【エンジニアインタビュー】自分の現在地が見える「透明性」が、健やかな成長に繋がる。地に足をつけて歩む20代のエンジニア人生

幼少期から抱いていたエンジニアへの憧れ。中学での不登校気味な時期や定時制高校の中退を経て、「環境に甘えたままではダメだ」と18歳でエンジニアキャリアをスタートさせたY.Aさん。3社を渡り歩く中で感じたのは、自分の評価や給与がどう決まるのか見えない「不透明さ」への不安でした。一度は縁がなかったBranding Engineer（BE）に再応募した彼が、今、納得感を持って技術を磨ける理由。それは、自分の現在地が正しく可視化される環境にありました。Y.A  / エンジニア栃木県出身。幼少期からのゲーム好きをきっかけにIT業界に関心を持つ。高校中退後、一念発起して高卒認定を取得し、18歳でエンジ...

【メンバーインタビュー】多様な案件×伴走型サポートで市場価値を最大化。フリーランスより「高還元×案件選択の自由」がある正社員エンジニアへ

Branding Engineer（以下、BE）で働くエンジニアの魅力に迫る本記事。今回は、美容師から未経験でIT業界へ飛び込み、現在BEで活躍するT.H（以下、H）さんにインタビューを実施しました。圧倒的な案件数を誇るBEの環境を活かし、自らの市場価値を高め続けるHさん。技術職への強いこだわりや、SREという目標に向けた戦略的なキャリア構築、そして営業とエンジニアが二人三脚で伴走するBEならではのカルチャーについて伺いました。T.H/ エンジニア美容専門学校を卒業後、約8年間美容師として勤務。技術を磨き続ける楽しさを軸にIT業界へのキャリアチェンジを決意し、SES企業や自社開発企業を経...

【メンバーインタビュー】10年間在籍のPMが語る。エンジニアの市場価値を上げる、進化し続ける組織

音楽の専門学校を卒業後、自作パソコンの販売を行う個人事業主を経て、インフラエンジニアへと転身したY.T（以下、T）さん。現在はプロジェクトマネージャー（PM）として第一線で活躍しながら、会社と連携して組織の改善にも取り組んでいます。異色のキャリアを歩んできたTさんが、株式会社Branding Engineer（以下、BE）に長く在籍し続けている理由には、進化し続ける組織の姿と、エンジニアの市場価値を高めるための本質的な考え方がありました。今回は、TさんにこれまでのキャリアやBEでの働きやすさ、業界の課題に向き合う姿勢について伺いました。Y.T / エンジニア音楽専門学校を卒業後、独学でパ...

【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか？元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

今回は株式会社Branding Engineer（以下、BE）で採用人事を務める中村さんのインタビュー。エンジニアのキャリアにおいて、「市場価値」を最大化するために必要な要素とは何なのか。BEが全社を通じて大切にしている「利他」の精神は、なぜエンジニアの年収アップに直結するのか。元トップセールスという経歴を持つ人事だからこそ語れる、当社でエンジニアが成長できる理由や、市場価値や報酬を上げる方法について、語っていただきました。中村 憲和 / Midworks事業本部 人材採用部京都府出身。新卒でスポーツ用品小売のゼビオ株式会社に入社し、約2年半店舗での販売業務に従事。その後、IT業界の成長...

【メンバーインタビュー】プロ野球選手から営業部長に。豊富な案件と高還元率で、エンジニアの市場価値を最大化する仕組みとは

今回は株式会社Branding Engineer（以下、BE）の営業部長として活躍する利光康介さんのインタビュー。エンジニアが市場価値を高められるBEの環境や制度、BEのエンジニアに適した人物像について語っていただきました。実業団で野球に打ち込んだ経歴を持つ利光さん。なぜエンジニアのキャリアに熱く寄り添うのか。そこには、同じ技術職としての深いリスペクトがありました。利光 康介 / Midworks事業本部 名古屋・東京第2部営業部部長小学4年生から約14年間、プロ野球選手を目指して活動。実業団を経て24歳でビジネスの世界へ転身を決意。急成長中のベンチャー企業のBE（現：株式会社TWOST...