが中途面接で大切にしているポイントを正直にお伝えします。これらは面接を通過するためのテクニックではありません。自分がアヴァントにフィットするかどうかや、自己分析を深める材料として活用いただければと思います。

① 現状の把握と今後伸ばしたい領域の理解

中途採用では、「自己理解の深さ」と「技術的意思決定の軸」を持っているかが非常に重要です。

• 自分の強みはなにか
• まだ足りない部分はどこか
• これから伸ばしたい領域はなにか
• フルスタック志向なのか、スペシャリスト志向なのか、マネジメントに進みたいのか

明確でなくてもかまいません。ただ、「考え抜いていること」が大切です。その軸や意志をぜひ教えてください。

② なぜ次にアヴァントを選ぶのか

中途採用では、「なぜ転職するのか」「なぜアヴァントなのか」を特に重視しています。
IT業界は変化が激しく、エンジニアの学びは終わりません。だからこそ、わたしたちは「この環境でさらに成長し、組織に価値を還元したい」という明確な意志を重視しています。条件面や働きやすさも大切ですが、それだけではなく、「ここでなにを実現したいか」を自分の意思で選択しているかを見ています。

③ チームワークを大切にできるかどうか

アヴァントでは個人プレーではなく、チームで成果をさらに大きく伸ばすことを大切にしています。お互いの得意を伸ばし、苦手をフォローし合い、チームの総合力を引き上げられる人と働きたいと考えています。技術力は前提として、その上で「技術をチームや顧客の成果につなげられるか」を重視しています。

中途入社を検討している方へ👐

アヴァントは社風こそ穏やかで優しい雰囲気の会社ですが、決して「楽な環境」というわけではありません。IT技術の変化は速く、求められるレベルも上がり続けます。

だからこそ、

• 早い段階から裁量を持てる
• さまざまなプロジェクトでスキルを磨ける
• 仲間と切磋琢磨できる

そんな環境があります。これまでの経験を土台に、さらにエンジニアとしての価値を高めたい方にとって、大きなチャンスのある場所です。AI時代においても通用するエンジニアスキルを身につけ、長期的に活躍できる力を一緒に磨いていきましょう。

最後に｜あなたの次のキャリアを一緒につくりたい！

▼ 齊藤より
わたしたちは、「完成された人材」を探しているわけではありません。これまでの経験を活かしながら、さらに高みを目指したいという意志を持つ方と働きたいと考えています。迷いや不安があってもかまいません。率直にお話しください。

▼ 吉井より
転職は、環境を変えることが目的ではなく、自分の可能性を広げ、価値を生み出す選択だと思っています。少しでも共感していただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。あなたのこれまでと、これからを、ぜひ聞かせてください。