今回は、エンタメ系や人材関連企業でのプロダクトマネジメント経験を経て、現在はWellGoでエンジニアとして活躍しているメンバーをご紹介します！

技術への強い興味と“ものづくりの実感”を求めて転職を決意し、WellGoのエンジニアチームに加わりました。キャリアチェンジの背景や、今感じているやりがいについて伺いました。

「自分の手でつくる」を実感できる環境へ

「自分の手でつくっている」という実感を求めて

これまでエンタメ系や人材系の企業でプロダクトマネージャーをしてきました。仕事自体はとても面白く、ユーザー体験を考える日々にやりがいもありました。

もともと技術が好きで、プライベートでも開発やプログラミングの学習は続けていました。次第にその気持ちが大きくなり、「やっぱり、自分の手でプロダクトをつくる仕事がしたい」と思い、キャリアをエンジニアへとシフトする決断をしました。

WellGoを選んだ決め手は「人のあたたかさ」と「挑戦できる空気」

WellGoに惹かれた一番の理由は社風と一緒に働く皆さんの人柄です。エンアジニア組織では「心理的安全性」を大切にしており失敗を恐れずに挑戦することが推奨されています。面接のときからその雰囲気を強く感じ、「ここなら楽しくモノづくりに取り組めそうだ」と思い入社を決めました。

“手触り感”のある開発が、いまのモチベーション

現在は、インフラ構築からUI/UXの設計まで幅広い業務を任せてもらっています。
とくにUI/UXの領域では、PM時代の経験が活きている実感があって。
「こうすればユーザーにとってもっと快適になる」というアイデアを、すぐに自分の手で形にできるのが楽しいですね。

サポートチームやビジネスサイドから上がってくる声を受けて、「現状維持」ではなく「あるべき姿」に向けてUIを再設計する場面も多くあります。
そんな中で、「助かったよ」と感謝の言葉をもらえたときは、やりがいを感じます。やっぱり直接感謝されるのは嬉しいものですね。

組織の垣根を超えて、「プロダクトのあるべき姿」を考える

WellGoの魅力のひとつは、チーム間の壁がないことだと思います。
エンジニアとビジネスサイドがフラットに意見を出し合えて、「プロダクトのあるべき姿」を一緒に考えられる。そんな関係性が当たり前になっているのは、すごく健全な環境だと感じます。

月並みですが、ほんとうに“いい人が多い”んです（笑）。ユーモアのある人も多くて、仕事中にふと笑ってしまう瞬間があるのも、WellGoらしさかもしれません。

「価値のある開発」を仕組みとして支えていきたい

今後は、プロダクトの価値をさらに高めるための開発体制づくりにも力を入れていきたいと考えています。
WellGoはまだまだ成長途中のサービスなので、開発体制なども柔軟に変えていく必要があります。

より大きな価値を届けるにはどんな機能が必要かを、組織全体で考えていけるような「土壌づくり」にも貢献したいと思っています。今はちょうどその過渡期なので、こうしたフェーズを一緒に楽しめる方と働けたら嬉しいですね。

どんな人と働きたい？

お互いの考えや立場を尊重し合いながら、積極的に意見を交換できる方とぜひ一緒に働きたいです。ユーザーにとって「あるべき姿」を一緒に考えながら、プロダクトの価値をもっと高めていきたいと思っています。

おまけ　プライベートは・・・

趣味で競技クイズをしていて、休日は各地で開催されるクイズ大会によく参加しています。誰よりも早く答えにたどり着き、正解できたときの気持ちよさは、実はプロダクト開発の楽しさと似たところがあると思っています（笑）。