design docを書いて、議論して、型にする ── Claude Code×コードレビューで見る私たちの開発文化

今回はIT戦略部部長の武下より、チームメンバーと進めた「AIを活用したコードレビューの仕組み化」の舞台裏について紹介させていただきます！はじめに・・・WellGoのIT戦略部部長の武下です。今回は、チームメンバーが自発的にdesign docを書いて提案してくれたことをきっかけに、AIを活用したコードレビューの仕組みが生まれた話を紹介します。技術的な内容もありますが、どちらかというと「チームでどうやって課題に向き合い、形にしていったか」というプロセスの話です。課題・・・レビュー品質のばらつきメンバーからdesign docが上がってきた「正解」を出すのではなく、ガードレールを敷くすでにあ...

「とりあえず使う」はもう古い。Claude Codeや仕様駆動開発で、開発プロセスの再定義に挑む。

「とりあえず使う」は卒業。Claude CodeとCursorが標準の、AIネイティブな開発環境。仕様駆動開発（OpenSpec/CC-SDD）へのシフト。LLMとの共創で「ズレ」を最小化するエンジニアの専売特許にしない。全職種でコードベースを共有し、ドメイン知識を体系化する。「とりあえず使う」は卒業。Claude CodeとCursorが標準の、AIネイティブな開発環境。私たちのエンジニアチームでは、生成AIを「とりあえず使ってみよう」のフェーズは既に卒業しています。Claude Codeはリリースから約2ヶ月で社内の利用環境を整備し、今ではエンジニア全員がClaude CodeやCu...

社員紹介#1　IT戦略部　T.K.

WellGoで働くのは、どんな人たち？どんな想いで、どんな風に働いているの？そんな“中の人”の素顔をゆるっとご紹介していきます。異業種からエンジニアへ──WellGoで挑む、成長と挑戦の毎日製造業からエンジニアへ──。思い切ったキャリアチェンジの末にフルスタックエンジニアとして活躍しているT.K.さんに自己紹介をしていただきました！異業種からエンジニアへ──WellGoで挑む、成長と挑戦の毎日「手に職をつけたい」──その一歩目がキャリアを変えたWellGoを選んだ理由は、「雰囲気」と「ヘルステックの可能性」フルスタックとして働く日々。自分の「こうしたい」を形にできる面白さWellGoの働...

数字で見るWellGo

WellGoで働くメンバーの平均年齢や職種の構成など、私たちの「今」を数字でご紹介します！

社員紹介#3　IT戦略部マネージャー　M.I.

今回ご紹介するのは、IT戦略部のマネージャーM.I.さん。抜群の人当たりの良さで、チームのムードメーカー的存在です。そんなM.I.さんのこれまでの歩みや、仕事に対する想いを聞いてみました。“なんか気持ち悪い”を放っておかない人と働きたい。」——元営業マンがWellGoで見つけたエンジニアとしてのやりがい前職は営業。クリエイティブに生きたくて選んだキャリアチェンジ未経験からの挑戦。WellGoに入社を決めた理由「心理的不安がない」からこそ、仕事に集中できる「会社そのものを作ってる」実感があるWellGoって、どんな雰囲気？どんな人と一緒に働きたい？今後の目標とチャレンジしたいことおまけ　プ...

社員インタビュー#3　営業戦略部　R.S.

真摯さ × 主体性が光る カスタマーサクセスのリアル挑戦できる環境だからこそ、今の自分がある今回はSIerから転職し、現在はカスタマーサクセスとして活躍中のR.S.さんにインタビューしました。未経験からの挑戦を経て、今では社内外で頼られる存在に。仕事のやりがいやWellGoで働く魅力を聞きました。真摯さ × 主体性が光る カスタマーサクセスのリアル挑戦できる環境だからこそ、今の自分がある導入からサポートまで、お客様に伴走するカスタマーサクセスの仕事SIerでの経験が、いまの土台に“雰囲気”と“挑戦の機会”に惹かれて。WellGoへの入社を決めた理由変化に富んだ一日。スケジュールは自分でデ...

社員紹介#5　IT戦略部　R.F.

