はじめまして。WellGo採用担当です。

私たちが日々どんな想いで働いているのか。どんな人たちがどんな風にこの会社をつくっているのか。そんな“中の人”のリアルをお届けしたく、社員インタビューをはじめることにしました。

記念すべき第1回は、プロダクト開発の中心メンバーであるIT戦略部部長のN.T.さん。
入社のきっかけから、今どんなチャレンジに向き合っているのかまで、ざっくばらんに話を聞いてみました。

「お父さん、どんな仕事してるの？」と聞かれて——WellGoに転職した理由と、今やっていること。

今、どんなお仕事をされていますか？

ざっくり言うと、「開発以外のこと全部」をやってます（笑）。
具体的には、推進チームで開発に必要な要件を整理したり、エンジニアやカスタマーサクセスまわりの業務をどう効率化できるかを考えたり、組織体制の整備にも取り組んでいます。

あとは、情報セキュリティとかISMSとか、品質管理の仕組み作りもやっています。
エンジニアではありますが、手を動かすより「整える」「支える」ほうが多いですね。

前職はどんなお仕事をされていたんですか？

最初は理学療法士として働いていて、大学院では研究職を目指してました。
実はその前は、教員になりたいと思ってた時期もあります。

いま振り返ると、「人の成長を支える」みたいなことにずっと惹かれてた気がします。

WellGoに転職したきっかけは？

大きなきっかけは、子どもが生まれたことでした。
あるときふと、「将来、子どもに“お父さんってどんな仕事してるの？”って聞かれたとき、ちゃんと答えられるかな」って考えたんです。

仕事って、人生のすごく大きな時間を使うものじゃないですか。
だからこそ、胸を張って話せる仕事をしたいって思いました。

あと、大学院でデータを扱っていた経験や、医療×ITの親和性を感じたのもあって、WellGoのプロダクトにすごく魅力を感じたんですよね。
当時、代表の楠本さんが自分がこれまで歩んできたプロセスをちゃんと見てくれていたのも大きかったです。

一日のスケジュールを教えてください！

日によって違うんですけど、ざっくり分けるとこんな感じです。

午前： タスクの整理と、メンバーの進捗チェック

昼： 組織やチーム関連のミーティングが多め

午後： 開発業務

柔軟に時間を使える分、自分でリズムを作るのがけっこう大事ですね。

大変だったこと、乗り越えたことはありますか？

入社してすぐのころは、エンジニアとしていろんなことを吸収できて楽しかったんです。
でもだんだん、プロダクト全体のことを考える必要が出てきて。

「本当はここも考慮すべきだったな…」って気づいても、全部をカバーする時間やリソースが足りない。
そうなると、エンジニアというより“組織人”としての苦労が増えてきました。

でも、「具体的に計画立てて準備する」っていう現実的なやり方と、「こうあるべきだよね」って抽象的な理想を共有すること。
この2つのバランスを大事にするようにしています。理想を語り合える時間が楽しいですね。

やりがいを感じるのはどんなときですか？

自分のまわりの人たちが「ちょっと楽になった」とか「うまくいきそう！」って思ってくれてるとき。それが一番うれしいです。

一緒に働いている仲間が、やりたいことにちゃんと向かえてるって感じられたとき、「あ、支えられてるかも」って思えます。

これからの目標について教えてください！

いま取り組んでることが形になったら、
たぶん、人生を振り返ったときに「やってよかった」って語れることになると思ってます。

しんどいこともあるけど、楽しんでいるし、
なにより、みんなと一緒に成し遂げたいって思ってます！