人生が動き出すきっかけを、創り続ける。
私たちは、単にパーソナルジムや飲食店、体操教室を運営する会社ではありません。 身体が変わり、自信を持つこと。 食を通じて、心が満たされ、人と人がつながること。 子どもたちが「自分にもできる」と可能性を信じること。 そして、働く仲間が新しい仕事や事業に挑戦すること。 そうした「人生が前向きに動き出す瞬間」を、社会の中に増やしていくことが、RIPPLEの使命です。 私たちが創るのは、事業ではなく、人の可能性が開くきっかけ。 理念である「人の可能性を証明する」を、さまざまな事業を通じて実現していきます。
Values
No fear of failure
RIPPLEでは、挑戦した結果の失敗を責めません。失敗は、可能性を広げるために行動した証であり、成長に必要な経験だと考えています。大切なのは、失敗から学び、周囲に共有し、次の成功につなげること。現状維持ではなく、一歩踏み出す人を応援する会社です。
Opportunities to grow for juniors
年齢や社歴に関係なく、意欲と行動がある人には積極的にチャンスを任せます。店舗運営やマネジメント、新規事業への挑戦など、若いうちから責任ある経験を積める環境があります。会社が成長するだけでなく、働く一人ひとりの可能性を証明することも、RIPPLEの使命です。
Take responsibilities from start to finish
仕事を「任された作業」で終わらせず、その先の成果まで自分ごととして考えます。うまくいかない理由を人や環境のせいにするのではなく、自分に何ができるかを考え、最後までやり抜く。お客様や仲間との約束に誠実であり続けることが、信頼される仕事につながると考えています。
Team diversity
これまでの経験、得意なこと、価値観は、一人ひとり違っていて当然です。同じ考え方の人だけを集めるのではなく、それぞれの個性や強みを尊重し、掛け合わせることで、新しい価値が生まれると考えています。共通の理念を大切にしながら、自分らしく力を発揮できる組織を目指します。
Flat organization
役職は役割の違いであって、人としての上下関係ではありません。年齢や立場にかかわらず、お客様や会社の未来にとって必要な意見を、率直に伝えられる組織を目指しています。誰が言ったかではなく、何を言ったかを大切にし、良い提案はスピード感を持って実行します。
EQ over IQ
知識や能力だけでは、人の心を動かすことはできません。RIPPLEが大切にしているのは、相手の気持ちを想像し、思いやりを持って行動する力です。お客様にも仲間にも誠実に向き合い、感謝や配慮を言葉と行動で示す。高い能力以上に、信頼される人間性を評価する会社です。
Members
Sora Yoshikawa
代表取締役
『人の可能性を証明する。』
『まだできる。まだまだできる。こんなもんじゃない。』
より多くの人が自分の可能性を証明できる会社を創り続けたいと思っております。
株式会社RIPPLE
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