今回は、エンタメ系や人材関連企業でのプロダクトマネジメント経験を経て、現在はWellGoでエンジニアとして活躍しているメンバーをご紹介します！技術への強い興味と“ものづくりの実感”を求めて転職を決意し、WellGoのエンジニアチームに加わりました。キャリアチェンジの背景や、今感じているやりがいについて伺いました。「自分の手でつくる」を実感できる環境へ「自分の手でつくっている」という実感を求めてWellGoを選んだ決め手は「人のあたたかさ」と「挑戦できる空気」“手触り感”のある開発が、いまのモチベーション組織の垣根を超えて、「プロダクトのあるべき姿」を考える「価値のある開発」を仕組みとして...

社員インタビュー#1　IT戦略部部長　N.T.

はじめまして。WellGo採用担当です。私たちが日々どんな想いで働いているのか。どんな人たちがどんな風にこの会社をつくっているのか。そんな“中の人”のリアルをお届けしたく、社員インタビューをはじめることにしました。記念すべき第1回は、プロダクト開発の中心メンバーであるIT戦略部部長のN.T.さん。入社のきっかけから、今どんなチャレンジに向き合っているのかまで、ざっくばらんに話を聞いてみました。「お父さん、どんな仕事してるの？」と聞かれて——WellGoに転職した理由と、今やっていること。今、どんなお仕事をされていますか？前職はどんなお仕事をされていたんですか？WellGoに転職したきっか...

社員紹介#2　営業戦略部　H.K.

今回は、開発経験を活かしてカスタマーサクセスに挑戦中のH.K.さん。人との関わりを大切にしながら、お客様に寄り添ったサポートを届けています。キャリアチェンジの理由や、WellGoで感じているやりがいについて、じっくり聞いてみました！「人と関わる仕事がしたい」──開発経験を活かして挑んだカスタマーサクセスの世界なぜ“開発”から“カスタマーサクセス”へ？私がキャリアを変えた理由たくさんの選択肢の中から、WellGoを選んだ理由ここなら頑張れる、と思えた。WellGoが“しっくりくる”理由“ありがとう”の一言が嬉しい。カスタマーサクセスのやりがいチームも人も、風通しよすぎ？リアルな社風お互いを...

社員紹介#4　IT戦略部　R.T.

今回は、保健師としての専門性を活かしながら、プロダクトづくりに携わるR.T.さんをご紹介します。ユーザーの声に真摯に向き合うR.T.さんの思いとは？保健師としての新しい挑戦を、プロダクト開発の現場から。前職はどんな仕事？ そして転職を考えた理由は？どうしてWellGoに？ 決め手になったのは〇〇自分らしく働けるって、こういうことかもやっててよかった、と思える瞬間は？WellGoの雰囲気って〇〇一緒に働きたいのはこんな人これから挑戦していきたいことおまけ　プライベートは・・・保健師としての新しい挑戦を、プロダクト開発の現場から。前職はどんな仕事？ そして転職を考えた理由は？前職では、メーカ...

社員紹介#6　IT戦略部　T.K.

サーバーサイドからフロント、インフラまで幅広く経験してきたエンジニアが、「一人で頑張る」から「チームで成長する」へ――。今回は、そんな転機をWellGoで迎えたエンジニアにお話を伺いました。面接で感じた雰囲気、仕事のやりがい、そしてこれからの挑戦まで。その素直な言葉から、WellGoの文化が見えてきます。エンジニアとしての「個人の力」から「チームの力」へ。WellGoで見つけた新しい成長の形幅広く手を動かしながら、フルスタックな経験を積んだ前職時代面接で感じた「この人たちと働きたい」という直感「会社に自分が合わせる」のではなく、「会社が人に合わせてくれる」「困っている人を助けられた」と思...

社員インタビュー#2　営業戦略部　H.K.

「この人なら任せられる」と思ってもらえるエンタープライズセールスに。営業戦略部 フィールドセールス H.K.さんが語る、提案の先にあるやりがい。こんにちは、WellGo採用担当です！今回ご紹介するのは、営業戦略部でフィールドセールスとして新規顧客対応の最前線に立つ H.K.さん。大手企業との商談を数多く担当しながらも、1社ごとの課題と丁寧に向き合う姿勢が印象的です。そんなH.K.さんに、入社の経緯や現在の仕事内容、やりがいについて伺いました。「この人なら任せられる」と思ってもらえるエンタープライズセールスに。営業戦略部 フィールドセールス H.K.さんが語る、提案の先にあるやりがい。ご経...

WellGoが考えるウェルビーイング経営とは

WellGoの考えるウェルビーイング経営について、弊社HPにて公開しております。ご参考になれば幸いです。https://go.wellgo.jp/purpose