【社員インタビュー】生物学専攻からエンジニアへ。新卒3年目でリーダーになれた、BREXA Techの成長環境とは

「エンジニアの仕事は難しそう」と、技術の世界に飛び込むことに不安を感じている学生さんも多いのではないでしょうか。でも実は、エンジニアの仕事には、資料作成や関係者とのやりとりなど、コーディング以外の業務も多くあります。生物学を専攻し、プログラミング未経験でエンジニアの道へ進んだ板谷さんも、最初は同じような不安を抱えていました。複数の企業での開発業務に携わる働き方を通じて、多様な現場を経験。今回は、入社4年目でリーダーとして12人のメンバーを率いる板谷さんに、新卒エンジニアのキャリアと若手が活躍するための仕事のヒントを聞きました。板谷さん / システムエンジニア チームリーダー / ITエン...

【先輩×後輩対談】頼れる先輩、支え合う同期。つながりが生み出す、エンジニアが“働きやすい”職場とは

社会人としての一歩を踏み出すとき、「職場に馴染めるだろうか」「周りの技術力についていけるのか」と不安になるのは、誰にとっても自然なことです。BREXA Technology（以下、BREXA Tech）で働く、入社4年目の杉野さんと3年目の岡崎さんも、そんな気持ちからスタートしました。でも、頼れる先輩や抜群のサポート体制、明確な評価制度などさまざまな気づきを経て、今では「働きやすい」と胸を張って答えます。今回は、2年間同じ配属先で共に時間を過ごしてきた先輩・後輩関係のお二人に、これまでの成長の軌跡とBREXA Techの魅力を伺いました。杉野さん（写真左） / ITエンジニア・チームリー...

【ランニングサークル紹介】走って、語って。部署や役職の垣根を越えた全国の仲間とのつながり

部署や役職の壁を越えて社員同士が交流し、絆を深めていく──。そんな職場を体現しているのが、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）のランニングサークル「BREXAランナーズ」です。2022年に数名で始まった活動は、現在70人を超える全社規模のコミュニティに成長。マラソン大会への参加やジョギング会を通じて、職種や役職問わずすべての社員が一緒に汗を流しています。今回は、異なるバックグラウンドを持つ3人のメンバーに、BREXAランナーズの魅力についてお聞きしました。前列左から3番目：桝永さん、前列左から2番目：中山さん写真右：長谷川さん––––––––––––––––––...

【営業×採用担当対談】入社前から配属後まで。採用・営業のバトンをつないで生み出す、エンジニアが安心して成長できる環境

「未経験からエンジニアになれるのだろうか」「現場に出たら放置されないか不安」こんな声を、私たちはこれまでにたくさん聞いてきました。BREXA Technology（以下、BREXA Tech）では、そうした不安を一つずつ解消するために、エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています。そのカギとなるのが、採用担当と営業担当の密な連携。入社前から現場配属後まで、エンジニア一人ひとりに寄り添う体制が整っています。今回は、西日本エリアで活躍する採用担当の宮崎さんと営業担当の林さんに、BREXA Techならではのサポートの仕組みについてお話を伺いました。　宮崎さん（写真左） / 採用担当...

【社員インタビュー】自分のキャリアを切り拓き、大手自動車部品メーカーの設計エンジニアへ！BREXA Techで描くキャリアパスと成長の秘訣

「ITエンジニアになれたとして、その後のキャリアって？」未経験からエンジニアを目指す方の中には、その先のキャリアが気になる方も多いのではないでしょうか。BREXA Technology（以下、BREXA Tech）では、スキルの幅を広げたり、役職に就いたりと、自分らしいキャリアパスを描くことが可能です。今回は、新卒でBREXA Techに入社し、現在は大手自動車部品メーカーで設計エンジニアとして活躍している水谷さんにお話を伺いました。入社から現在に至るまでの道のり、BREXA Techでの仕事の面白さ、そして成長の秘訣について語っていただきます。水谷さん / 開発エンジニア / ITエン...

【社員インタビュー】接客業から未経験でエンジニアになった私が、入社1年弱で大手インフラ会社で活躍できた理由。

大手インフラ会社のプロジェクトに参画し、Pythonを使った開発業務でチームに貢献している片田さん。実は前職は、アパレルメーカーの販売員でした。業界未経験からBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に入社したにも関わらず、約1年後には難易度の高い技術領域を任されるほど活躍しています。その道のりにはどのような苦労や発見があったのでしょうか。「エンジニアが天職」だと語る片田さんに、BREXA Techで働く魅力とエンジニアリングのおもしろさについて詳しく語ってもらいました。片田さん / 開発エンジニア / ITエンジニアリング事業本部 横浜システム課高校卒業後、ボディケ...

【社員インタビュー】パソコンは苦手だったけど、ものづくりは好き。 業界13年目のSEがBREXA Techで叶えたキャリアアップ

「自分の得意なことが自然と周りの役に立ち、喜んでもらえるのは本当にうれしいですね。」そう語るのは、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）でグループリーダーを務めるシステムエンジニアの結城さんです。ITを学ぶ情報系の専門学校を卒業したものの、実は高校時代は「パソコンに苦手意識があった」という結城さんが、BREXA Techでどのように成長し、やりがいを見つけているのか。これまでのキャリアストーリーとともに、BREXA Techで働くリアルを語ってもらいました。結城さん / システムエンジニア グループリーダー / ITエンジニアリング事業本部・福岡システム課情報系専...

