こんにちは。UMJ今井です。
今回は弊社のエースとして活躍している、後藤さんをご紹介させて頂きます！

プロフィール

後藤 康弘（ごとう やすひろ）

• 出身地：静岡県
• 勤務地：東京都のご自宅から、出社と週1～2回の在宅のハイブリット勤務
• 生年月日：今も愛される「コアラのマーチ」が新発売された年の 8月30日
• 好きな食べ物：少し前はお好み焼きにハマっていて、今はローストビーフ。
• 嫌いな食べ物：しいたけ

しいたけは、匂いや、煮物や茶わん蒸しなどに入っている出汁もダメなんだそう。
苦手な人は本当に苦手な食べ物ですよね（笑）

ーおつかれさまです。本日はお時間を頂きありがとうございます。
　しいたけが苦手という、意外な一面をお伺いしたところで･･･
　早速ですが、これまでのご経歴について教えて頂けますでしょうか。

経営系の大学を卒業後、愛知県で4年間一人暮らしをしていました。
元々大手企業に興味がなかったので、経験のほとんどが15人くらいのベンチャー企業です。

不動産賃貸物件のネット広告の営業、月極バイク駐車場の営業、自動車フランチャイズの営業･･･
基本的には新規開拓、テレアポ、場合によっては飛び込みという様々な手法を使い、プレイヤーとして経験を積みました。その後、当時ブームが来ていた太陽光発電の設置・メンテナンスを行う企業へ東京と埼玉拠点の立ち上げメンバーとして入社しました。工場の屋根や広い土地などに大きく設置してある、いわゆる産業用太陽光の設置営業及びメンテナンス営業ですね。メンテナンスサービスの立ち上げだったので、新規設置を促すのではなく「メンテナンスをやりませんか？」という入口から「実は設置も出来るんです」という営業の流れ・基盤を作りには大分貢献できたかなと思っています。

直近は、プレイヤーから課長というポジションで一部マネジメントもさせて頂きながら、エグゼクティブクラスの"人材紹介業"や後継者不足に悩む経営者に向けた"後継者紹介業"、経営顧問といわれる"顧問サービス"。この3つを立ち上げ、事業化から軌道に乗せるところまで、ほぼ一人でやっていました。
顧問サービスのイメージは、例えば、60歳を超えて現役を退いた人が顧問として就任するのが一般的ですが、それとは違い「最前線で活躍している現役の社長・役員クラスの人材を顧問として紹介する」というものです。

営業やマーケティング、色々な企業のコントロールなど含めて、プレイヤーからマネジメントまで経験しここまでこれたということは、今考えるとステップ的にはとてもいい流れだったのではないかと感じています。

ーなるほど。本当に色々な経験をされてこられたんですね。
　では、次にユナイテッドマインドジャパンに出会ったきっかけを教えてください。

直近の企業で事業部長として業務をさせて頂いてましたが、業務の中で色々考える部分が見えてきた時期にWantedlyを眺めていたところ、ユナイテッドマインドジャパンを見つけたんです。

住宅業界に特化した人材紹介会社って、とても珍しいですよね。
自分の父親も住宅関係の仕事をしていたので、住宅業界って面白いのかな？と見ていた部分もあり、住宅業界に一度は関わってみたいなと思っていました。

ユナイテッドマインドジャパンについて知っていくうちに、社長の考えや今後の色々な方向性、人材紹介のベースを固めたうえで新規事業をやっていく、という考え方が自分の中ですごくマッチしたんです。

トライ＆エラーじゃないですけど、これまで培った自分の能力など活かせる部分があると感じ、他の企業にも内定をいくつか頂いていましたが、ユナイテッドマインドジャパンへの入社を決意しました。

ーユナイテッドマインドジャパンに入社して、働き方として変わった部分はありますか？

コロナになる前はもフル出勤で、夜10時～11時までの業務や場合によっては日を跨ぐような日もありました。前職でもコロナ後はフルリモートでの業務に変更になりましたが、子供が生まれ家庭環境に大きな変化がありました。子供が小さい時期のフルリモートはメリットも多いですが、デメリットになる部分もあるんですよね。自分もデメリットに感じることが度々あったので、現在の出社8割リモート2割くらいの割合がとてもやりやすく感じています。

ユナイテッドマインドジャパンは、自分の業務の都合に合わせて出社とリモートを調整出来るので、子供が小さく家族との協力が必要な場面にも柔軟に対応出来ますしね。

ーそうですよね。
　私も「働き方の柔軟性」が、ユナイテッドマインドジャパンの一番の魅力だと思っています。

ーでは次に、現在取り組んでいる業務を教えてください。

新規企業の案件獲得、スカウト部門の管理、CA（キャリアアドバイザー）含め全体が働きやすくなるような仕組みづくりの改善、一部プロモーションについても。基本何でもやります。

