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【Apollo社員紹介】データサイエンティスト/小池 開人（Kaito Koike）
こんにちは！アポロ採用担当の坂本です。今回のApollo社員紹介は、多様な視点でAIを導くデータサイエンティスト職の小池さんに登場いただきます。 プロフィール小池 開人（Kaito Koike）・新卒で外資系コンサルティング会社に入社し、データサイエンティストとして勤務。クライアントのデータ分析から施策提案まで幅広く携わる。・アポロには2023年5月にジョイン。・性格は、興味がわかりやすいタイプで、興味を持ったことにはのめり込むそう。趣味は歌でボイストレーニングにも通うほど熱心。まずは、小池さんのこれまでの経歴を教えてください。外資系コンサルティン...
【Apollo社員紹介】株式会社ハナヒラク代表取締役 / 岡部 鈴花（Suzuka Okabe）
こんにちは！アポロ採用担当の坂本です。今回はアポロが創業間もない頃に入社した大ベテランであり、今年7月からグループ会社の「株式会社ハナヒラク」の代表取締役に就任した岡部さんにインタビューをしました。〈プロフィール〉岡部 鈴花（Suzuka Okabe）新卒でコーポレートブランディングを手がける会社に入社し、営業や人事を経験。アポロには2021年5月にジョイン。1人目の人事としてAI・データサイエンス組織の立ち上げを担当。2022年4月からANAX社との合弁企業であるOrbitics株式会社に人事として出向。現在はグループ会社である株式会社ハナヒラクの代表取締役として業務を行っている。趣味...
日本最大AIに特化した専門展！「第8回AI・人口知能EXPO【春】」へ出展いたしました！
こんにちは！この度アポロ株式会社は2024年5月22日〜24日に東京ビックサイトで開催された、第8回AI・人口知能EXPO【春】へ出展いたしました！AI・人口知能EXPOとは？AIに特化した日本最大の商談展。AIを活用したソリューションを求めて製造業・社会 インフラ・小売・物流・医療・金融・官公庁など、さまざまな業種の方が来場します。ビジネスマッチングの場として、売り上げアップ・業務の効率化・生成AIを使って何かしたいなど、企業の課題解決に絶好の機会を提供している展示会です。本展は、人、企業、世界の未来を変革するソリューションが一堂に出展するNexTech Week内で開催。「ＡI」「ブ...
【アポロの行動指針 Vol.3】私なら「これが」いい、と安心して言える場所
こんにちは！アポロ採用担当の坂本です。あっという間に2024年も半分が過ぎようとしてますね。そして、アポロは6月が決算期なので、今期最後の1ヶ月、全社員が最後の追い込み中です！そんな中、前回より間が空いてしまったのですが…シリーズ第3弾！アポロの行動指針について、今日もお話していきます。今回は「私ならこれがいい」についてご紹介します。私ならこれがいいクライアントや社会の課題に対して、柔軟な発想力で多様な解を導き出していく。ただ、その発想は、思いつきではなく、熟考・努力・こだわりの産物と考える。自分の言葉で、「これがいい」「これがやりたい」と言い切れるアイデアを、沢山。前回ご紹介した「リス...
入社後のフォローアップ面談、はじめました。
こんにちは、人事部の坂本です。アポロでは年度末（当社は6月が決算期）が近づいてきまして、相変わらずバタバタな毎日ですが、、少し前から、人事部では心温まる新たな取り組みが始まりました。それは、新しく入社した皆さま向けのフォローアップ面談です。今回は、なぜ今始めたのか？や、実際面談しての効果についてお話しいたします。アポロもまもなく創立から4年を迎える時期となり、ジョインしたメンバーの数は50名を超えました。人数が増えると、バックグラウンドも性格も、育ってきた環境も様々。そんなひとたちが「アポロ」という場所で一つになって過ごすために、人事は長く愛される環境を築くための施策を、日々考えています...
