アヴァント株式会社

東京都

テクノロジーで、人と未来をつなぐ

エンジニア出身の代表鈴木を筆頭に、お客様の満足度はもちろん、働く社員やその家族の幸せも実現できるような会社づくりをおこなっています。会社の上層部がエンジニアだからこそ、会社を引っ張るエンジニアを第一に考えられる環境を作ることができ、そこで働くエンジニアはお客様のことを第一に考えお客様と一緒により良いシステムを作っていく。そんなサイクルがアヴァントにはあると自負しています。

Values

エンジニア出身の代表が確かな技術力と豊富な経験で、お客様のビジネス課題を解決する企業として、次世代のITステージを切り開きます。成功は当然で、顧客が抱えるマーケット内でいかに勝たせるか、戦略と勝利への道筋を作れるエンジニアの育成とSI事業の常識を変えていきます。

組織の利点を最大限に活用する。自分だけが突出するのではなく、周りのメンバーの成長を促し、共に高め合うことを大切にしています。チームワークと個人の成長が両立することで、最大限の成果を生み出すことができると信じています。

迅速な行動は、迅速な意思決定によって支えられます。無駄な時間を省き、効率的に業務を進めるためには、組織全体の生産性を向上させ「意思決定」が出来るタレントの育成が必須です。当社では学べる環境や教育制度など能力向上に向けた取り組みをしています。

「始まり」と「終わり」の定義を超える。システムを納品したら終わりではありません。むしろ、そこからが本当の始まりと言えます。システムを作るのは人であり、システムがお客様のビジネスに貢献し続ける限り、私たちの責任は続きます。

「現状維持に甘んじることなく、常に未来を見据え、変化を恐れずに前進し続けます。それは、闇雲に突き進む「無策」「無謀」な行動ではありません。緻密な分析に基づいた「戦略」と、未来を切り拓くための「挑戦」です。「何もしない」という選択は、私たちにはありません。若い時にこそ、失敗から学び、成長することができます。その経験こそ、未来のお客様への貢献へと繋がる、かけがえのない財産となると考えています。

昇進は「通過点」であり、単なる肩書きの変化ではありません。さらなる「挑戦」と「貢献」を続けるための、新たなスタート地点であり、ステージ変化によって「挑戦」と「貢献」を続けることで、組織と自らの成長を加速させ、未来を創造していくための道が増えていくものだと考えています。

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経営本部ヒューマンサクセス部新卒採用グループ

2022年11月にアヴァント株式会社へ入社。新卒採用をメインに、人事・育成・定着を担当。

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