泥とAIと、ソーシャルビジネス。
「福祉は儲からなくていい」そんな古い常識を、私たちは壊したいのです。行政コストを削減し、納税者を増やし、地域の幸せの総量を増やす。私たちは福祉を、社会システムを変える「ソーシャルビジネス」として再定義しました。泥臭い農業と最先端のITで、「働く」のあり方を、私たちと本気で実装しませんか?
Values
EQ over IQ
「物語を読み解き、空気を耕す。」 私たちは、資格や数値上のスキル(IQ)以上に、相手の心の機微を感じ取り、場の空気感を整える力(EQ)を重視します。利用者の背景や小さな変化という「ストーリー」を読み解き、誰もが自分らしくいられる「温かい空気」をチーム全員で育みます。
Eliminates unnecessary meetings
「会議室より、現場の脚本を。」 形式的な長時間会議は行いません。その代わりに、「プロトコル(脚本)」に基づき、現場でのリアルな対話や、音声配信(stand.fm)のような温度感のある情報共有を大切にしています。意思決定はアジャイルに、実行はドラマチックに進めるのが私たちの流儀です。
Opportunities to grow for juniors
「AIと共に、次世代のOSを創る。」 単なる「作業」は仕組みやAIに任せ、若手には「人に向き合う支援・プロデュース業務」を大胆に任せます。思いきりチャレンジングできるよう、役員陣が全力でメンターを務めますのでご安心ください。失敗を恐れず、自分たちの手で「福祉の新しい常識」を書き換えたい若手にとって、最高の実験場です。
Welcoming interns
「多様な異能が交差する、Factoryの門戸。」 来シーズンから、福祉系学生はもちろん、デザイン、農業、アート、DXに関心のあるインターンを積極的に受け入れることにしました!現場の責任者が直接メンターとなって実習生を「お客様」ではなく「Factoryの共創パートナー」として迎えます。産学官連携を通じて、地域の未来をデザインする手触り感を、ここで体験してください。
Creativity and innovation
「福祉×エンタメ×タマネギ。半径5kmの革命。」 私たちは、福祉を「社会保障」から「地域デザイン」へと昇華させます。タマネギ栽培からAIスタッフの育成、キャラクター戦略まで。CVO(Chief Visionary Officer)が描く「Happy Factory構想」のもと、固定観念を軽やかに超えるクリエイティビティで、利用者の工賃向上と地域の幸福量を最大化します。
→詳しくは代表櫻井のnote【櫻井健太郎 | 地域と福祉をデザインする」をご覧ください。
Agile engineering
「まずスケッチを描き、走りながら直す。」 完璧な計画書を待つのではなく、まず行動し、現場で仮説検証を繰り返す「アジャイル」な姿勢を貫いています。CXO(Chief X-formation Officer)を中心に、デジタル実装や組織改革をスピーディーに実行。なにかあっても「組織進化のチャンス(ピンチはチャンス)」と捉え、柔軟に航路を修正しながら前進し続けます。
Members
kentaro Sakurai
代表取締役CEO
人生何が起こるかわからない。だからこそ、美味しいものも、やりたいことも、後回しにせず、いまに全力で向き合いたいと思っています。大切にしているコンセプトは「つなが...Show more
株式会社さくら福祉会
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