【アポロ採用だより】新入社員、めでたく1周年を迎えました。
早いものですね・・・もう１年こんにちは。アポロ株式会社 採用担当の坂本です。タイトルにも書きましたが・・・毎日早すぎます！！日々早いと思っていますが、特に実感したのが、この記事を改めて読んだからです↓つい先日、入社式をしたと思っていたらもう「新入社員」の2人は、社会人2年生になりました。今年は新卒での入社は行っておらず、社内ではまだまだ若手の二人ですがインターンシップの仲間や、新たに中途入社でジョインしてくれたメンバーも多く気づけばアポロでは先輩に・・・どことなく、顔つきもしっかりしたような気がします！二人が手にしているのは、アポロのロゴ入りタンブラー。これは、入社1周年記念にもらえるプ...
【アポロの行動指針 Vol.2】リスペクトある直言の大切さ
みなさん、こんにちは。採用担当の坂本です。前回からシリーズ化している「アポロの行動指針」。今日は、当社の行動指針の中から、「リスペクトある直言」についてお話ししたいと思います。リスペクトある直言役職や年齢に関わらず、相手をリスペクトした上で自らの意見やアイデアを率直に伝える。役職や年齢に関わらず、相手の意見やフィードバックに感謝して、それを受け入れる。相互にリスペクトを持ち、率直に意見を伝えあう文化を維持し、企業として成長する。このValueに込められた想い相互のリスペクトがあるからこそ、本音で意見をぶつけ合う雰囲気が生まれます。それは、役職や年齢に関係なく、お互いをリスペクトしつつ、率...
【アポロの行動指針 Vol.1】「プロ前提」という言葉に込められた想い
みなさん、こんにちは！人事採用の坂本です。今回の記事では、アポロの最も大事にしている行動指針（Value）についてお伝えします。第1回目の今日は、「プロ前提」というValueのお話。新しい職場や環境を探しているコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの方は、ぜひ記事をチェックいただき、アポロでの働く雰囲気を想像してみてください！共感できる部分があれば、それはもうアポロで活躍できること間違いなしです！プロ前提「プロになる」のではなく「プロ前提」。クライアントや社会は、私たちにプロフェッショナリズムを求めている。プロになるのは今プロで無い人、私たちは既にプロでなければならない。時は...
【メディア掲載】「成長戦略としての障害者雇用」（東京都産業労働局発行）に掲載されました！
こんにちは！アポロ株式会社 人事担当の虎井です。東京都産業労働局が発行する「成長戦略としての障害者雇用～ニューロダイバーシティ型雇用の実現～」（令和6年3月）に東京都が支援する「ニューロダイバーシティ導入モデル参加企業」として、当社の事例が見開きで掲載されました。この冊子は、ハローワークや、東京都管轄の行政機関等で幅広く配布されるものです。東京都産業労働局のページにも冊子の内容が掲載されていますので、ぜひ以下より御覧ください！今回はアポロ株式会社が、高度な IT スキル等を有する発達障害の方のトライアル雇用を行うモデル事業に参加したきっかけや実習の内容についてご紹介いただきました。※弊社...
Happy White Day!!
こんにちは！アポロ株式会社の採用担当です。今年も桜の開花カウントダウンが始まりましたね🌸先日、弊社のバレンタインデーの様子をお届けしましたが本日3/14はホワイトデー。「今年はお返しはあるのかな？」「お返しはなんだろう」とワクワクした気持ちを表面には出さずに出社。すると早速、男性社員から女性社員にお返しがありますとの連絡が！１人ひとりに用意されてました★準備する心遣い、素敵です！！そして付箋も可愛い！そして…美味しそう！！＞＜日本人ショコラティエならではの旬の素材を活かしたチョコレートの事で、食べるのがとても楽しみです💛男性社員の皆さん、素敵なプレゼントをありがとうございました★今年のW...
