こんにちは！アポロ採用担当の坂本です。

あっという間に2024年も半分が過ぎようとしてますね。

そして、アポロは6月が決算期なので、今期最後の1ヶ月、全社員が最後の追い込み中です！

そんな中、前回より間が空いてしまったのですが…

シリーズ第3弾！

アポロの行動指針について、今日もお話していきます。

今回は「私ならこれがいい」についてご紹介します。

私ならこれがいい

クライアントや社会の課題に対して、柔軟な発想力で多様な解を導き出していく。

ただ、その発想は、思いつきではなく、熟考・努力・こだわりの産物と考える。

自分の言葉で、「これがいい」「これがやりたい」と言い切れるアイデアを、沢山。

前回ご紹介した「リスペクトある直言」にも言えることかな？と思うのですが、

アポロでは、自らの意見や発言を発信していく文化を、とても大事にしています。

自分の意見を言うことは、実はとても勇気がいることで

人によっては「こんな風に思われたらどうしよう・・・」と不安になったり

「間違えているかも」と自信を持てなくて

発言を躊躇ってしまうケースもあるかもしれません。

また、発言することに躊躇がなくとも

一方的に思いつきで発言し、周りを混乱させるコミュニケーションは

受け手が嫌な思いをしてしまったり、周囲が困ってしまうことも起こり得ます。

ですので、アポロでは、ただ「発言」という行動を重視するのではなく

その内容にもこだわって会話することを大事にしています。

アポロでは、3ヶ月に一度、この行動指針を体現している社員を

社員自らが投票して選出して表彰する、「行動指針Fit表彰」を実施しています。

前回、「私ならこれがいい」にたくさんの投票がありました。

折角なので、投票コメントを紹介します。

• 広告やメール配信などについて、過去の実績や沢山調べたり本を読んだりしたうえで、どの広告が良いか、どの文章、件名が良いのか意見をくれるため。
• 自分のアイデアをまとめて提案・議論しながらPJTをしっかりと前に進めている！
• とあるプロジェクトで、お客さんに「面白いですね！」と言ってもらえる示唆をたくさん出してくれました。少しずつ「この結果は、こう読むべきだと思う」という意見を、根拠をもって言えるようになってきてます。
• リスクも考慮して、より安全で確実な手段を毎回提示している。

投票コメントを見ても思うのですが、

投票された人（表彰された人）の素晴らしいところはもちろんなのですが、

どこが素晴らしいのか、表彰に値するのか、ということを

これまた「私はこう思う！」という理由を明確に記載していて

投票した人もまた、自分の意見を自分の言葉で述べている感じがアポロらしいなぁと、感じます。

そして、そんな風に自分の意見を素直に言えるのも

それを受け止めてくれると思える、仲間との信頼関係があってこそですね。

最後までご覧いただきありがとうございます。

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