注目のストーリー
All posts
【全員が主役！】インターン生の１日に密着🔥
みなさんこんにちは！今回は経営戦略室から猪狩が情報をお届けします✨ 前回の記事では須藤が長期インターンシップの仕事内容について紹介しましたが、今回は写真を交えながら、エコライフのインターンシップの“リアル”な一日の業務をご紹介します！ ぜひ最後までご覧ください🤲現場へGO！🚙各ユニットリーダーがメンバーを乗せ、訪問エリアへと向かいます🚙写真は、インターン生ながらエコライフの訪問販売記録を更新した鈴木大倭君です！詳しくは過去のストーリーに記事がありますのでご覧ください👀学生でありながらユニットリーダーを任され、稼働日は専用の社用車で移動しています！朝礼＆ロープレ🌄🤝現場に着いたら、全社員で...
【初公開！？】"長期インターン"の仕事内容とは…？
みなさんこんにちは！人事の須藤です。11月スタートしましたね。今年も残り２ヶ月！！あっという間ですね。体調に気をつけながら過ごしましょ〜！本日は、長期インターンシップの仕事内容を発信させていただきます！✨是非最後までご覧ください。エコライフのインターンでの仕事内容・研修生 「入社後研修で基礎を学ぶ」（1ヶ月）・アポインター 「営業現場でアポイントを獲得！」（3ヶ月）・メンター 「後輩メンバーの育成にチャレンジ！」（6ヶ月）・リーダー 「チーム全体のマネジメントへ…！」（9ヶ月）・マネージャー 「ついに"部署全体"のマネジメントへ！」（1年）エコライフのインターンでの仕事内容・研修生 「入...
【内定式】～私たちが描くファーストストーリー～
みなさんこんにちは！人事の須藤です👐🏻今回は弊社の一大イベントでもある「内定式」を取り上げさせていただきます！エコライフのインターンに挑戦したいと考えている方、選考に乗ろうか迷っている方、必見です😌「どんな思いで内定式を実施しているのか」「どんなコンテンツがあるのか」など、弊社の雰囲気や環境がわかるようにお伝えさせていただきます。是非、最後まで一読ください！開催目的「常識の枠組みを飛び超え、内定者に喜んでもらいたい！」という思いで企画し、全社員を巻き込み実施しています！今回の内定式では、"25卒内定者の絆を深めてほしい"という思いが強く、数多くの試練を用意しました！なぜ、絆を深めてほしい...
【現役・長期インターン生紹介！】"エコライフ"にこだわる理由、将来のビジョンをインタビュー！
こんにちは！エコライフ・人事の須藤です。本日は、2025卒・大学4年の"長期インターン生"として、絶賛大活躍中の鈴木さんにインタビューしてみました！長期インターンでのやりがいや、エコライフならではの環境、『E・ADADEMY』だからこそ、成長できたエピソードをお話しいただきました！ぜひ、最後までご覧ください！【プロフィール】鈴木大倭（すずきやまと）所属：株式会社エコライフ『E・ACADEMY』学歴：関東学院大学４年生趣味：営業。笑 大学が無い時は、常に現場に出ています！笑意識していること："自分の限界を決めない"こと！学生時代の活動今まで味わったことのない"やりがい"と"達成感"悩める同...
【インターン生も参加できる！？】宮古島 社員旅行！"志"を持つ仲間となら、どこまでも行ける！
『E・GROUP』、人事・採用担当の須藤です！9月10日、11日、12日に宮古島に社員旅行に行ってきました！今回は社員旅行の様子についてお伝えしていきたいと思います。弊社の社員旅行は1年に一度、沖縄に行っています。今回は初めて宮古島に行ってきました！近年、働き方改革に伴って、職場での飲み会や、イベントがなくなっている中ですが…「なぜエコライフは毎年社員旅行に行っているのか？」というと、『全社員の喜ぶ顔が見たい！楽しんで欲しい！』という代表・榊の想いからきています。弊社の経営理念は、『可能性を形にする』。〝私たちは志経営に基づいた高品質なサービスの提供を通して顧客の生活の向上 社員の物心両...
【幹部社員インタビュー】大逆転！本気で退職を考えていた…今では"事業責任者"として活躍する10年選手の想う、"会社への恩返し"とは？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。今回スポットライトを当てるのは…弊社・エコライフ、ではなく…新規事業であるグループ会社、"E・HOUSE"。不動産・リノベーションを主軸とする新たな試みとして急成長を遂げる、"E・HOUSE"の店長・事業責任者として組織を牽引する、幹部社員にインタビューをしてみました！ー簡単に自己紹介をお願いします！山崎優貴です、よろしくお願いいたします。『E・GROUP』の新規事業として、不動産・リノベーション事業を展開する、グループ企業である"E・HOUSE"の店長・事業責任者を務めております！エコライフに中途入社してから、間も無く10年目を迎えます。学生...
