【社員インタビュー Vol.1】Side International Japan 株式会社 プレイヤーサポートチーム　プロジェクトマネージャーインタビュー ～後編～

プロジェクトマネージャー インタビュー（後編）— 面白さ／良いサポートと素晴らしいサポート／働き方／キャリアとこれから —（聞き手： HR マネージャー 　Y ）プレイヤーサポートの面白さY： プレイヤーサポートの面白さってどこにありますか。Iさん： 毎回違うお客様に対応する。どう伝えるかで、伝わり方や理解の仕方が変わってくるので、とてもおもしろい業界だと思います。毎日がチャレンジで、自分自身のコミュニケーションスキルも鍛えられます。Kさん： 他の分野より入ってくる時の敷居が低い。自分の話せる言語で、人と接するのが好きで 、PCがあればはじめられて、資格や専門知識がなくても低い難易度で始...

【社員インタビュー Vol.1】Side International Japan 株式会社 プレイヤーサポートチーム　プロジェクトマネージャーインタビュー ～前編～

Side International Japan株式会社とは2025年3月4日（日本時間）、PTWジャパン株式会社はSide International Japan株式会社（以下、Side Japanと表記）へとリブランドしました。※参考記事：PTWが「Side」にリブランドPTWファミリーのブランド（1518 Studios、Ghostpunch Games、PTW、そしてSIDE）をひとつのブランド・アイデンティティのもとに統一し、事業運営に大きな変更はありませんでしたが、ロゴ、公式サイト、ミッションが刷新されました。皆さんに私たちの会社や業務のことを知っていただきたいので、「Sid...

2026年、午年のスタート！- Side -

🎍あけましておめでとうございます🎍 本年もよろしくお願いいたしますSideJapanは、本日が2026年の仕事始め。新たな気持ちで業務をスタートしました！今年も「ゲームへの情熱」「グローバル」「チームの成長」をキーワードに、チームで一丸となってさまざまなプロジェクトに取り組んでいきます。午年らしく、チームメンバー全員で力強く走り抜け、飛躍する一年をめざしています🐎✅グローバルな環境で、これまでの経験や語学力をいかしたい方✅Sideのカルチャーや働き方に興味がある方ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、お気軽に連絡してくださいね！

「Side」の最初の一年を振り返る

2025年もあとわずか。「Side」にとって、今年は成長と変化に満ちた一年でした。ここで、印象的な出来事を振り返ってみたいと思います。3月には、グループ内のすべてのチームを「Side」としてひとつのブランドに統合し、リブランディングを実施。海外拠点では新スタジオの開設や新規パートナーとの提携、日本ではローカライズからQA、オーディオ制作、プレイヤーサポートまで、幅広いサービスを展開し、素晴らしいパートナーシップを築くことができました。今年携わったすべてのプロジェクトが新しい学びに満ちており、この仕事の魅力を改めて実感しています。プロジェクトをご一緒させていただいたパートナーの皆さま、そし...

今年の漢字で2025年を振り返る

English follows.こんにちは、Side マーケティング部の田渕です。早いもので、もう12月も半ば。今年も残りわずかですね。今日は「漢字の日」。12月12日（いいじ・いちじ）の語呂合わせで制定された記念日で、毎年その年の世相を表す「今年の漢字」が発表されます。今年の漢字は「熊」でした！みなさんの予想は当たりましたか？私は「米」だと思っていたのですが、2位でした。2025年のSideニュースを振り返る私たちもこの一年を振り返り、「Side的今年の漢字」を選んでみました。まずは、世界の拠点を含めた2025年のトピックです。■ 2025年3月 「PTW」から「Side」にリブランド...

世界一のローカライズベンダーを目指すために。エンタライズとPTWジャパンの経営陣が語る「合併の経緯とこれから」

2022 年５月１日、PTW International Holdings Limitedの完全子会社であったエンタライズ株式会社とPTWジャパン株式会社が合併を果たしました。もともとグループ会社だったとはいえ、なぜこのタイミングで合併が行われたのでしょうか？PTWジャパンの経営陣高尾博史氏と寺尾拓人氏に、合併の経緯や目的、今後の展望を聞きました。国内外の企業に対し、より踏み込んだソリューションサービスを提供するために合併ー まずは合併に至った経緯を教えて下さい。寺尾拓人氏（以下、寺尾）：もともとPTWジャパンは海外拠点と連携をして、日本国内の企業様から、多言語のローカライズや多言語のカ...

会社が合併したことについて_PTWジャパン株式会社（エンタライズ）

こんにちは。PTWジャパンの菊島です。記事が間に合っていないので予告です。エンタライズ株式会社は2022年5月に親会社のPTWジャパン株式会社と合併しました。子会社が親会社を吸収するという珍しい合併です。エンタライズ株式会社がいったんPTWジャパン株式会社を吸収し、そのうえで社名を「PTWジャパン株式会社」に変えるという、ちょいと面倒くさい合併をしました。なんでそんなことするのか、合併して何が変わったのか、その辺をちゃんと説明したいと思い今記事作成中です。だから話聞きたい人は、ぜひお声がけください。カジュアル面談でも、その辺ちゃんとお話ししたいと思っています。とりあえず、急いで記事作成し...

全ての人材を大切にするからこそ、実現できる高品質のサービス

今回はエンタライズの働きやすさ、仕事環境をご紹介するためにCEOをはじめ、 子育て中の皆さんに集まっていただきました。CEO2020年2月エンタライズ株式会社CEO就任。週末を中心に、積極的に育児に関わっている。M翻訳チーム・トランスレーター1歳半の子育てママ。現在は2時間前倒しでフルタイム勤務中。T音声チーム・マネージャー2人のお子さんを持つお父さん。メンバーが楽しく働ける、職場環境作りを目指している。Sコーディネーションチーム・コーディネーター3姉妹の子育てに奮闘中。出身国フランスと日本の育児文化の違いを感じながら子育てを楽しんでいる。ワークライフバランス充実のために、それぞれの家庭...