ー「なんでも屋さん」ですね（笑）

そうですね（笑）面談や面接も過去に何度かやってます。

ー今井も過去に面談していただきましたね。
　業務にあたって意識している部分ってありますか？

色々業務に携わっていますが、常に「会社がよくなるように」を念頭にいれて行動しています。
実現可能性を含めて集客の施策もそうですし、外部ツールをうまく活用できないかなど。
会社が良くなる仕組み・仕掛けは常に意識している部分ですね。

ー後藤さんの入社後、一気に取り扱い案件が増えましたよね。
　今井も当時はCAとして業務をしていたので、求職者の皆さんにより多い選択肢を提案できる
　ということが、とても業務効率アップにつながったと思います。

　また、新人CAが早く業務に慣れることができるようフローチャートを作成するなど
　誰もが常に働きやすくなる仕組みづくりを意識されているんだな、と感じています。

ありがとうございます！

ー色々な業務をされていて、大変なことも多くあると思います。
　自分のモチベーションの上げ方などはありますか？

こういう言い方すると「もっと働け」って言われると嫌なんですけど（笑）
大変だとか、嫌だとか思ったことは一切ないです。
色々なことが出来るし、色々な可能性があるのでモチベーションは下がることがないです。
モチベーションの上げ方といわれると難しいですが「無理して働いていない」ということが一番かなと。

朝の9時前ぐらいから始業して夜の7時、リモートの時は8時くらいまで業務していたりしますが、平日・土日関係なく自分が好きなタイミングでオンオフ切り替えて働けるので。
そういった働き方が自分の中でモチベーションを保てている部分かなと感じます。

ーなるほど。自分の中でメリハリがきちんと出来ることってとても大事ですよね。

ー挫折した経験が、自分のバネになったり強みになったりした部分はありますか？

前職は基本的に自分一人でやっていたので、最初のころは常に挫折していました。
色々な情報をとりながら、時にはSNSを使っていろんな人に相談してアドバイスをもらったり。
何もわからないところを少しずつ形にしていった経験というのは、今後も自分の強みとして生きる部分だと思っています。

ー今後、ユナイテッドマインドジャパンで実現したいと考えている点について教えてください。

現時点の目標として、今期ユナイテッドマインドジャパンが目標としている数字の達成、必達。
それの結果が見えてきた、達成した段階でになりますが、住宅というまだまだアナログなところに対してITなのかDXなのか、またまた住宅業界が縮小している中で海外に市場を見出すのか。そのあたりは色々なニーズをかき集めながら住宅業界・一部不動産業界を含めて、まだまだマイナスな業界を「みんなが働きたい」と思えるような業界になるようなサービス・新規事業を興したいと考えています。

そのためには今あるサービス含めて需要と供給のバランスを考えつつ、人材紹介サービスで培った人脈を活かしながら市場のニーズに寄り添い、市場の声を反映するということがとても大事だと考えています。
施工管理の人材不足問題など色々ありますが、住宅業界に挙げられる課題に対して常にアンテナを張り、よりこの業界をよくすることが出来れば･･･という点は常に頭の中にあるテーマです。

ーありがとうございます。少しプライベートのことも質問させて頂きますね。
　お子さんはまだ小さいと思いますが、業務終了後になる夜はどのように過ごされているんですか？
　休日はご家族と一緒にお出かけされるんですか？

夜は子供をお風呂に入れる手伝いをしたりとかですかね。
最近は「パパ嫌だ」って言われるので、お風呂の後の保湿のお手伝いがメインですけど（笑）

休日は、最近だと「しまじろうコンサート」に行きました。着ぐるみがステージで歌ったり踊ったりするやつ。こういうのってアイドルみたいなもので、結構チケット取るのが大変なんですよ。アンパンマンとかNHKとか全然チケット取れないみたいです。値段もいいお値段しますしね（笑）

ーそうなんですか！全然知らなかったです。
　親御さんたちは苦労してチケット確保してるんですね･･･。

ーでは、最後に･･･
　ユナイテッドマインドジャパンに興味をもってくれている人にメッセージをお願いします！

まずは任されたポジションで経験を積んで頂いたうえで、ジョブチェンジ・ジョブローテーション、新規事業を含めて色々な可能性がある企業だと思います。やりたいこと、強い気持ち、何か実現したいもの、住宅業界・不動産業界に向けて何か強い気持ちをお持ちの方にとっては、とても働きやすい環境だと思っています。

ー本日はお忙しい中、インタビューのお時間を頂きありがとうございました！

編集後記
入社前より社長から「面接で意気投合した！」と聞いていた後藤さん。今は社長の右腕・UMJのエースとして全力で頑張って頂いています。今井は毎週恒例のシャッフルミーティングでよくお話しする機会がありますが、話題を常に振ってくれ、とても楽しそうに話すイメージです。
CAの皆さんとは立場は少し違いますが、とっつきやすい人物でるのは間違いないかと･･･！
今後もUMJの中心人物としてのご活躍を、メンバー一同期待しております！