【社員インタビュー】ゲーム好きが選んだITエンジニアの道。新卒エンジニアがBREXA Techで掴んだ、キャリアと成長の機会

エンジニアを目指す中で、「自分に本当に合っているのだろうか」と、不安に思う方も多いのではないでしょうか？今回は、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）に新卒で入社し、現在はチームリーダーとして活躍する志小田さんに、BREXA Techでのキャリアパスや仕事のやりがいについて伺いました。志小田さん / システムエンジニア チームリーダー / ITエンジニアリング事業本部・ エンジニアリングサービス２課2017年4月、新卒でBREXA Techに入社。専門学校ではゲームクリエーター科に所属し、ゲーム制作を経験。現在は金融機関の既存システム改修や新規システム開発・運用保...

【ブランド変更】「境界をなくし、無限の可能性を拓く」アウトソーシングテクノロジー、BREXA Technologyとして新たな挑戦へ

「エンジニアになりたいけど、専門分野は学んでいないから難しいかもしれない」「今の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい、グローバルに活躍したい！」エンジニアとして働く、あるいはそれを目指す人の数だけ、きっと多様な想いがあるはずです。アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）はこれまでも、そうした一人ひとりの想いに寄り添い、充実した研修と多様なキャリアパスを通じて、未経験から経験者まで安心して働ける環境を提供してきました。そして今、OSTechはBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に生まれ変わります。この大きな変革は、ただの社名変更ではありません。私た...

【27卒向けオープンカンパニー】就活準備が整っていない人こそ参加して！「働く概念を再構築する」OSTechのオープンカンパニーとは？

「就活って何から始めればいいの？」「自分に本当に合う仕事って何だろう？」そんな疑問や不安を感じている就活生は多いのではないでしょうか。まずは、一度立ち止まって「働くこと」について、私たちと一緒に考えてみませんか？多種多様なエンジニアが活躍中のアウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、「働く概念を再構築する」をテーマにしたオープンカンパニーを開催します。今回は、2025年度のオープンカンパニーを企画した、採用担当の林さんと佐久間さんにインタビューを実施。オープンカンパニーの具体的な内容から、「働くとは何か」という本質的な問いに向き合うプログラムの狙い、そして企画に込められた想い...

【もくもく会紹介】OSTechの“もくもく会”とは？バーチャル空間で学び合い、キャリアを切り拓く新しいつながりのかたち

「ITエンジニアとして、もっとスキルアップしたい」「一人ではなかなか学習が続かない」。そんな声に応える形で、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）社内に誕生したのが“もくもく会”です。もくもく会とは、もともとエンジニアコミュニティの間で「複数人で集まって黙々と作業や勉強に集中する会」として広まり、IT業界ではおなじみの取り組み。OSTechではバーチャル空間を活用しながら、資格取得や開発スキルの向上、さらには社内コミュニケーションの活性化を目指す独自の形に進化させています。今回は、もくもく会の立ち上げ人であり、現在も運営を担う麻生さんに、その想いや仕組み、これまでの成果につい...

【口コミの実態調査】「悪い口コミの内容は本当か？」社員が語るOSTechのリアル

「寮制度など福利厚生が魅力的」「より難しい業務に挑戦したい！という配属先変更の要望がかなった」「社員を育てる風潮がある」——ネット上には、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）についてポジティブな意見がある一方で、「配属先が選べない」「営業担当との連携が不安」「社内のコミュニケーションが希薄」——など、さまざまな口コミが寄せられています。これらの声は本当なのか？OSTechのITエンジニアリング事業本部が、実際の制度や体制をもとに、その真偽を探っていきます。口コミ1：「案件が選べるかどうかは営業担当次第」口コミの内容実態口コミ2：「営業担当との連携がスムーズにいかない」口コミ...

【ITエンジニアリング事業本部の全貌とこれから】自分らしいキャリアを描くために。エンジニアの挑戦を支えるITエンジニアリング事業本部の成長環境

DX化が進みITエンジニアに対する需要が増え続ける中、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）のITエンジニアリング事業本部はその成長を支える要として進化を続けています。2023年の事業再編を契機に、全国規模で展開する1,000件以上のプロジェクトを通じて、クライアントへの価値提供を加速させています。今回はITエンジニアリング事業本部の価値観やエンジニアとして歩めるキャリアについて、西日本エンジニアリング部部長の丸山さんに話を聞きました。丸山さん / ITエンジニアリング事業本部・西日本エンジニアリング部 部長2015年9月にOSTechに入社。R&D事業本部（現在の機電事業本...

【ダイバーシティ推進プロジェクト】変わるはたらく、広がる未来。OSTechのダイバーシティ推進プロジェクトとは？

「この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。」アウトソーシングテクノロジー社（以下、OSTech）は、働く環境をより自由で、多様な価値観を尊重できるものにするため、「WORKS INNOVATION COMPANY」として新しい挑戦を続けています。急速に変化する日本の雇用環境の中で、自分らしい働き方を実現できる職場を見つけることは、充実したキャリアやライフスタイルを築くうえで欠かせません。多様な価値観を尊重する職場で、個性や強みを活かしながら働きたいと考える方にとって、働き方の選択肢は今後さらに広がっていくでしょう。その想いをかたちにする象徴的な取り組みが「ダイバーシティ推進...

【連載】事務職から未経験でエンジニアへ。OSTechで叶える新たなキャリア

「将来のキャリアが不安」「10年後も同じ仕事をしている未来が見えない」こんな漠然とした悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。今回お話を聞いたのは、株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）で未経験からエンジニアになる夢を叶えた3人の社員です。全員、前職は事務職でIT業界は未経験の中、新たな挑戦としてOSTechに飛び込み、エンジニアとしてそれぞれのキャリアを築いています。OSTechはどのようなサポート体制で、業界未経験者を迎えるのでしょうか。彼女たちの転職理由とともに、OSTechの働き方やエンジニアの仕事のやりがいについて詳しくうかがいました。河合さん（左）建...