【事業紹介】想いと共感の採用ブランディング支援サービス

会社のストーリーで”想いと共感”の採用へ深刻な売り手市場である昨今、中小企業が大手と同じ土俵で「給与・福利厚生・知名度」だけで競うのは難しくなっています。一方で、近年は求職者が「自分が共感できる人」「社会に意義を感じられる仕事」を求める傾向が強くなってきています。そこで私たちがご提案するのが、社長自身の原体験や経営哲学/社員のリアルなインタビューなどの採用メディアをコアコンテンツとした採用ブランディングサービス「SANPŌリクルート」です。“会社の物語”を前面に打ち出すことで、画一的な求人情報を超えた“熱意”と“物語”を求職者に届けます。採用メディアを使った”ストーリー”の発信企業の物語...

【限界集落からjoin!】大手人材会社出身の事業部長への社員インタビュー

tetsujin.japan社員インタビュー第一弾！今回は、大手人材会社⇨フリーランスで石川県の限界集落在住のSANPŌリクルート事業部　部長　塚元蒼大さんにtetsujin.japanに関わった経緯や想いなどについて聞いていきたいと思います！【tetsujin.japanでの業務について】ーtetsujin.japanでの業務内容について教えてくださいー塚元：現在は、SANPŌリクルート事業部長として、人事・採用コンサル事業を推進しています。SANPŌリクルートは、「若者のオンボーディング」を掲げながら、◉採用ギャップが生まれない本音の新卒採用支援◉若手社員と経営層のギャップを埋める組...