フリーランス翻訳者大募集！

―現在エンタライズでは、日本語→繁体字のフリーランス翻訳者を募集しています。担当のGlobal Localization Division（GLD）の責任者から仕事の魅力を聞きました。ゲームが好きな方必見です！！〇GLDのメンバーはどんな構成ですか？外国籍のメンバーで構成されているため、コミュニケーションの取り方が違うなと思う事が多いです。ニュアンスで伝えたり、含みを持たせるという事が少なくて、ダイレクトに思ったことを伝え合うチームです。〇日繁翻訳で難しいことは？行数など定量的な制限に加え、自然な中国語を求められます。 この「自然な中国語」というのが非常に難しいポイントです。言語の本質が...

大注目メンバー　~Lさんの巻～

―今回は1月末にGLDのアシスタントマネージャーに昇格されたLさんにインタビューしました。2年前に入社されたLさんは社内外で一目置かれる存在になっています。今年1月からGlobal Localization Division（略してGLD）のアシスタントマネージャーにも就任し、ますますの活躍が期待されているメンバーです。彼女の入社時の事や、GLDのメンバーの事、これからのエンタライズでの目標など聞いていきたいと思います。〇前職はどんな仕事でしたか？簡単な経歴を教えてください。前々職はゲームのプランナーで、前職は全く違業界の営業アシスタントでした。 営業アシスタントではクライアントと本社の...

■エンタライズとPTWジャパンとの関係性について②－もう少し詳しく教えてくださいの巻ー

私たちエンタライズに非常にかかわりの深いグループ会社、PTWジャパンのCEO寺尾さんをお迎えして、インタビュー第2弾です。第1弾はこちらエンタライズとＰＴＷジャパンとの関係性について①　－最近エンタライズに週１で来るイケメンは誰ですか？の巻ーPTWジャパン株式会社　CEO　寺尾 拓人大学卒業後、2008年ポールトゥウィン営業部入社　国内営業、海外事業部を経て、2014年PTWUK赴任。海外子会社のマネージメントに従事し、グループ内でも一目置かれる存在に。2019年2月帰国、PPHD海外事業推進担当。2020年2月新設されたPTWジャパン代表に就任エンタライズ株式会社　CEO　高尾 博史大...

エンタライズとＰＴＷジャパンとの関係性について①　－最近エンタライズに週１で来るイケメンは誰ですか？の巻ー

今回は私たちエンタライズに非常にかかわりの深いグループ会社、PTWジャパンのCEO寺尾さんをお迎えして、エンタライズとグループ会社のかかわり方などをインタビューしていきます！ーーーーーどうぞよろしくお願いします。PTWジャパン株式会社　CEO　寺尾 拓人大学卒業後、2008年ポールトゥウィン営業部入社　国内営業、海外事業部を経て、2014年PTWUK赴任。海外子会社のマネージメントに従事し、グループ内でも一目置かれる存在に。2019年2月帰国、PPHD海外事業推進担当。2020年2月新設されたPTWジャパン代表に就任エンタライズ株式会社　CEO　高尾 博史大学卒業後、2007年ポールトゥ...

運命の出会い　~Eさんの巻～　業界未経験とは思えないほど大活躍中！

今回は1月末に入社されたEさんにインタビューしました。全く異業種の業界から入社されたEさんですが、3か月ほどで大きなタイトルを任されるほど大活躍中です。全然違う業種からゲーム業界へ飛び込んだ彼女の入社までの道のりを聞いてみました。■前職はどんな仕事でしたか？簡単な経歴を教えてください。営業事務、語学学校スタッフを経て、主に東南アジア向けの貿易・輸出入管理全般の仕事をしていました。人と人の間に立って調整していくような仕事でした。■今はどんなポジションで働いていますか？音声コーディネーターです。社外ではクライアントやプロダクション、社内では音声部所属のディレクター、エンジニアと連携し、音声収...

運命の出会い　~Sさんの場合～　第一印象から決めてました！

ｓさん以外ももちろん、一人一人に運命を感じていますが、特に彼女の場合はスカウトの返信をもらえると思っていなかったので、そして今の活躍ぶりが期待以上なので、今回紹介させていただきます！■9月にスカウトを打って、翌年1月に入社前職はどんな仕事でしたか？簡単な経歴を教えてください。20代は転職を繰り返していました。新卒で入った通信事業所ではゴリゴリの新規営業、ゲーム開発会社では通訳翻訳をしていました。海外で働いていた事もあります。今はどんなポジションで働いていますか？ｓ：コーディネーション部門で営業をしています。主に、国内のお客様がメインです。エンタライズは一般的な営業スタイルではなくメールで...

エンタライズ、実際働いてみてどうですか？フォローアップ面談を実施しています。

入社3か月目のフォローアップ面談入社して3か月目って、会社にも慣れてきて、業務の流れもつかめてきて、疑問もわいてきたり、色々な思いが芽生え始める時期ですよね。気兼ねなく話せる同僚がいればいいのですが、友達に「こんな会社だった」と話しても、会社の業務の事を知らないと共感してもらえず消化不良になる事も。。。すごい微妙な時期だと思います。なので、弊社では3か月目にフォローアップ面談を実施しています。フォローアップって言いながら、何もフォローしないこの面談の目的は、「現状の自分の思いや状態を客観的に確認して、今後のエンタライズでの目的や方向性を再認識する」と一応伝えています。基本的には話して終わ...