【歴代初！経営戦略室・人事配属の新卒社員インタビュー】"自分らしさを持って働ける場創り"を目指す、採用人事の想いとは？
こんにちは！営業部・インターン事業部の統括マネージャーをしております、櫻井です！今日は、いつも社員の皆にインタビューをしてくれている人事の須藤さんに代わって、私、櫻井がお送りさせていただきます！今回は…歴代初！経営戦略室・人事配属となった新卒社員である、"組織創りの要"となってくれている、須藤さんに突撃インタビューをしてきました！インタビューをされる側の気持ち、しっかりと味わってもらいます！笑ーそれでは改めて…簡単に自己紹介をお願いします！1999年生まれ、新卒3年目の須藤です！一つ決めたらとことんやり抜く、一直線なタイプです。笑エコライフと出会ってからはすぐに、「インターン事業部（※）...
【長期インターン「卒業生」インタビュー】夢の「CA」を目指す、営業に目覚めた女子大生の想いとは！？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。弊社では若手社員のみならず、『インターン事業部（※）』を通じて、数多くの大学生が営業メンバーとして大活躍してくれています！（※インターン事業部：『学生が持つ無限の可能性』に『弊社の超実践教育環境』を掛け合わせ、学生の社会人基礎力と営業力を5倍速で鍛え上げ、リーダー人財を数多く輩出する新規事業）今回は、エコライフ初の試み！インターン事業部での活動を通じて大きく成長して、自分の夢に向かって邁進する、「長期インターン卒業生」にインタビューをしてみました！ー簡単に自己紹介をお願いします！東洋英和女学院大学3年生、「元」インターン事業部の松原です！大学で...
【新卒2年目！リーダー社員インタビュー】女性のキャリアの可能性を広げる！仕事への想いとは？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。弊社では、新卒1年目・2年目の若手社員がバリバリ活躍してくれています！その中でもリーダーとして、学生メンバー・中途社員を引っ張る、リーダー社員に突撃インタビューをしてきました！ー簡単に自己紹介をお願いします！営業部・インターン事業部の鹿野です！新卒1年目から、学生メンバーを率いる"営業リーダー"という大役を任され、日々奮闘中です！動物が大好きで、実家では犬、うざき、ハムスターも飼ってました！…お世話は全部親がやってくれていましたが。笑宮城県仙台市生まれ、笑顔と明るさが一番の取り柄です！よろしくお願いします！笑（個人的には不名誉だと思っていますが...
【大学4年生の営業リーダー！？】最高にワクワクするインターン事業部を目指す、大学生の野望とは？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。弊社では、本当に多くの若手社員が活躍してくれています。その中でもトップクラスの成績を誇る、若手幹部社員にインタビューをしてみました！ー簡単に自己紹介をお願いします！関東学院大学3年生、『インターン事業部（※）』の藤井です！エコライフにコミットして、内定を貰ってからはエコライフに一途なんですが…お付き合いして下さる女の子も大募集してます！笑（※インターン事業部：『学生が持つ無限の可能性』に『弊社の超実践教育環境』を掛け合わせ、学生の社会人基礎力と営業力を5倍速で鍛え上げ、リーダー人財を数多く輩出する新規事業）ーありがとうございます、最後の一言は聞...
【若手幹部社員インタビュー】"歴代最速・最年少 統括マネージャー"の仕事に懸ける想いとは？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。弊社では、本当に多くの若手社員が活躍してくれています。その中でもトップクラスの成績を誇る、若手幹部社員にインタビューをしてみました！ー簡単に自己紹介をお願いします！営業部・インターン事業部の統括マネージャーをしております、櫻井です！新卒4年目ではありますが、2つの事業を任され、激動の毎日です！趣味はゴルフ…と、仕事です。笑去年に一児のパパになりまして、仕事にも子育てにも全力投球してます！ー新卒3年目で複数の事業部のマネージャーをされているんですね、凄い…！ …そんな櫻井さんの、エコライフに出逢う前、学生時代について詳しく教えて下さい！エコライフ...
【若手幹部社員インタビュー】新卒1年目で事業責任者！？若くして会社の中核を担える「エコライフ」の魅力とは？
こんにちは！経営戦略室・人事担当の須藤です。弊社では、毎年新卒社員が入社して、初年度から活躍をしてくれています。その中でも、まさかの1年目から事業責任者を任された、エコライフの未来を担う若手幹部社員にインタビューをしてみました！ー簡単に自己紹介をお願いします！1999年生まれ、東海大学出身、三橋です！今日はよろしくお願いいたします！エコライフでは、新卒1年目から「インターン事業部（※）」の事業責任者を任されています！（※インターン事業部：『学生が持つ無限の可能性』に『弊社の超実践教育環境』を掛け合わせ、 学生の社会人基礎力と営業力を5倍速で鍛え上げ、リーダー人財を数多く輩出する新規事業）...
