株式会社ハーツネクスト

『どら焼きのように営業を愛する！？』

皆さん、こんにちは！ハーツネクストたつの営業所の三浦です。今回は、本屋さんでたまたま手に取った「営業の神様 ～ヤマナシさんが教えてくれたこと～ 」という本から、仕事や人生に役立つヒントをシェアできたらと思います。 この本は、不動産の営業マンに転職した早崎が、喫茶店で出会ったヤマナシという営業マンから仕事や人生に役立つ4つの成功哲学「愛のセールス」について教えてもらうというお話です。特に最初の章では、「営業という仕事は、みんなが嫌がる仕事ではなく、どら焼きみたいにみんなから愛される仕事なんだ。だから、キミもどら焼きみたいに営業の仕事を好きになってほしい。」と伝えられます。皆さんはどうですか...

健康はお金で買えない　　　　　　　　　　　まずは自分の健康状態を知るところから

こんにちは！営業事務の寺田です。最近、人間ドックを受けてきたのですが、皆さんは自分の健康について何か意識されていますか？健康状態を知る歳を重ねると若い頃のように「大丈夫」と言い切る自信もなくなってきて、自分の健康管理をどうすべきかと少し考えるようになってきました。そんな時に家族から人間ドックを勧められたので思い切って受けてみることにしました。『人間ドック』とは：身体全体をチェックする包括的な検査です。一般的な健康診断より詳細な検査が行われ、病気の早期発見が期待できます。血液検査、内臓の画像検査、生活習慣病に関連した検査など、多岐にわたる検査項目が含まれています。このような定期的な健康チェ...

#010 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正における人材サービスの役割について

この4月から、育児・介護に関する法律が段階的に改正されます。特に、ウォンテッドリーを見ている20代～40代の方には、身近なテーマではないでしょうか。法改正のポイントを確認すると、派遣サービスを提供しているハーツネクストにとっては厳しい側面もあります。しかし、この転換点を前向きに捉え、プラスのきっかけにしていきたいと考えています。私自身、現在育児の真っ最中です。子どもを産んでも「どうにかやっていけるかも！」と思える仕組みが整っていくことは、非常に望ましいと感じます。社会のシステムが大きく変わる中で、人材派遣の役割も進化していく必要があります。ハーツネクストとしての取り組み生産労働人口の減少...

クレーンゲームから学ぶ！不確実な結果の仕事に対する向き合い方

こんにちは、ハーツネクストの朝海（あさみ）です。突然ですが、皆さんはクレーンゲームをしたことがありますか？ 先日、数年ぶりにクレーンゲームをしてみました。なぜ久しぶりにクレーンゲームをしたかというと、小４のウチの子が好きなキャラクターがクレーンゲームでしか取れないとのことで、子どもと一緒に久々の挑戦をすることになったのです。 私の今までのクレーンゲームの成績を振り返ってみると、商品が取れなくて涙ながらに帰った記憶はないので今回も必ず取れると思っていました＾＾  なので、1,000円くらい使えば目当ての商品は取れるだろうと、軽い気持ちで挑戦しました。  で、今回の結果はと言うと…  子ども...

#009 業務改善！スマートコアプロジェクト奮闘記③派遣システム「マッチング1st」を導入！

ハーツネクストではこれまで、Excelのみで勤怠管理・給与計算・契約管理を行っていました。しかし、昨年の夏頃から約半年以上にわたり検討を重ね、ついに今月、新たな派遣システム「マッチング1st」（ブレインラボ社製）を導入しました。今回は、システム選定のポイントや導入に至るまでの課題について共有したいと思います。導入の背景システム選定の基準導入までに苦労した点まとめ導入の背景Excelでの情報管理には、以下のような課題がありました。同時作業の難しさExcelは排他的な仕様のため、同時進行で業務を進めることができず、作業効率が低下。個別対応によるリソース負担カスタマイズ性が高い分、各担当者ごと...

誰でもデザイナーになれる！？Canvaで仕事の幅を広げる

こんにちは！たつの営業所の森です。今回は私が仕事でもプライベートでもよく使っている大好きなオンラインデザインツール、【Canva】についてお話しさせてください。すでに使っているよ！という方もいらっしゃると思いますが、CanvaはWebブラウザやアプリを通じて、無料でおしゃれなデザインを誰でも簡単に作成できるオンラインデザインツールです。 60万種類以上のテンプレートと1億点以上の素材を使えて、ポスター、チラシ、SNS投稿、名刺、プレゼン資料など、幅広い用途に対応しています。 Canvaの特徴：・操作が簡単…直感的な操作でデザインを作れます。専門的知識は一切不要！・テンプレートが豊富…60...

#008 最低賃金からこれからの仕事とは

あっという間にもう３月です。本当に早いもんですね。私は子どもが３名全員小学生になってからは、小学生という視界からはあっという間に時間が過ぎてしまいます。人材派遣会社にとっては、春！といえば、人の出入りが激しい時期です。そして、派遣会社としてこの春に契約更新される方が多いため、営業は取引先企業に合わせて価格交渉を行います。最低賃金に抵触してしまうと労働基準監督署から指示、処分を受けます。その為、しっかり賃金に着目をしています。石破政権の政策「2020年代に最低賃金1,500円」は達成可能？社長さんの生まれた時代予想を超えた出生数減少人にしかできない仕事とは？解決策はシステム導入、人的資本投...