Happy Valentine's Day！
こんにちは！アポロ株式会社の採用担当です。アポロの福利厚生制度の１つに【フリードリンク＆フリースナック】があることは、以前こちらの記事でもご紹介をしました。塩気のあるものも、甘いものもどちらも大好きなメンバーが多いアポロでは、ドーナツやお饅頭など、ずっしりと食べた感があるお菓子が人気です。特に、ロッテのチョコパイが大人気で、フリースナックコーナーに置かれると、瞬時になくなります。ロッテのチョコパイ＝チョコと言えば、本日はValentine Day！「バレンタインにチョコレートを職場の人に渡す」が過去最低＝義理チョコ離れが鮮明に、というニュースがありましたが、アポロでは今年も、女性社員から...
【節分】豆まきバズーカー＆アポロチョコで鬼退治！
こんにちは！アポロ株式会社の採用担当です。明日は節分ですね。節分と言えば豆まき。初めて社内で豆まきをしたので、その様子をご紹介したいと思います！豆まきの前日の2/1（木）18:00過ぎ 明後日は節分。「みんなで恵方巻でも食べたりしない？」「豆投げたい！」と雑談チャットが盛り上がる。19:00過ぎ雑談チャットの盛り上がりをAdministration Unitでキャッチ。月初第一営業日で大忙し（管理部門は勤怠や工数集計などで、月初は大忙し）の寒風の中、豆の調達へ。19:30過ぎ豆と鬼のお面を無事に調達。でん六さんの節分豆まきバズーカーに、興味津々。2/2（金）15:30そして、当日。※当た...
【年末の恒例行事】ランチ納会＆オフィス大掃除！
こんにちは！アポロ株式会社の採用担当です。新年あけましておめでとうございます！！本年もどうぞよろしくお願いいたします。昨年は、12月28日が年内最終日でした。当日は、有給休暇を取得し、いち早く年末年始休暇に入るメンバーもいれば仕事納め日ぎりぎりまで資料作成や打ち合わせに励んでいるメンバーもちらほら。午前中は通常通り業務を行い、午後から大掃除の始まりです！腹が減っては、大掃除はできぬということで、出社しているメンバーでランチ納会を行いました。（一昨年もランチ納会を行いました） 今年はビストロ 石川亭さんのお弁当。キャベツ入りハンバーグと鶏むね肉の白ワイン蒸し or 8種野菜とミックスフライ...
【1/11（木）19:00～ ライトニングトーク会】APOLLO Meetup LT会 #3
アポロでの3回目となるLT会イベントのお知らせです。定期的に開催しており、毎回テーマは様々です。今回は、「データ分析」、「AI」に関連するテーマで行います！👉参加方法はこちらをクリックアポロ社員も登壇しますが、社外からの登壇者も募集しています。今回アポロからはデータサイエンティストの小池が、「分かって動かす！GPT」というテーマで、原理を理解しつつGPTで何が行われているのかについてお話します。GPT に興味があるデータサイエンティストと情報交換をしたいなど、少しでも当てはまればぜひご参加お待ちしております！概要■開催日時2024年1月11日（木）19:00~21:00※終了時刻は前後す...
年の瀬に、アポロの1年を振り返ってみる。
こんにちは。アポロ株式会社 採用担当の坂本です。先日、楽しい楽しいクリスマスが終わったと思ったら、今年もあと５日！！仕事納めができる気がしない、最終出社日を迎えております（笑）2023年、ありがたい事に毎日とても充実した日々を過ごしてきました。私自身は、2月にUnit長という立場になり、挑戦、トライ＆エラーの繰り返しで、学びの多い一年だったなぁと振り返って感じています。すごい走り抜けた感があります！（まだ終わっていないですが…）自分もですが、アポロも、4期目に入り怒涛の一年、変化の一年だったなと思い、少し振り返ってみました。アポロの2023年、大きな挑戦をしました。振り返ると、アポロの2...