分単位で動く休日。でも、達成感があるから楽しい。

こんにちは。ハーツネクスト営業事務のTです。ほんのり春の気配を感じるようになってきました～。今回は、私のとある週末についてシェアさせてください。　「休日はゆっくり休むもの」――そんな理想とは無縁の、分単位で動き回る週末です！！朝からジムへ行き、一週間分の買い出しを済ませたと思ったら、県外で下宿中の長男が急遽帰省することに。急いで駅まで迎えに行き、帰宅後はバタバタと昼ごはんの準備。ついでにお弁当の作り置きもして、冷蔵庫がパンパンになったら、次は次男の部活の送迎へ。帰宅したのも束の間、今度は長男を県外の寮まで送り届けるため、また車を走らせます。ようやく家に戻ると20:30。そこから夕食の支度...

#007 業務改善！ハーツネクストのチームタイプとこれからのチーム編成

現在ハーツネクストでは、積極的に採用を進めています。多くの方が入社され、新たな目標のもとにハーツネクストを卒業された方が過去います。ハーツネクストを取り巻く環境も刻一刻と変化していくため、ハーツネクストも変化をしていくことが求められます。私自身もまだ入社して3か月の新参者ですが、社長と取締役から「DXと組織化を進めて、新しい人材派業の在り方を見出したい」という思いのもとに今現在の私があります。そんな中、最近読み返した本の中で共感と解決策が多くあったので、抜粋したいと思います。以前私はリンクアカデミーという教育サービスの会社でキャリアナビゲーターとしてお仕事をしていました。おおもとのリンク...

素敵に歳を重ねるということ

先日、My Little Loverのライブに行ってきました。彼女の音楽は、私が20代前半の頃、毎日のように耳にしていた、まさに青春時代の象徴です。ボーカルのakkoさんは私と同年代。久しぶりに生で聴く彼女の歌声は、あの頃と変わらず透き通っていて、心に深く響きました。このライブに行くことになったのは偶然でした。たまたまリビング加古川でチケット販売の記事を見つけ、会場がハーツネクストたつの営業所の近くだったこともあり、迷わず申し込みました。まさかこんな形で20年以上ぶりに当時大好きだった音楽に再び触れられるとは思わず、当日までワクワクしていました。ステージ上のakkoさんは、年齢を重ねても...

#006 業務改善！スマートコアプロジェクト奮闘記②　Googleworkspaceへメールサーバ切替編

googleworkspaceを導入して、まず一番先にログインする場所は、「管理コンソール画面」です。管理コンソールでは何ができるのか？それは、ユーザー数、セキュリティ設定・グループ・施設管理などです。本当に様々なことができます。でもこの画面にログインすることがある人は、管理職や、ITシステム管理部など、ある程度限定されてる人なので、知らない人が大半かと思われます。まだまだ分からない事が多くて、私自身も手探りではあるものの、１か月くらいでメールサーバ切替において必要なことををまとめました。これから、スタートアップしていく起業家の方とか、管理職になる人などには参考になるかと思います。詳しい...

ジャーナリングがもたらすキャリアへの新たな視点

こんにちは。お久しぶりです！ハーツネクスト営業の42歳森永チョコレートの逆で覚えていただきたい永森です。現在派遣会社で営業職（企業と地域住民を繋ぐ、情報と人の集積地になること）として、働いています。「ジャーナリング」という習慣を始めました。これは、毎日思ったことや感じたことを書き留めるシンプルな方法ですが、やってみると驚くほど自分自身やキャリアの方向性がクリアになってきました。今日は、私がジャーナリングを始めたきっかけと、それが仕事やキャリアにどう役立っているのかをお話ししたいと思います。ジャーナリングを始めたきっかけ社会人として20年以上働いてきましたが、５年前くらいから、仕事や将来に...

#005 業務改善！スマートコアプロジェクト奮闘記①　データドリブン経営へスタートダッシュ

現在ハーツネクストでは、業務フローを大きく改善しています。そこで、今一度世にいうDXについてと、IT技術を駆使していくんだろう？と思うのですが、それが目的ではありません。DXとは？DX（デジタルトランスフォーメーション, Digital Transformation）とは、デジタル技術を活用して、ビジネスや社会の仕組みを根本的に変革することを指します。単なるIT化やデジタル化ではなく、デジタル技術を用いて新しい価値を創出し、企業や組織の競争力を向上させることを目的とします。目的は、企業の生産性を上げて、価値を上げる事。では価値って何か？社員全員一致していることが、「地域で身近な存在である...

成長し続ける秘訣とは

冒頭に、私事ではございますが、先月、39歳となりました。40歳を手前にして、若かりし頃に思い描いた40歳は、随分と大人で格好良く、寛大で物凄く偉い人！というようなイメージを勝手ながら抱いておりました。果たして自分は、理想の40歳になれるのだろうか！？と、私と同じようにギャップを感じられた人も少なからずいるのではないでしょうか。『成長し続けたら必ず理想の自分になれる！！』これが私の出した答えです。1.01の法則　VS　0.99の法則すでにご存じの方もいらっしゃるとは思いますが、ご説明をさせていただきます。この考え方は、毎日1％の成長を続ける場合と、1％ずつ衰退する場合の違いを数式で表したも...

#004 自身のアップデート、偽らない自己分析がよい就業に繋がる

最近の若い人　Z世代のニーズは「お給料が高く、自分の業務が役に立つ実感があり、当事者意識をもって作業に取り組める仕事」のようですね。しかし、単純作業がいいや、仕事とプライベートはしっかり分けておきたい。そういう人・時期もあるでしょう。私自身も高校生アルバイト時代のレジなんて、「早くこの時間が終わってくれればいいのに・・・」と考えてましたし、また子どもが保育園に行ってる時は「時間外手数料が発生するから、１７時ピタで帰りたい！」って思ってました。片や、２０代なんて自分の２４時間はすべて自分のものだから、好きに使うことができました。当時の私の頭の中は、７０％仕事、３０％プライベートでした。その...